[广西]广西驻村队员职称优惠，驻村队员评审职称政策

驻村工作队是否进职称优先？

有过驻村工作经验的话，在职称评定的时候肯定会优先考虑的。

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驻村工作队优秀单位评职称能用吗

不能。

驻村工作队员对评职称并没有直接关系，驻村工作队员要求必须是党员，干部身份，公务员机关单位驻村员是不评职称的。

市级优秀驻村工作队员有啥用

市级优秀驻村扶贫工作队员对个人职务职级的提升有帮助，但是不会有奖金的。

驻村工作队员扶贫主要职责是逐村逐户分析致贫原因，帮助制定村级脱贫发展规划和年度实施计划，找准发展思路、制定脱贫措施、增加农民收入。引导贫困村立足优势资源，发展特色产业和村级集体经济。帮助协调解决贫困户住房、就学、就医等实际困难。

参与扶贫项目的计划编制、组织实施和检查验收，监督村“两委”管好用好各类扶贫资金。组织开展实用技术培训、劳动力转移技能培训等工作，提升贫困群众能力素质，拓宽农民增收渠道。所以被评上市级优秀驻村扶贫工作队员这个荣誉称号说明这个人十分优秀，评上优秀职称对以后的发展有很多好处。

驻村人员发放补贴标准

驻村人员发放补贴标准各地不一，有的有伙食费补助、工作经费、通信补贴等，具体可去当地相关部门咨询。部分地区2021年驻村人员发放补贴标准如下：

1.2021年 *** 驻村人员发放补贴标准：

2021年2月， *** 自治区财政厅 *** 自治区创先争优强基础惠民生领导小组办公室印发了《关于调整驻村工作队队员生活补贴标准的通知》，表示从2021年1月1日起，驻村工作队队员生活补贴标准：

村工作队队员生活补贴标准：

（1）二类区由52.5元/人一天提高到70元/人一天；

（2）三类区由70.2元/人一天提高到90元/人.一天；

（3）四类区5000米以下由88.8元/人一天提高到110元/人一天；

（4）四类区5000米以上（含5000米）由92元/人一天提高到120元/人一天。

2.2021年山西驻村人员发放补贴标准：

（1）驻村工作队工作经费，人口在300人以下的每个工作队0.5元，人口在300-700人的每个工作队1万元，人口在700人以上的每个工作队1.5万元。

（2）驻村工作队员和农村之一书记生活、交通、通讯补贴按实际在岗天数每人每天80元标准执行，人均安排2万元。

驻村干部都有哪些待遇

二、驻村干部都有哪些待遇：

待遇一：工资和福利待遇不变

驻村期间，之一书记和工作队员原人事关系、工资和福利待遇不变，不承担派出单位工作；党员组织关系转到村，不占村干部职数，一般不参加村级组织换届选举。由县级党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度。

派出单位加强跟踪管理，每半年听取1次之一书记和工作队员汇报。

待遇二：评优提拔

驻村工作半年以上的，由所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡镇（街道）党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位意见，考核结果反馈派出单位；期满考核由派出单位会同所在县党委组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行。考核过程中深入听取村干部、党员、群众意见，全面了解现实表现情况。

考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。

驻村帮扶工作对评职称有用吗

驻村对职称有帮助。按照现在的职称评聘规定，特别是中级职称以上的评审要求有基层经验一年以上的条件，没有的还要交流到乡镇以下部门，驻村就是绝佳的时机。

广西驻村干部考核优秀有什么用

为激励驻村干部在乡村振兴一线担当作为。

考评机制将全年工作细分为33条考核细则，列清单定目标。每项任务按工作量大小和难易程度赋予一定分值，全区90名驻村队员实现“一张考核清单、一套考核流程”，确保各项任务有序推进。同时，实行“月度+季度+年度”动态考核，每月月底，由驻村队员填写考勤跟踪卡，经乡镇党委核定，集中上报备案；每季度由区委组织部成立督导小组，对驻村队员调研报告、驻村日记、工作汇报等进行检查，形成“季度体检报告”；年底，结合民主测评、考核谈话、实地查看等方式，对驻村工作队员进行综合研判，确定考核结果。另外，临桂区还注重加强考核结果运用，将年度考核结果与工资待遇、评先评优、选拔任用相挂钩。今年以来，已有14名驻村工作队员获得提拔重用。