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中级职称柳州有人才住房补贴么?

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【赴区外 *** 】柳州引才有政策！购房补贴更高30万！

  发布日期： 2019-09-26 15:45   

开放的广西呼唤人才，发展的广西需要人才。为大力引进急需紧缺高层次人才来桂发展，10月中下旬，广西组织区内162家优质企事业单位携7117个岗位到北京、哈尔滨、成都、广州、武汉5个城市举办2019年广西重点领域急需紧缺高层次人才 *** 活动。

届时有哪些优质企业？有哪些好职位？广西发展现状如何？各地市有何引才政策？……今天，人社君将为您带来柳州、北海、防城港、玉林、百色这5个城市的介绍！精彩内容千万别错过！ 

今天，让我们一起走进柳州

柳州，又称“龙城”，是一座具有2100年历史的古城，是广西壮族自治区的直辖市，辖五县五区，总面积1.86万平方公里，总人口400万人，其中市区人口220万人，是广西的侨乡之一，是体操王子李宁、乒乓球世界冠军谢赛克、奥运会冠军陆永、江钰源、传说中的歌仙刘三姐的故乡。

关于广西柳州教师职称评审条件

广西中学一级教师职称评审文件

桂职办[2005]130号

评定标准：中学一级教师须具有良好广西柳州人才中心职称的思想政治素质和职业道德广西柳州人才中心职称，忠实执行党的教育方针、政策广西柳州人才中心职称，自觉遵守国家的法律和法规；专业基础知识较扎实，教育教学能力较强，胜任初中或高中循环教学；掌握现代化教育教学手段和教学 *** ，在实施素质教育，促进学生全面发展，提高教育教学质量等方面取得较好成绩；理论联系实际，具有较强的教育教学科研能力；积极参与教学研究活动，承担教学公开课，取得较好的效果；积极参加继续教育，不断提高自身素质。

之一条 适用范围

本资格评审条件适用于普通中学、职业中学、九年一贯制学校及市、县级教研室（教科所）、电化教育机构（现代教育技术机构）和校外教育机构的并取得相应教师资格的中学教师、教研员和教育技术教师申报中学一级教师专业技术资格。

第二条 思想政治条件

热爱社会主义祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，恪守《中小学教师职业道德规范》。

任现职以来，出现以下情况之一的，在规定的资历年限内延迟申报：

一、违反党纪、政纪，受警告处分者，延迟1年申报；受记过处分者，延迟2年申报；受记大过处分者，延迟3年申报；受降级处分者，延迟5年申报。

二、弄虚作假、剽窃广西柳州人才中心职称他人成果者，延迟3年申报。

三、近4年内，年度考核有不称职者，延迟1年申报。

第三条 学历（学位）、资历条件

符合下列条件之一者：

一、获得硕士学位，从事教学科研工作2年以上。

二、获得双学士学位或研究生班毕业，取得助理级专业技术资格3年以上。

三、大学本科毕业，取得助理级专业技术资格4年以上。

四、大学专科毕业，取得助理级专业技术资格5年以上。

五、国家机关分流到企事业单位，从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得硕士学位，从事专业技术工作4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上。

第四条 外语条件

一、从事外语教学的教师必须参加全国职称外语等级考试（C级）成绩合格，语种自选一门。

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。

第五条 计算机应用能力条件

一、在县城以上工作的城镇中学教师，必须参加全国专业技术人员计算机应用能力考试（二个模块），成绩合格。

二、免试条件按自治区职称改革工作领导小组的规定执行。

第六条 继续教育条件

中（小）学教师必须参加继续教育活动，达到《广西壮族自治区中小学教师继续教育登记制度暂行办法》规定的继续教育45学分学习要求，其中自学30学分，参加业余培训、脱产培训、科研教改不少于15学分，一并提交《中小学教师教育登记卡》、《专业技术人员继续教育证书（教师专用）》及上级行政部门要求完成的继续教育内容的有效证明。

第七条 专业技术工作经历（能力）条件

任现职以来，具备下列条件：

一、从事班主任等学生思想政治工作3年以上（职业中学教师1年以上）。

二、每周课时：专任教师10节以上（职中教师减少2节），班主任6节，校级领导至少担任一个教学班的学科教学工作。

教研员每年深入学校调查研究、指导教学的时间，县级不少于80天，市级不少于50天，听课、评课不少于40节（须提交相关证明材料）。

三、熟练运用普通话进行教学，且具备下列条件：

（一）有一次以上学科小循环教学经历，或担任初三年级或高三年级教学工作2年以上。

（二）教研员承担一项县级以上教育教学课题的研究。

（三）教研员协助推广教研成果，参与组织过教师培训工作或组织过教学经验交流会；教育技术教研员参与过教育技术软件的编制和教师的培训工作。

四、教师每年承担一次校级以上公开课（研究课），开设选修课或知识讲座，指导学生开展学科综合实践活动（须提交学校证明材料）。

五、参与培养、指导青年教师的工作，取得较好成效。

第八条 业绩成果条件

任现职以来，具备下列条件：

一、教育效果明显

（一）实施素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，学生整体素质比较高。

（二）面向全体学生，所教班级形成良好班风、学风，教书育人成绩比较突出，担任班主任的班级被评为校级以上先进班级，或者本人被评为校级以上优秀教师或优秀班主任。

二、教学效果明显

（一）任教受学生欢迎，所教班级学生成绩有明显进步，及格率、优秀率在本年级处于较高水平。

（二）所教班级学生参加初中毕业学业考试或高中毕业会考、高考，学生成绩合格率、优秀率明显提高。

职业中学专业课教师所教班级学生专业知识扎实，实践操作能力明显提高，参加校级以上各类专业技能比赛获得较好成绩。

（三）每年承担的公开课、教学研究课效果较好。

三、教育教学研究成果显著

（一）独立完成教育教学论文2篇。

（二）参加教育科学研究活动，并取得显著成果。

（三）非学科任课教师还应具备下列条件之一：

1、德育教师

面向全体学生，注意培养学生干部，转化后进生工作成效显著，学生犯罪率为零。所管班级被评为2次校级以上或1次镇级以上先进班级；或者个人被评为校级以上优秀班主任或德育先进工作者（以上各项均须提交相关证明材料）。

2、职业中学专业课教师

所教班级学生学习兴趣浓，教学效果好，学生学习成绩明显提高，或专业技能明显加强。

3、教研员（教育技术教师）

开展教科研（教育技术）活动成绩较突出，参与县级以上学科（教育技术）科研课题研究1项，或者推广优秀课题成果1项，并取得一定效果。积极参与培训教学（教育技术）骨干的工作，在提高教师（教育技术人员）业务素质方面取得成绩。指导当地学科（教育技术）教学取得成效，成为当地教学、科研骨干。

4、校级领导

学校管理成绩突出，在管理能力水平、工作业绩（政绩）方面，经县级以上主管部门考核评估成绩达到良好以上。

第九条 附则

一、凡符合上述资格评审条件，提交规定的申报材料者，可申报中学一级教师专业技术资格，并按规定的程序送评，否则各级人事（职改）部门不予受理，评委会不予评审。

二、本条件自下发之日起执行，此前与本条件不一致的，以本条件为准。

三、本条件由自治区职改办、自治区教育厅职改办按职责分工负责解释。

四、 本专业技术资格评审条件的特定解释：

（一）本专业技术资格评审条件中所规定的思想政治、学历（学位）资历、外语、计算机、继续教育、工作经历、业绩成果等条件必须同时具备。

（二）本专业技术资格评审条件中所规定的“学历”，是指国家认可的国民教育序列的学历。

（三）凡冠有“以上”者，均含本级。

（四）“市级”指地级市；“县级”指县、县级市、县级区。

（五）“德育教师”指分管德育工作的学校领导、政教主任、学校团委书记和其广西柳州人才中心职称他担任德育工作的教师。

（六）“担任过班主任工作”确认 *** ：

1、担任班主任年限按从教以来累加计算。

2、年级组长、团队干部、政教（德育）主任、分管德育的校领导可按班主任工作计算年限；担任副班主任不能计算为班主任年限。

3、图、音、体、劳技、教育技术等特殊学科教师因学校工作安排，不能担任班主任的，凭学校证明，可减免担任班主任年限。

4、教研员不作班主任年限要求。

（七）“校级公开课”指由本学科组全体教师参加，并有教导处、校领导参加的公开课。德育教师可举行德育公开课或主题班会课。

2016年柳州工程系列初级技术职称评审需要那些材料

评定对象:

在所属人才服务中心委托人事 *** ,必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。

二、认定对象、条件:

1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。

2、初、中级专业技术职务可以认定条件

中专学历:见习一年期满,可以认定“员”级;

大专学历:见习一年期满,再从事专业工作二年,可以认定“助理”级;

本科学历:见习一年期满,可以认定“助理”级;

硕士:从事专业技术工作三年,可以认定中级;

博士:毕业当年可以认定中级;

双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级;

读研究生前从事助理工作二年,获硕士学位后从事专业技术工作二年者,可以认定中级职务任职资格。

三、评审对象、条件:

1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式,取得国家承认中专以上学历,从事本专业工作专业技术人员。

2、初、中、高级评审条件

中专:见习期满一年后,从事专业技术工作四年以上,可申报“助理”级任职资格;从事工作满二十年以上,其中受聘助理级满五年,可申报中级职务任职资格;从事工作满三十年以上,其中受聘中级职务满五年,可申报高级职务任职资格。

大专:毕业后工作满三年后,可申报初级职务任职资格;从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格;从事专业工作满二十五年,其中受聘中级职务满五年,可申报高级任职资格。

本科学历:毕业后工作满一年,可申报初级职务任职资格;从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级任职资格,从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。

硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格;从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。

博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。

四、评定材料:

申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料:

(一)职称认定所需材料:

1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份;

2、单位工作鉴定一份;

3、学历、学位证原件、复印件;

4、1寸照片2张,2寸照片1张。

(二)初、中、高级评审所需材料:

1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份,中、高级一式三份,《专业技术人员考核表》一式二份;

2、申报人学历、学位证书原件、复印件;

3、申报人获奖证书原件、复印件;

4、申报人现有职称证书原件、复印件;

5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份(中级一篇,高级二篇以上);

6、申报人专业技术总结一份;

7、申报人外语考试合格证或免试证明原件;

8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件;

9、申报人所在单位的营业执照副本复印件,加盖公司公章。

10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。

五、申报程序:

各区、县人才交流中心人事 *** 人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事 *** 人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。

市、区、县人才服务机构人事 *** 人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。

高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。

柳州市人才分类认定标准

柳州市人才分类认定标准

柳州市人才分类认定标准，柳州实施人才分类认定和奖励补贴政策。以实现人才总量突破百万目标，以人才结构优化助推柳州经济提质增效、产业结构转型升级。柳州市人才分类认定标准。

柳州市人才分类认定标准1

柳州人才分类标准

A类人才:

包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家更高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家顶尖人才、国家杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。

B类人才:

1.包括国家专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院专家，二级教授(研究员)，国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才;

2.近5年担任过世界500强企业总部或国际著名金融机构、著名会计师事务所、著名学术组织等机构的高层管理人才;获得“茅盾文学奖”“鲁迅文学奖”“文华奖”“群星奖”等国家级常设性文艺类重要奖项(排名前三名)的创作人员。

C类人才:

1.国家实验室、国家研究中心、国家重点实验室、国家工程(技术)研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人;

2.国家杰出(优秀)青年基金获得者;

3.国家重点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；

4.中华技能大奖、八桂学者、全国文化名家暨“四个一批”人才。

D类人才:

1.且有全日制博十学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急雷紧缺人才、学科(学术)带头人及经认定的海外高层次人才；

2.在国内500强企业任过中层及以上职务或区内外大型名牌企业担任副总以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才；

3.省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；

4.全国技术能手;

5.自治区特聘专家、自治区优秀专家。

E类人才：

1.新引进到我市企事业单位、具有博士学位的紧缺专业人才;

2.在区内外大型名牌企业担任中层以上职务，新引进到我市大型或骨干企业担任副总经理(或相当于)及以上职务的企业高级经营管理人才;

3.获得省部级及以上技术能手称号的高级 *** ；

4.十百千人才工程二层次人选。

F类人才:

1.新引进到我市重点产业企业工作的全日制硕士；

2.新引进到我市医疗，基础教育，职业教育、学前教育、城建规划、环保、国土、交通、农业、文化等事业单位工作的全日制硕士或具有副高职称的紧缺人才；

3.具有国家职业资格认证的高级 *** 。

G类人才:

1.国内一流大学及学科、国际一流大学全日制本科(具有学士学位)以上学历的毕业生；

2.具有国家职业资格认证的 *** 。

H类人才：

1.全日制高等教育本科学历(具有学士学位)；

2.具备高级工国家职业资格；

3.职业学校、技工院校具备中级工国家职业资格的学制教育应届毕业生。

柳州市人才分类认定标准2

柳州高校毕业生社保补贴申领需要多久

法定办结时限20个工作日

承诺办结时限7个工作日

柳州高校毕业生社保补贴申领的办理时间

工作日：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外。

柳州高校毕业生社保补贴申领的设立依据

《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》国发〔2015〕23号

(十三) 鼓励高校毕业生多渠道就业对小微企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴

《关于印发〈就业补助资金管理办法〉的通知》

第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴 、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于社会保险补贴。

第七条：(二)高校毕业 生社会保险补贴。对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长 不超过1年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

柳州高校毕业生社保补贴申领是需要在工作日上午9∶00—12∶00，下午13∶30—16∶30，法定节假日除外这个时间段里去办理业务的。

柳州市人才分类认定标准3

人才补贴政策：

大力引进高端人才（团队）。

对来柳工作A类人才（团队），简化程序，一事一议，更高可资助人才（团队）项目资金1亿元，3年内给予人才生活补助每人每月3万元、核心成员（不超过5人）每人每月1.5万元。

对引进培育的B类人才（团队），更高可资助人才（团队）项目资金3000万元，3年内给予人才生活补助每人每月2万元、核心成员（不超过3人）每人每月1万元。鼓励C类人才及团队在柳创新创业，更高可资助人才（团队）项目资金1000万元，3年内给予人才生活补助每人每月1万元、核心成员（不超过3人）每人每月5000元。

吸引万千学子入柳。

对企事业单位新录用和来柳创业的全日制高校毕业生，在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元，补助期限3年（其中新引进到企业、学校、医院、科研院所或来柳自主创业的博士、硕士补助期限5年）；

获得学位的本科生每人每月500元，补助期限1年〔其中国内一流大学及学科毕业生和国际一流大学（权威机构综合排名前500，下同）毕业生补助期限3年〕。获得学位的全日制本科、硕士、博士等非柳州市户籍的高校毕业生，来柳面试或有意在柳就业创业的，可凭本人毕业证、学位证、身份证和租房合同申请最长6个月每月800元的租房补贴。

对新进博士工作站的博士后研究人员，按其在站实际工作时间，给予每人每月2000元生活补助，期限最长2年。对出博士工作站留柳或来柳在企业工作的`博士后，一次性给予每人20万元的科研经费。对在柳自主科技创业的博士和硕士，依据创业项目市场前景和效益评估情况，分三档一次性给予博士20万元、50万元、100万元和硕士10万元、25万元、50万元的创业经费。

支持优秀人才创业柳州。

各类人才在柳创办小微企业，择优给予更高10万元奖励；符合规定条件的，给予10万元至200万元的创业担保贴息贷款和相关融资支持；吸纳就业并缴纳社会保险的，给予1年至3年的社会保险补贴；

项目实施后形成规模或直接创办规模以上企业的，根据其营业额和税收、技术创新推进、行业带动、技术项目绩效、高层次人才集聚程度进行综合评价，给予100万元至300万元的创新创业奖。

加大柔性引才力度。

积极推进柔性引进人才，深入实施“双百人才工程”，聘请和邀请市 *** 顾问及国内外人才来柳考察指导，促进专家与企业科技成果的转化和对接。每年向受聘担任 *** 顾问和“双百专家”的人才发放岗位津贴，两院院士2万元、其他顾问1万元、双百专家5000元。

实行购（租）房补贴。

新引进人才在我市购置首套家庭住房的，参照下列标准给予购房补贴：A类人才更高500万元；B类人才更高300万元；C类人才更高200万元；D类人才50万元；E类人才30万元；F类人才8万元；G类人才5万元；H类人才更高2万元。

未享受购房补贴或未入住人才公寓的参照下列标准给予租房补贴：A、B类人才3500元/月，连续发放5年；C、D类人才2500元/月，连续发放5年；E类人才1500元/月，连续发放5年；F类人才1000元/月，连续发放3年；G类人才500元/月，连续发放3年；H类人才500元/月，发放1年。

2022年柳州市教师副高级职称公示时间

2022年柳州市教师副高级职称公示时间6月15日。根据2022年柳州市教师副高级职称相关资料得知，县（区）学校按管理权限报主管教育行政部门及同级人力资源社会保障部门核准后，于6月15日前向社会公布，并报市教育局备案（纸质版、电子版同步报送），局属单位（计划表）于2022年6月5日前报市教育局职改办（纸质版、电子版同步报送），经市教育局及市人社局核准后，于6月15日前向社会公布。