[广西]广西评职称每个单位名额，广西副高级职称评审

职称名额核定 比例

职称职数只包括事业单位岗位设置中广西评职称每个单位名额，单位设置的专业技术职数广西评职称每个单位名额，想要核定多一点的职称职数，单位需要有空缺的职称职数。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

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《事业单位人事管理条例》

第九条事业单位公开 *** 工作人员按照下列程序进行：

（一）制定公开 *** 方案；

（二）公布 *** 岗位、资格条件等 *** 信息；

（三）审查应聘人员资格条件；

（四）考试、考察；

（五）体检；

（六）公示拟聘人员名单；

（七）订立聘用合同，办理聘用手续。

第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。

评职称有名额限制吗？

初定职称没有名额限制，评审职称有名额限制。至于限制多少，以当地要求为准。

事业单位只有一个人是公益一类事业编,各项职称聘用名额会有多少？

名额是根据各个单位自己的实际情况制定的。

事业单位职称聘任肯定有名额和比例限制。因为事业单位职称早已实现“评聘分开”。无论初级、中级还是高级职称，只要符合条件，都可以参加评选取得相应的资格。但获得了职称（主要是中级及以上，初级一般不受限制）不意味着就可以马上得到“聘任”，享受相应的待遇。因为有岗位的比例要求。

每一个级别的岗位数是要经过审核的，不能超职数。各单位在申报年度评审职数时，应仔细比对“按结构比例核准职称数”“现有职称人数”“实聘人数”“未聘人数”“空余岗位数”等，并严格检查公示情况。

凡超岗申报评审的，该单位所评职称不予备案。若已完成备案的，单位不允许再申报参评职称，直至超岗评定职称职数全部消化，出现空岗后方可启动职称评审。

一般来说，专业技术职务岗位设置比例，高级、中级、初级岗位之间的结构比例，总体控制目标为1:3:6.。也就是说，一个单位有十个专技岗位，中级及以上岗位一般要占4个，也有可能5个。其三者之间的具体结构比例，在总控目标范围内，可根据单位层级、行业特点、功能及规格等方面，上下浮动控制。