广西事业单位专业技术岗位等级晋升条件

广西事业单位专业技术岗位等级晋升条件可参考：

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1.事业单位专业竞聘一级、二级技术工岗位广西事业单位职称工资晋升，须分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上广西事业单位职称工资晋升的工作经历广西事业单位职称工资晋升；

2.竞聘三级、四级技术工岗位,须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满5年以上的工作经历。

[广西]广西事业单位职称工资晋升，广西事业单位管理岗位晋升

事业单位管理岗和技术岗比，薪资待遇差别在哪？

事业单位管理岗和技术岗的工资待遇需要按级别来比较。

一，普通管理岗和初级技术岗的工资待遇基本相同，差距不大。

二，中级技术岗的工资待遇相当于管理岗的副科级别待遇，比管理岗副科级别的待遇略高。

三，高级技术岗的薪资待遇相当于副处级管理岗，比管理岗副处级别的工资待遇略高。

总结，事业单位中的管理岗和技术岗是走的两种不同的道路。如果你偏向技术型，比较喜欢学习，拥有丰富的知识储备，那么建议你选择技术岗考取中级和高级职称，来提高自己的工资待遇。如果你是属于善于人际交往，协调沟通的能力强。那么建议您选择管理岗通过自己的努力提升自己的级别，从而来提高自己的工资待遇。

另外，同级别的事业编和公务员相比，公务员的待遇略高于事业编。那么有机会的话，建议您

还是考取公务员编制比较好。

广西医院职工职称上一级加多少工资

每人每月不少于500元。

专业技术人才职称提升补贴，这在事业单位、国企尤其明显。如果是更高级别的副高、正高职称，有些地方 *** 还会额外的补贴。

医生的职称分类：医生一般分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，是临床的职称评定级别，通过考试后每5年晋升一级。医生的职称不以其所在医院级别相挂钩，不同级别医院相同级别的医师，资格是一样的。

事业单位薪级晋级如何确定？

一、事业单位薪级怎么确定

（一）通过薪级工资的套改来确定广西事业单位职称工资晋升，具体如下所述广西事业单位职称工资晋升：

1、工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位广西事业单位职称工资晋升，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

2、工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。

（二）基本政策

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

1、岗位工资

主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。

2、薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。

事业单位专业技术类中级10级岗位工资晋升9级岗位工资的要求

一般是10级岗位满两年，满足一些技术条件，就可以聘9级岗位，由单位统一组织。

事业单位十级职员晋升九级职员的条件：

1、晋升九级职员必须单位要有空缺岗位。

2、晋升九级职员必须在十级职员岗位工作3年以上。

3、年度考核等级连续3年合格以上，能胜任本职工作，经有关部门批准可升为九级。

扩展资料

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行:聘任中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准，待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

1、本科毕业直接到事业单位管理岗位上，工龄满10年的；

2、专科毕业工龄满20年，并在管理岗位上工作满5年的。

3、高中毕业工龄满30年，并在管理岗位上工作满5年的。以上三年情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试。

参考资料来源：百度百科-专业技术岗位

事业单位副高工资多长时间调级

事业单位职员薪级工资一般一年晋升一级。

薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。工龄、学历影响职称，职称影响工资。举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。