[广西]广西职称转正定职，广西副高职称

转正定职和转正定级一样吗？

转正定职和转正定级不一样。

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转正定职指的是职称类。比如员级,助理级,中级。是不需评审，不需参加职称外语考试，可直接认定相应的专业技术资格。它的作用是办理职称。

转正定级指的是工资。是你在实习期满后按规转正定级定给你定的工资,是大学毕业生的档案自存放在人才管理中心开始，一般以报到日期为准，一年期满后，由人才中心根据人事人才的有关政策办理转正定级手续。

它的作用是确认身份，大学生参加工作的时间，档案工资的调整，工龄的确认与计算等。

拓展资料

转正定级的条件

根据政策规定，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、初级职称评定手续（此处含自考、成教等专业教育毕业生，不含职业高中、职业中学、技工学校）。完善上述手续既规范了单位用人管理制度，也对个人今后在招考录用、工龄确认及工作调动等将产生重要影响。

（一）历届普通大中专院校全日制统招毕业生，委托省市人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)托管见习期满一年，但没有及时办理转正定级手续的所有人员。

（二）参加国家承认学历的自考、成教等其它类型专业教育的毕业生（财会、卫生等已实行全国统一职称考试的专业除外），取得学历后从事本专业工作满一年，尚未评定初级职称的相关人员。

（三）尚未在省市 *** 人事厅局下属的人才服务中心(人才市场)办理人事 *** 手续，但符合职称初定申报条件的大中专毕业生，补办单位（或个人）人事 *** 手续后亦可申报。 [1] 

注：人事档案关系存放在有人事档案管理权的国家机关、国有企事业单位的，应在所在单位的人事部门办理转正定级。

参考资料来源 百度百科-转正定级

转正定职一定要办吗？

所谓转正定职是对应聘到单位后通过一定时间的试用期或者见习期考察，转为正式员工的一道手续，或者程序。办理了转正定级手续，可以获得企业或事业单位的正式员工身份，享受相应岗位的待遇，如果是干部岗位，还可以获得相应的技术职称。

但是并不是所有的单位都会为员工办理转正定级的手续，在很多私企或外企，特别是一些规模不大的私企，往往不专门为员工办理这一类的手续。只要获得了企业的信任，很可能一应聘进去就直接享受正式员工的待遇。在这样的情况下，如果想获得技术职称，在满足一定的学历和资历的前提下，可以到当地 *** 的人事部门去申请，他们会让你填写各种表格，让你参加各项必须的考试和考核来获得相应的技术职称。

因此，转正定职并不是一定要办的，如果不办也不会有什么后果。更不会对养老有什么影响。

具体到你的情况。你和同学还在创业阶段，户口和档案也都不在当地。因此，建议你们尽快让公司注册，根据你的情况，估计是可以直接成为这家公司的正式员工的。然后申请办理户口迁移，和档案转移手续。如果户口和档案都到了本地，便可向当地人事劳动部门去申请参加相应的技术职称考核。

转正定级是什么意思 转正定级有什么用

转正定级是什么意思 根据国家和省有关政策规定广西职称转正定职，大中专毕业生见习期满一年需办理转正定级、职称初定手续 填写《大中专毕业生转正定级表》。在很长的一段时间里广西职称转正定职，为了更好促进毕业生就业，凡毕业生将自己档案存放在党委组织部门和 *** 人事部门所属的人才服务机构（人才中心）的，人才中心将根据党委组织部门和 *** 人事部门的授权，为存放满一年的毕业生办理转正定级手续，并得到全国各地人事人才机构的互认，它将是毕业生考入公务员队伍或进入事业单位核定工资标准的主要依据广西职称转正定职；也是毕业生办理异地调动手续的必备条件。

但是按照国家档案制度的改革，经相关部门研究决定，自2015年1月1日起，全国将取消流动人员的人事档案保管费，存档期间也不再调整档案工资，档案行政（工资）介绍信、转正定级表、调整改派手续等材料也不再作为必备材料。

根据人社部《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》 ，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。

转正

是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按一定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种更低等级工资。定级是指学徒正式上岗工作后再按规定的年限经考核正式评定工资等级，熟练工熟练期满后经考核正式评定工资等级。学徒、熟练工的转正、定级要由企业劳动部门办理考核审批手续，填写职工转正、定级表，经企业主管行政领导批准后执行。学徒熟练工经考核不合格者应延长其转正定级时间。

定级

单位委托人事 *** 或个人委托 *** 的大中专毕业生，一年见习期满后，填写《大中专毕业生转正定级表》，提交毕业生本人800字以上的见习期工作总结，用人单位签发考核（盖章）意见后报送所属 *** 人事部门人才交流服务中心办理转正定级手续，确定工资级别，初次认定技术职称，审核后装入本人档案，作为干部身份的依据。《应届毕业生转正定级审批表》是新参加工作人员档案材料的重要组成部分，涉及到个人职称晋升、工资调整、档案验收等诸多方面。请予以充分重视。

一、新进校人员填写事项

1.请认真填写姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、政治面貌、参加工作时间等项。

2.学历一栏请选择填写：本科/研究生；学位一栏请选择填写：×学学士/双学士/硕士/博士，未获得学位者不填写。

3.录用时间请填写报到时间

4.拟任职务一栏，教师请填写：××系（部、院）教师；管理人员请填写：××处（部、馆、室）干部

5.自我鉴定一栏，由本人根据试用期内包括政治思想、工作能力、工作业绩等方面情况填写，结尾部分应写明“试用期满，现申请转正定级，望组织研究批准。”，签署姓名后，交用人部门评定。

二、用人部门填写事项所在部门考核意见一栏，请用人部门结合新进校人员实际表现情况，经部门领导班子审议通过后，签署评语及考核意见。如同意转正，由部门负责人签署考核鉴定评语，结尾部分写明“同意该同志按期转正定级”，注明申报时间并加盖部门公章。

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对初次就业的流动人员取消办理转正定级

《人力资源社会保障部办公厅关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》中提到为简化办事环节和手续，今后档案管理服务机构对初次就业的流动人员不再办理转正定级手续。机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参加工作时间和工作年限。档案管理服务机构要通过多种渠道，指导、督促用人单位和个人及时将上述材料收集归档。流动人员人事档案存档期间，档案管理服务机构不再办理档案工资记载、调整相关手续。