以前在乡镇农技站工作,拿的职称是助理农艺师现在要调动到水利局,还需要重新申报评审助理工程施吗
评助工,工程师,高级工程师条件

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一、报名条件
1)助理工程师
中专毕业工作满5年,或大专毕业工作满3年,或本科毕业工作满1年,或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;
2)中级工程师
大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年),或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上,或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;
3)高级工程师
本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上,或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;
4)教授级高工
本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工。
二、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。
三、 中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。
四、 参评对象:
1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。
2) 中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员,持有“XX市引进人才工作证”满一年或有“XX市居住证”在XX工作满一年的外省市工程技术人员,从事高新技术项目的专业技术人员等;
3) 高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员,科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者,可破格申报相应的专业技术职务任职资格。
任现职以来,具备下列条件之一:
一、获得研究生班毕业或双学士学位,并取得助理级专业技术资格3年以上;本科、大专、中专毕业学历,并取得助理级专业技术资格4年以上。
二、国家机关分流到企事业单位,或在非公有制单位工作的,从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员,按以下学历、资历要求申报:
获得硕士学位,从事专业技术工作4年以上;获得研究生班毕业或双学士学位,从事专业技术工作5年以上;大学本科毕业,从事专业技术工作6年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作8年以上;中专毕业,从事本专业技术工作10年以上。
第四条外语条件
一、参加全国职称外语等级考试(B级)成绩合格;县及县以下所属单位的专业技术人员须取得职称外语等级考试(C级)成绩合格;
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第五条计算机条件
一、参加全国专业技术人员计算机应用能力考试(二个模块)成绩合格;
二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。
第六条继续教育条件
完成本部门、本行业及 *** 人事部门规定的继续教育任务。
第七条专业技术工作经历(能力)条件
任现职以来,具备下列条件之一:
一、参与市(厅)级的科研、攻关项目三等奖一项以上;
二、作为技术骨干,参加完成对企业发展有较大促进作用的科研项目(课题)的可行性研究、规划、设计、实施和技术管理等工作;
三、作为主要参加人参与过1项以上经市(厅)级以上主管部门鉴定认可的新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用工作;
四、参与和管理过市(厅)级本专业工程项目设计或建设(新建、扩建、技术改造)施工和技术管理工作;
五、在产品和设备的研究、设计、生产、安装、使用维修、改造工作中,独立解决过两项以上较复杂的技术问题,保证设备正常运行;
六、作为起草人之一,承担或参与1项以上行业、地方技术标准或企业主导产品技术标准的制定、修订及技术规范的编写,并获批准、发布、实施;
七、作为起草人之一,承担或参与1项以上行业、地方计量检定或校准规程、规范的编写,并获批准、发布、实施;
八、独立承担某类产品常规的全项目质量检验或计量检测工作,正确应用有关标准和规程,制定检验细则,或并作为主要参与者,完成2项以上有一定技术难度产品测试和数据分析工作,制定检测细则,编写相应的测试分析报告,或参加过2项以上质量仲裁检验工作,独立承担其中主要部分专项技术工作,正确提供检验数据;
九、在产品质量管理、生产设备管理、科技信息收集与处理、售后技术服务以及其它技术管理工作中,具有独立完成任务和解决复杂技术问题的经历(能力);
十、作为企业的技术管理骨干,曾总结生产、技术、管理各个环节工作的经验,编写、修改、完善本部门或分管范围内的多项重要技术管理规章制度,并得到实际采用。
第八条业绩成果条件
任现职以来,具备下列条件之一:
一、获市厅级科技成果三等奖一项以上;
二、参加完成两项以上用于生产实际的工程设计、施工安装或新产品、新工艺、新材料、新设备、新技术推广应用的项目,取得良好的效果,并得到有关方面的认可;
三、参加完成两项以上市、厅级单项研究课题;
四、作为技术骨干,参加完成两项市厅级以上软课题研究,并为其中一项撰写研究报告。
第九条论文、著作条件
任现职以来,具备下列条件之一:
一、专业期刊发表论文1篇以上;
二、技术工作报告、设计文件、检验文件或工艺文件3篇(独立或之一执笔人,原始件);
三、国家、行业、地方标准、规范的主要编制者(1个)或企业标准、规范的主要编制者(2个);
四、在省级以上专业会议上交流论文1篇或在市(厅)行业学术会上发表2篇论文。
第十条破格条件
一、任现职以来,符合下列条件之一者,可破学历、资历申报:
(一)在专业技术工作岗位上做出优异成绩,荣获市、厅局级劳动模范、先进工作者、有突出贡献的科技人员等荣誉称号者;
(二)荣获省(部)级科技成果三等奖一项以上主要贡献者;
(三)从事工程技术工作15年以上,成绩显著,被评为地市、厅局级优秀厂长(经理);
(四)担任省(部)级审定批准的科研课题、攻关项目成绩显著的主要设计者或技术负责人;
(五)在省(部)级学术杂志上发表二篇以上有价值的论文。
二、符合破格申报的专业技术人员,由本人所属单位或职改人事部门提交破格报告(注明符合哪一条破格条件),由系列职改办审批同意后,方可破格评审。
第十一条附则
一、凡符合上述条件,可申报工程师资格,并按规定程序送评。否则,各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。
二、本条件自下发之日起执行,此前与本条件不一致的,以本条件为准。
三、本条件由自治区职改办、自治区工程技术经济专业职改办按职责分工负责解释。
四、本资格条件有关词语或概念的特定解释:
(一)凡贯有“以上”的,均含本级(或本数量)。
(二)“市级以上”指地级市以上,含地级市。
(三)“专业期刊”是指有“CN”或“ISSN”刊号的专业刊物。
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全国已有多位农民评上“正高级”,新型职业农民职称有何意义?
意义在于对新型技术人才的培养,强化民间工业技术。其次,也是为了对农民提供更好的经济补贴。
农民是一个国家的基础,毕竟任何一个国家的强大与否。粮食的需求量是非常重要的,所以农民承担的非常重要的职责。我国一直以来,对于农业方面是十分重视的。不仅仅给予大量的经济补贴,还提供了很多先进的种植技术以及制造技术。
全国已有多位农民评上“正高级”。
在我们的印象当中,当农民应该不需要任何门槛。事实上也的确如此,纵观中国几千年的历史。中国地区农民阶级的人数数量是最多的,占据了全国总人口的将近90%左右。但是现如今我国已经对农业以及种植方面进行改革,比如最新推出的相关新型职业农民职称。截止目前为止,已经开始在全国各地去进行推广。并且将农民职称划分为初级中级以及高级,不同的级别给予不同的经济补贴。
为培养新技术人才打下基础。
首先我国之所以要对农民进行划分,并且对于胜负一定技术的农民,进行职称的评比。归根结底,这是为了培养新技术人才。要知道国家的技术人才数量越多,那么国家的总体实力才会变得越来越强大。对于当今世界而言,最重要的无非是资源以及人才。资源与人才两者缺一不可,是一个国家强大的基础。
给予农民一定的经济补贴。
最后也是为了给农民一定的经济补贴。虽然我国重视农业方面的生产,但是总体上来讲,农民的经济收入与其他阶级仍有较大的差距。我国西部以及东部地区的发展失去平衡,贫富差距正在进一步扩大当中。因此必须要缩小双方以及两个阶级之间的差距,才能够实现我国全面小康的目的。
农办和农业局哪个好?
农办和农业局职能有何区别?
前者的职能是:调查研究,综合协调,检查督办,服务好党委、 *** 决策,落实好农村政策,指导好农村发展,大力推动农村改革。
而农业局的职能则大得多,分别是:一、贯彻落实各级人大、 *** 赋予我局的各种法律、法规及方针政策;二、负责编制全市农业生产和农业产业化规划,并组织实施;三、指导全市农村经济组织、农村承包合同管理及全市减轻农民负担工作; 四、负责全市农业教育、农民职业教育及“绿证”培训,负责农业系列职称评定、申报及农业技术职称的评、发证工作;五、负责全市农业科浮推广的规划,并组织实施;六、负责制定主要农产品的技术标准,并协同有关部门对其进行监测、鉴定和监督。
农委是什么样的一个单位?是不是和农业局是一回事?
我告诉你吧,我本来要咨询个农业问题,结果农委和农业局就给我闹晕了,不得不说D的机构设置繁乱臃肿!但是有几个能办实事胆?
据 *** 中央、国务院批准的北京市人民 *** 机构改革方案和《北京市人民 *** 关于机构设置的通知》(京政发【2009】2号),设立北京市农村工作委员会(简称市农委)。北京市农村工作委员会与 *** 北京市委农村工作委员会(简称市委农工委)合署办公。市委农工委是负责本市农村工作的市委派出机构。市农委是负责统筹协调本市农村发展和农村经济工作的市 *** 组成部门。
北京市农村工作委员会管理北京市农业局。所属事业单位的机构编制事项另行规定。
市委农村工作办公室和农业局有什么区别
农办属于党委,农业局是 *** 机构。党委作用是统筹和政策,农业局才是实际意义的管理机构。
发展和改革局和农办(农业和农村办公室)哪个好,以后发展的空间大,
发改委好川农办只是个虚设的协调机构,农业发展职能主要在农业局,农业资金管理主要在财政局,农业综合开发职能在农业综合开发办公室(财政局下属单位)。
求问农委待遇如何 与农业局有何区别?
农委属于事业单位,农业局里面既有事业单位有行政编制 查看原帖
有谁知道,农委、农科院,农业局,和农办,都是什么关系
农科院一般是农业局的下属单位,农委、农办隶属市委和市 *** ,是农业的综合管理协调部门
请问在县农业局工作好还是在县农委办工作好呢,主要是今后的发展和待遇上面说,都是事业单位。。
觉得吧,选择一份工作还是事业单位这样的,基本上就是一辈子的事了,所以不管是在哪里上班,最主要的是自己喜欢这份工作,发展和待遇虽说是衡量一份工作的好与不好的关键,但是个人爱好觉得才是最关键的,,喜欢这份工作,喜欢那个工作环境,你才有兴趣有动力将其干好,干好工作或者干的很突出,发展前景自然是好的。真是求一份待遇好的工作,那么就可以实际打听一下,择优选择吧。
乡镇农办主任到市农业局任科员,值得去么?
建议可以去。市农业局级别高,升迁机会大,不要着眼于眼前工资小利。市农业局各种福利待遇不会比乡镇差。而且你在基层干过,去了之后会很受重视。为了以后在市里的各种资源,孩子都教育,家人的医疗,都有好处。
农办主任与农业局长谁官大
同级的一样大。农业局是 *** 下属的,农办是同级党委下属的。
农科院和农业局哪个单位待遇好
农科院属于研究性事业单位,可能里外都得忙。室内试验和室外试验都要兼顾。全年基本都很忙。农业局则是由一定的忙闲季节。在农业局如果是项目或者其他技术推广类的就是年初年终较忙,其他时间较松闲。至于待遇,农科院则要看各个研究所的经费情况,待遇不一,而且现在好多都在尝试由事转企,自负盈亏,前景不确定。农业局则是国家行政单位,待遇比较固定。相对稳定。我是在农丹局项目办。希望对你有帮
助
答:1.农业局是国家行政单位。 2.如果你考那里的话属于公务员。 3.书的话建议买就考行政职业能力测验和申论。 因为所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关
是好单位。农业农村局是同级人民 *** 主管农业农村的部门,是 *** 的重要序列组成部分。在这个局工作可以直接接触基层,更好的了解关注和解决农业农村及农民凾待解决的问题,这个过程虽然艰苦,但非常锻炼人。对于公务人员的成长、担当非常有利。希望在这个局工作的同志珍惜这个岗位!
农业综合执法队和农业局机关工作哪个好?农业局机行政编是公务员吗?
农业综合执法目前正在改革期,未来前景如何现在不好判断,建议选农业农村局机关
首先确认一点,农业农村局机关在职在编人员正常来说使用的是行政编制,肯定是公务员。农业农村局在 *** 组成部门中也算是大局,主要负责组织实施“三农”工作战略、统筹推进农村社会事业、农村公共服务、农村文化和农村基础设施建设,负责指导乡村特色产业、农产品加工业、休闲农业发展等农业。其内设科室有办公室、财务室、综合处、政策法规处、农村经济体制与经营管理处、种植业处、农产品质量安全监管处、市场与经济信息处、科级教育处等10多个处室,机关内设处室和干部总量不是很大, 但二层机构非常庞大,保底有十多个。比如经济作物技术 推广站、农业技术推广站、土壤肥料工作站、植物保护站、水果生产办、农业科教站、农经站、农业生态与资源保护站、蔬菜研究所、种子站、农科院等等,基本上都是全额拨款和差额拨款性质的公益类事业单位。如果是农业大市,一个农业局机关加二层事业机构在职在编人员少的三四百人,多的甚至有上千人。如此庞大的机构,能够进入局机关还是比较有优势的。
至于农业综合执法队伍,基本上是参公性质的事业编制,待遇和公务员一样,但受改革影响,可能会被整合到其它部门。此前的党政机构改革,中央已明确提出要建立生态环境、市场监管、文化市场、交通运输、农业农村等五大领域综合执法机构,目前,各地正在积极研讨五大领域的执法职责整合、执法队伍组建、执法机构设置、执法层级设定、执法人员编制锁定等问题,不少地方已经有了明确的方案,下一步将正式启动整合和改革。整合后,农业综合执法队伍将彻底被并入综合执法局,成为其内设执法机构,行使相关权力。其身份按照老人老办法、新人新办法原则, 将继续保留参公性质,不会发生大的改变。
综合比较农业综合执法队伍和农业农村局机关两个岗位,除了待遇一样,无论在编制性质、发展空间还是行政权力,农业综合执法队伍都不如局机关来得那么有优势,鉴于此,小公个人建议选局机关。
你好,我刚到农业技术推广站上班,不知道前途如何,还有怎么评职称之类的,能不能指点一二?
你好,很高兴回答你这个问题。我也是在农技推广部门工作,说实话这个部门在整个行业来说待遇低、工作辛苦。如果是省市相关部门还好点,如果是县乡部门待遇就差别打了,大部分县乡部门都是人少活多而且青黄不接,所以前途不太好。至于职称,现在职称制度改革还没有放开,我身边很多同事干了一辈子工作到退休都是初级职称,有资格却没有名额,有时候想想真没意思。
祝福你吧!
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