[广西]广西专业技术人员职称工资，广西专业技术人员职称工资多少

事业专业技术岗位级别工资标准

法律分析：专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号，是对专业技术人员的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。事业单位人员工资制度以及构成，需严格执行国家有关部门的统一政策与规定。事业单位人员工资水平，需要与国民经济发展以及社会发展保持一致。国家需要创建一套完善的事业单位人员利得财富社会保险制度。

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法律依据：《事业单位人事管理条例》

第五条 国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

专业技术职称工资标准

2019年事业单位工作人员基本工资标准调整

调整基本工资标准的办法

从 2018 年 7 月 1 日起，调整事业单位工作人员基本工资标准。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的每月 1390 元至 4850 元分别提高到每月 1510 元至 6010 元，管理人员由现行的每 月 1390 元至 4770 元分别提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由现 行的每月 1360 元至 2010 元分别提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的每月 215 元至 6355 元分别提高到每月 260 元至 7204 元，工人由现行的每月 185 元至 2047 元分别提高到每月 225 元至 2232 元（调整后的工资标准见附 表 1 至 3）。

职称和工资多少有关系吗？

在目前的政策下，职称工资是工资的组成部分之一，一般来说职称高的这部分要多一些。

2.看你的是什么职称，有的是全国通用的，有的是各省的，全国通用的有效。

3.各地的规定好象不一样，部分有有效期。你注意看相关的政策。现在政出多门，一定要了解清楚。

1、事业单位肯定是职称高就工资高

2、一般考过的资格证书和水平证书有用，但是职称要单位聘才有效

3、不同级别职称的计算机考试是不一样的

是的.不管是国有还是私有,外企单位.高级职称的人才总归吃香的.只不过外企是 *** 的时候直接提高你的薪水.国企的话.进了单位也可以凭借职称再次提高工资待遇的.

2.另外高级职称在退休金上面也有倾斜的.有国家补贴的.

3.楼上说的不对.是看当地的政策的.职称考试有全国的.但是不是说考出了也全国承认.要看地方职称委员会的说法的.比如上海评审委员会就对此有过说明.

外地取得的职称.上海不再对其进行审核.单位可以根据自身情况.聘用..

3.这个就不清楚了.高级职称考试.哪哪么容易评的啊...

仅供参考

专业技术岗位十三级以上待遇

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号广西专业技术人员职称工资，是对专业技术人员的一种任职资格广西专业技术人员职称工资，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

事业编级别一共有十三个不同的等级，其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级，不同等级享受的待遇是不一样的

对事业单位工作人员的工资福利和社会保险问题作广西专业技术人员职称工资了以下规定：一是事业单位工作人员的工资制度、工资构成，需执行国家的统一政策。二是事业单位工作人员的工资水平，应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。三是国家建立健全事业单位工作人员利得财富的社会保险制度。

事业单位工资结构主要包括：1.基本工资=岗位工资+薪级工资1)岗位工资：主要将岗位人员个人职责与要求体现出来，专业技术岗位包括13个等级，管理岗位包括10个等级，工勤技能岗位包括5个等级，每个岗位等级对应的工资标准不一样。

2)薪级工资：主要将工作人员个人资历与工作表现体现出来，专业技术和管理人员设置的薪级一共65个，工人设置40个，每个薪级对应的工资标准不一。

3）绩效工资：主要将工作人员个人贡献与实际成绩体现出来，在具体发放上主要以国家政策进行指导并进行总量调控；事业单位在绩效工资总量核定时按照有关要求进行自主分配。

拓展资料：

事业单位技术职称工资标准专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

法律依据：

《工资支付暂行规定》第四条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

教师职称级别的工资相差多少

一、初级教师职称广西专业技术人员职称工资：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位广西专业技术人员职称工资，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。

二、中级教师职称广西专业技术人员职称工资：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

三、高级教师职称：对应事业单位专业技术人员7—5级岗位，也就是工资标准跨度在2210元—2670元。

教师职称等级还会影响到绩效工资和一些补贴，所以最后再加上其他的一些工资项目的话，各教师职称等级之间的差距在700元—2000元。

众所周知教师可以说是属于事业单位专业技术人员，所以薪资待遇也参照事业单位专业技术人员工资，专业技术人员基本工资由岗位工资和薪级工资组成。其中岗位工资岗位一般分为13级，工资标准从1390元—4850元;薪级工资薪级一般分为65级，工资标准从215元—6355元。

事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级什么意思

事业单位专业技术人员基本工资标准表中岗位工资十一级等级工资的意思。初级专业技术职称分两个档次就是12级和11级。

事业单位工资等级：

管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。

专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。

工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。事业单位新旧岗位工资对照。

扩展资料

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。

对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。

另外，虽然参公事业单位和行政机关都实行公务员制度，但是一般来说，行政机关的工作人员被称为“公务员”，而参公事业单位的工作人员被称为“参公人员”。

参考资料来源：百度百科-事业单位工资制度