下乡扶贫回来升职吗

法律分析:视情况而定。从大范围来看,驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言,一直强有力的工作力量是必不可少的,而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成,无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的,这对于推动农村工作具有重要意义,同时,干部的成长也离不开基层工作经验的积累,只有在了解基层工作的基础上,才会对基层工作有一个比较明确的概念,从而在开展工作的时候,能够更好地做出选择。

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法律依据:《公务员职务任免与职务升降规定》 第二十二条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照干部管理权限集体讨论决定;(四)按照规定办理任职手续。公务员晋升非领导职务,参照前款规定的程序办理。

[广西]广西扶贫干部职称晋升,广西 职称网

广西三支一扶期满后是否可以入编

不一定。根据广西三支招募政策,三支一扶工作时限两年,服务期满经考核合格自愿留下的全部安置在基层事业单位就业。对2020、2021年经自治区人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的人员,所在基层事业单位有空缺岗位的可以直接聘用,并不再约定试用期。

一、公务员应当具备下列条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年满十八周岁;

3、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国 *** 领导和社会主义制度;

4、具有良好的政治素质和道德品行;

5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

7、法律规定的其他条件。

二、公务员应当履行下列义务:

1、忠于宪法,模范遵守、自觉维护宪法和法律,自觉接受中国 *** 领导;

2、忠于国家,维护国家的安全、荣誉和利益;

3、忠于人民,全心全意为人民服务,接受人民监督;

4、忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,按照规定的权限和程序履行职责,努力提高工作质量和效率;

5、保守国家秘密和工作秘密;

6、带头践行社会主义核心价值观,坚守法治,遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德、家庭美德;

7、清正廉洁,公道正派;

8、法律规定的其他义务。

法律依据:《 *** 中央组织部等关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》

各地及有关部门要重视和做好服务期满“三支一扶”大学生的就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

(一)各级人事、教育、财政、农业、卫生、扶贫、团委等部门要积极制定优惠政策,鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时,应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位,有职位空缺需补充人员时,也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的,可享受行政事业性收费减免、 *** 担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作,服务达到国家规定年限,并符合相应条件的,可享受国家助学贷款代偿政策,具体办法另行制定。

(二)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,报考党政机关公务员的,可以通过适当增加分数以及其他优惠政策,优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上,服务期满后3年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的,学校应为其保留学籍。

(三)各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门要制定切实有效措施,采取多种手段,充分挖掘本系统就业岗位,积极吸纳“三支一扶”大学生进入本系统工作。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。

(四)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准;其服务期限,计算为工龄。在今后晋升中高级职称时,同等条件下优先评定。

扶贫回来就会晋升吗

不一定。完全以考绩为晋升的依据,表现好就是更具体的贡献,其它都是可以日后再补足,只要有发展潜力且绩效又好,员工就可以获得晋升,或是连续几年考绩达到规定,就可以晋升,而要晋升越高的职等,考绩的要求越严格。员工晋升程序

1、部门主管向人力资源部申报出现的空缺职位(空缺职位申报表附后);

2、人力资源部进行评审并汇报经理;

3、评审通过的,人力资源部发布竞聘通知,并组织竞岗各项准备工作;

4、公司员工根据自己的实际情况(或经历)到人力资源部报名,部门经理也可以推荐;(对于不符合职务晋升的基本条件,但在业绩、能力等方面却有突出表现的员工,可以破例参加竞选活动。)

法律依据:

《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 *** 促进就业的方针,多渠道扩大就业。第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制,研究就业工作中的重大问题,协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民 *** 根据促进就业工作的需要,建立促进就业工作协调机制,协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民 *** 有关部门按照各自的职责分工,共同做好促进就业工作。

扶贫人员能晋升职称吗

全国中级基本都是一次,都在上半年上交资料,4月-5月以前。一年后发证,评审时间要一年左右。具体要求在每个地方的人事局网上都有。 通常情况下是在12月份通过评审,12月底就可以发放证书(也有的年度是放在后一年的1月初发放证书