[广西]广西职称工作改革方案，广西职称工作改革方案公示

国家规定副高职享受住房面积是多少

各地规定并不统一广西职称工作改革方案，以青岛为例广西职称工作改革方案，副高职称享受住房面积不超过90方平米。

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《 *** 青岛市委办公厅青岛市人民 *** 办公厅关于广西职称工作改革方案我市党政机关和企事业单位干部职工住房、购房标准及有关问题规定》（青办发[1995]76号）和《青岛市住房制度改革领导小组关于出售公有住房有关问题广西职称工作改革方案的补充通知》（青房改发〔1996〕1号）规定的各类人员购房标准为

企业和事业单位相当于教授、研究员等高级职称人员不超过120平方米；相当于副教授、副研究员等高级职称人员不超过90平方米；相当于工程师、经济师等中级职称人员不超过75平方米。

扩展资料：

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

河南：

从2017年开始，在河南参评职称将不看“身份”，凡在豫工作满一定期限均可参评职称，而不再受身份、户籍、地域、档案、人事关系等因素制约。

按照职改新规，2017年起，在河南工作满6个月，且与用人单位签订聘用合同或劳动合同的专业技术人员(含中央驻豫单位以及在河南域内注册的省外分支机构)均可在河南参加职称评审。但是，公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)不得参加专业技术人才职称评审。

除开放参评门槛外，河南省进一步下放职称评审权限。2017年起，向全省普通本科高等学校、独立学院、高等专科学校、高等职业院校和成人高等学校下放高校教师、实验技术以及科学研究、图书资料、档案、工程等辅助系列高、中、初级职称评审权限。

省辖市以上党校、行政学院、干部学院、社会主义学院以及参照高校教师进行职称评审的单位，按照上述规定执行。

作为试点，郑州市、南阳市2个省辖市中小学一级教师评审权限下放到所辖区域的县、市、区，三门峡市中小学一级教师评审权限下放到所辖区域的部分县、市、区。

参考资料来源：青岛新闻网- *** 规定的住房面积标准是多少广西职称工作改革方案？

参考资料来源：百度百科-职称

广西什么时候开始实施教师资格考试改革试点?

广西壮族自治区教育厅2012年5月14日印发《广西中小学教师资格考试改革试点实施方案》，以确保中小学教师资格考试改革试点工作平稳顺利开展。

通过开展中小学教师资格考试改革试点，探索建立国家教师资格考试标准，改进考试内容、改革考试 *** 、加强考试管理、完善考试评价，强化教师职业素养和教育教学能力要求、提高教师准入标准，结合我区教师人事制度改革，逐步形成“国标、省考、县聘、校用”教师准入和管理制度。

广西事业单位岗位设置后的技术工人在专业技术岗位工资怎么算

按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的内容，结合楼主的意思，有如下几点：

事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（楼主问的是其中的专业技术岗位。）

事业单位完成岗位设置和岗位聘用后，应将人员聘用方案经主管部门审核后报同级 *** 人事行政部门验收认定。验收认定后，根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》（国人部发[2006]59号）的规定，按照岗位设置方案确定并兑现聘用人员相应的工资待遇。

根据人事部、财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》(国人部发[2006]56号)和《关于印发＜事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法＞的通知》(国人部发[2006]59号)，结合广西壮族自治区实际，制定并实施《广西壮族自治区事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》。

节选如下：

岗位工资的实施：（楼主你想要的）

管理人员（略）

工人（略）

专业技术人员（楼主你想要的）

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

在事业单位按国家有关规定设置专业技术岗位并完成岗位聘用前，专业技术人员岗位工资暂按以下办法执行：聘为正高级专业技术职务的人员，执行四级岗位工资标准；聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准；聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准；聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准；聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。待完成规范的岗位设置并按规定核准后，专业技术人员再按明确的岗位等级执行相应的岗位工资标准。

薪级工资的实施：（略）