[广西]广西软考与职称对应关系，软考职称和评职称区别

软考证书、职称证书关系求教

严格说，职称证书只是口语的叫法，没有哪个证书封面是职称证书，一般的工程师也好、教授也好、研究员也好，证书封面都是“专业技术职务资格证书”，证书内注明资格名称和发证机构，“专业技术职务资格证书”一般都是各地人事局或者省人事厅评审出来的不是考出来的，对单位来说约束力较大，一般单位对本单位人员获得该证书的都认可证书的评审结果给予相应待遇，当然单位也可以以专业不对口为由拒绝聘用你为该证书上的资格，如果单位聘用了，其实“专业技术职务资格证书”就是我们所说的职称证书，如果不聘用其实就没有起到职称证书的作用，当然一般单位不出意外都是认可“专业技术职务资格证书”并聘用的，所以大部分直接就口语化为“职称证书”

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

软考的全称是“计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书”，该证书是考出来的，人事部曾经在2004年发过文件规定”以考代评“的证书也可以由单位聘用为相应的职称等级，遗憾的是，只是”可以“而已，很多单位并不将该证书等同于“专业技术职务资格证书”看待，也不聘用获得该证书的人员，如果聘用了并给与相应待遇，这个证书也是”职称证书“，如果单位不认可，那也就是废纸一张

其实现在人事部给单位太大的权利，证书是否有效力关键在于单位的认可

软考中级证书和职称评定有关系吗？

首先，先说一下软考的概念：软考全称——计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称计算机软件资格考试)，是国家人力资源和社会保障部以及工业和信息化部对全国计算机与软件专业技术人员进行的职业资格和专业技术资格认定。那么对应的软考中高级，如果你考过了其中一项，那么就是中高级职称了，软考是以考带评的，考过中级就是中级职称，考过高级就是高级职称，这也就是为什么其他行业的人也都有人来考软考了。

软考，职称，资格职称三者有何关系

软考与职称关系：

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审 *** （也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。

软考的级别与通常的职称一样吗？

软考级别跟职称是不对应的，其证书只是找工作有个参考，或者对自己能力的一个检验，工作还是要看真正能力的。但是想机械工程师这类就不一样了，这个要求的是真正的实力。

软考和职称的关系

软考是国家的人力资源和社会保障部，工业和信息化部共同举办的考试，是国家级的认证，既是职称资格考试，又是职业能力测试，同时具有水平考试的性质。

职称资格考试的意思是说，软考是以考代评的，你考过了所对应的级别就可以获得所对应的支持。目前在IT行业，计算机技术专业的员工，职称的评定是一定要通过软考的认证学习才可以。

对于参加软考的人而言，如果通过了初级(例如程序员、 *** 管理员、信息处理技术员等)的考试，则其就具备了初级职称资格;如果通过了中级(例如软件设计师、 *** 工程师、数据库系统工程师、信息系统监理师、软件评测师等)的考试，则其就具备了中级职称资格;如果通过了高级(例如系统分析师、信息系统项目管理师等)，则其就具备了副高级职称资格。

软考和职称的关系？

软考与职称关系：

通过了软考，我们所获得的只是一种资格，是否聘任相应的职称，完全取决于各单位的实际情况，国家有关部门并没有直接的规定。事实上，通过评审 *** （也就是常说的“评职称”）得到的也只是一个资格，单位既可以不聘用，也可以聘用，还可以高资格低聘用、低资格高聘用。例如，湖南大学的一个教授（既有职称资格，也聘任了相应的职称），如果他到清华大学，则只能聘为副教授或者讲师。相反，如果清华大学的一个副教授调到湖南大学，则会被聘任为教授。

就目前来看，对于通过软考的人，有些地方、有些单位是聘任相应职称的，而另外一些地方和单位却不聘任。

软考

软考是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试的简称，是由国家人事部和信息产业部组织和领导的国家级考试，目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行专业技术资格、职业资格认定和专业技术水平测试。

《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第十条规定：“通过考试并获得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。取得初级资格可聘任技术员或助理工程师职务；取得中级资格可聘任工程师职务；取得高级资格，可聘任高级工程师职务”。

职称

具备某个职称资格的人，如果得到了单位的聘用，则其就拥有了相应的职称。例如，某个考生通过了程序员级别的考试（具备了初级职称资格），然后在用人单位根据某些条件聘任了专业技术职务，则其就拥有了技术员或助理工程师职称。例如，根据有关规定（各地不完全一样），对于大学本科以上毕业有初级资格者，可以聘任助理工程师；对于本科以下文化程度的初级资格者，则聘任技术员职称。