[广西]广西职称改革新政新闻稿，广西职称改革办公室

媒体谈：中小学教师“职称新政”，改革后，薪资待遇有变高吗？

媒体谈：中小学教师“职称新政”，改革后教师的薪资待遇肯定有提高的，而且提升的幅度还很大。

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一、媒体谈：中小学教师将迎来“职称新政” 

按照目前媒体对外公布的消息，再加上教育部发布了一系列的文件，中小学教师确实会引来职称新的政策，同时也会根据不同的职称有不同的薪资待遇。但是可以确认的是，薪资待遇不仅能够在原有的基础上进行保留，而且保留之后还有相应的提高，这才是值得大家欣喜的一个事情。

二、改革后，薪资待遇有变高

按照目前的改革措施来看，这是教师的薪资待遇肯定是变高的，我们不仅发现教师的薪资目前已经不能够低于当地的公务员水平，而且在教育部的改革方案里面，后续还会加强德育教师支出的财政预算，这也就意味着教师待遇提高是指日可待的事情，而且已经写入了相应的文件当中。不管后续是以什么方式对教师进行补贴，最起码目前的待遇应该是不会让大部分教师心寒的，这也是我们不用担心的一个事情。

三、但是压力也许只会更大

虽然目前教育部公布的措施对于中小学教师的收入是有正向影响的，但是在这种高薪水工作的影响之下，再加上目前外面的机构已经随着双减政策和消失，最终中小学教师的压力比之以往要更大，毕竟要在有限的时间之内把大家的水平提高，这才是最考验一个教师的地方，同时也表明教师投入的精力只会更大而不会更少。就这个方面的角度出发，其实我们也不要觉得中小学教师的薪资真的很多，他们能够拿这么多也是应该的，不仅是为了培养人才，同时也是对得起自己付出的劳动的。

中小学教师“职称新政”突破了啥？评职称还难吗？

职称评聘关乎一名老师究竟能否拿到高薪资，成为校内资深老师。教师岗位政策的改变让职级的结构比例也发生了较大的变化，中小学教师在评职称的时候需要与众多人一起竞争，并且只有少数人才能够在当地拿到为数不多的职称岗位。新政策让中小教师只需要按照中级初级高级的教师比例，划分自己的等级进行竞争，这样能够节省竞争人数，让老师都能够参与到职称的评选之中，成为一名优秀的老师。

高级教师、一级教师、三级教师、正高级、中级、助理等等每一个称呼的不同关乎老师薪资和待遇的不同，有些老师在评完职称之后还能够涨工资，拿到养老金，提升自己在教学领域的权威度，也能够拿到学校给的落户政策实现买房自由。这些待遇让教师们在评职称的时候会使出浑身泄力，让自己的实力得到展示，拿到更好的评级。那么在竞争难度上就会有所增强，教师们算花出比以前更多的精力和时间，让自己能够评选上。

新政策的改变可以让一些年轻教师早早就能够评选上职称，因为之前的职称评选大多是一些在岗位待了较长时间的老教师才能够有资格拿到评选等级比例的变化，让年轻人不用必须在岗位达到一定的期限才能够有所发展。只要老师的教学能力出色，在县级、市里、省级都能够评选，不用仅仅局限在校内和学校，跟一群老师争一个名额了。

评选职称只有做到透明公正，才能够让老师在教学上更加的积极。而且现在并不会有走后门的情况出现了，教师在评选职称上会更加容易，只要自己的实力足够，那么就有机会获得评选资格。当班主任在各校评优、评奖中获得加分，发表过相关论文仍能够参加职称的评选。

广西2022年职称评审时间

广西2022年职称评审时间安排：

（一）正高级教师评审时间：根据自治区2022年职称评审工作通知要求并结合工作需要，中小学正高级教师个人网上申报、单位审核推荐及各级各系列人事（职改）部门汇总审核上报时间为2022年8月1日8：00起至2022年9月25日18：00止，逾期视为放弃本年度申报。2022年10月28日18：00为申报材料被退回修改补充材料截止时间，逾期不予受理。

（二）副高级及以下教师评审时间：由14个设区市或各相关部门自行安排，原则上于2022年11月中旬前完成评审、组织审核、职改办抽查复核及评审结果公示等工作。

扩展资料：

申报途径

（一）申报人原则上通过其人事劳动关系所在单位申报。

（二）本地区本部门不具备条件组建相应评委会的，可按照桂人社规〔2021〕11号文件第三十三条规定，委托其他具有相应评审权的评委会评审。委托评审结果，由委托机构和评委会组建单位在各自范围进行公示，由委托机构按规定权限进行确认。

中小学教师职称制度改革

法律分析：据了解，我国从2009年启动中小学教师职称制度改革试点，2011年起试点范围开始扩大。 这项改革的重点是将原来独立的中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新 设置 的中小学教师职称（职务）系列。 在职称等级上，设置5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应，并完善与之相配套的评价标准和办法。 人社部专业技术人员管理司负责人指出，全面实施中小学教师职称制度改革，是提高中小学教师职业地位，鼓励更多高学历、高素质人才从事中小学教育的重要举措。

法律依据：《中华人民共和国教师法》 第十四条 受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。

中小学教师“职称新政”来了，改革之后，薪资待遇会变高吗？

对于“职称新政”的来临，与薪资福利待遇密切相连，所以很多的教师都非常的期待。但是虽然说初级职称的评定很简单，基本上工作一两年的时间就可以达到，但是越往中级就越困难，各种条条框框限制了教师很多的行为，不过职称新政中却做出了很多项的改变，不仅促进了教师的职业发展，还是突破事业天花板的好机会。

因此，我有以下几点看法想要与大家分享:

一、人脉关系

在以前评职称的时候，教师不仅仅要有能力，还要有强大的人脉关系，否则很难去到稍微好一点的学校。而随着政策的改变，让很多的竞争变得不再那么不公平，而是靠着实力去竞争。

二、待遇

对于那些高级职称的老师来说，为了解决一些隐形的不公平行为，部分学校采取了地方粮票的形式，也就是说当老师离开学校以后，待遇也会有很明显的下降，从而也降低了离职的概率。因为在以前的时候，很多的老师凭借着得了高职称就选择走人的情况，让很多的学校一时找不到合适的人选，所以职称新政的改变让竞争更加的公平合理。

三、实力

想要提高自己的薪资待遇，除了日常的职称以外，实力也非常的关键，尤其是教师这个行业，本身竞争力就很强，再加上那些高学位的老师，稍微劣质一点的大学就很有可能被淘汰掉，所以在想要升职加薪的时候，还要自我反问一下“实力的强弱”，该弥补的就及时弥补，这样才能够拉近人与人之间的距离。

一个人的专业能力是证明自己更好的一种方式，是我一直都特别受用的一句话，因为只有当我们的专业能力到达一定的高度时，我们的薪资待遇也会跟着不断的提升起来。

广西2022年教师副高职称评审公示了多少个地级市

14个地级市。

截止到2022年12月1日广西职称改革新政新闻稿，2022年广西中小学教师系列副高职称评审结果公示，14个地级市目前公示已过半。

教师副高职称相当于副教授级别，相当于副处级。职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称广西职称改革新政新闻稿的正高、副高、中级、助理、员级相对应。