[广西]广西公务员评职称，广西公务员评职称流程

公务员可以考哪些证书

1.毕业证、学位证

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这是最重要的证书，存在主要区别：专科、本科、研究生、博士的学历选择职位的首要区别;如：2012年国家公务员录取的学历要求(专科：本科：研究生：博士)比例大致是(2：15：9：8)，学历是之一道坎。

2.语言类证书是考中央机关职位的分水岭

包括：英语四、六级、专业八级、小语种等专业语言证书

如：大学英语六级证书(CET-6)极其重要，我们可看下招考的一些职位就有明确的英语水平要求：信息产业部的下面司局就有一条：英语六级合格或425分及以上，具有较强的英语听说写能力;农业部：具有较强的综合分析能力、英语六级;还有很多单位如：审计署、海关总署、国务院等对英语水平明确规定。

3.学校证书没有不行

包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、党员等。

如：广西壮族自治区国家税务局职位就有： *** 党员的要求;中国民用航空总局华北管理局1/3职位需要 *** 党员政治面貌;其他如：各省直辖市的出入境检验检疫局、煤矿安全监察局;中央机关的公安部、教育部、国家发展和改革委员会、中央对外宣传办公室、中央办公厅等大部分都要求 *** 党员政治面貌。

4.计算机水平有证好说话

计算机操作大家都会但不一定大家都有证书，但考试就是如此残酷，我们不妨看看2007年的一些职位对计算机水平的要求，如：中国民用航空总局有些职位规定必须通过国家计算机等级考试二级及以上才可以报考;出入境检验检疫局有些职位规定计算机操作熟练。

5.驾驶证

有驾驶证那是太好了，没有想到公务员考试还能配上用场，不信我们来看下一些职位对驾驶的要求，中国民用航空总局中南管理局有些职位招考规定：持商用驾驶员执照或运输大型机航线运输驾驶员执照;海事局部分职位有：大专学历须持有甲类三副、三管轮及以上适任证书并有二年以上航海资历等要求。

6.司法考试过关进法院、检查部门的通行证

更高人民法院很多职位是需要司法考试必须通过的。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设23个内设机构。

（一）办公室。

负责全厅工作的综合协调和督促检查；拟订工作制度并组织实施和监督检查；负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密工作；承担重要文稿起草工作；负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。

（二）政策法规处（行政审批处）。

组织起草相关地方性法规、规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审查工作；组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作；组织协调专家咨询工作；承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作；承担相关行政复议、行政应诉工作；组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查；承担本厅行政审批事项的组织协调工作。

（三）规划财务处。

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施；参与拟订人力资源和社会保障专项资金（基金）管理办法；会同有关部门编制全区及自治区本级人力资源和社会保障资金（基金）预决算；承担人力资源和社会保障有关科技项目和国际援贷款项目的管理工作；负责管理人力资源和社会保障专项资金；承担厅机关及所属非独立核算单位日常财务工作，指导监督所属单位财务管理工作；承担厅属国有资产管理和审计工作；承担有关信息规划工作；综合管理人力资源和社会保障统计工作，承担本厅综合统计工作。

（四）就业促进处。

拟订就业规划和年度计划；拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施，健全公共就业服务体系；拟订统筹城乡就业、创业政策并组织实施；负责制订就业失业登记管理办法；配合有关部门拟订就业专项资金使用管理办法；牵头拟订大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策；拟订就业援助和特殊群体就业政策；承办就业行政许可和行政审批项目；拟订国（境）外人员（不含专家）来我区就业管理规定。

（五）人力资源市场处。

拟订人力资源市场发展政策、规划；拟订人力资源服务机构市场准入管理制度；加强对职业中介机构的管理；负责指导人力资源市场建设；承办人力资源市场行政许可和行政审批项目；组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置的政策，组织实施急需紧缺人才的开发工作；拟订人员调配及随军家属安置政策；负责自治区本级人才交流服务机构人事 *** 对象的出国政审工作。

（六）军官转业安置工作处（自主择业军队转业干部工作处、自治区军队转业干部安置工作小组办公室）。

会同有关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和计划并组织实施；承担自治区直属单位及中直驻桂单位军队转业干部安置、培训工作；督促检查各地、各部门落实军队转业干部安置计划和随调配偶工作安排情况；负责军队转业干部安置宣传工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；负责协调指导做好企业军队转业干部的解困和稳定工作。

（七）职业能力建设处（继续教育处）。

拟订专业技术人员继续教育规划、政策并组织实施；指导协调专业技术人员继续教育工作；指导协调专业技术人员继续教育平台管理；拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策；拟订城乡劳动者就业培训政策、规划并组织实施，拟订劳动预备制度实施办法并组织实施；拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则，指导技工院校招生工作、师资队伍和教材建设，完善职业技能资格制度；指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核（鉴定）评审工作；研究提出贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施。负责技工院校招生计划备案。承办职业能力建设和就业培训行政许可和行政审批项目。

（八）专业技术人员管理处。

拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划和政策；负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作；承办深化职称制度改革事宜，负责职称综合管理工作；负责国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作；负责人才小高地建设工作。健全博士后管理制度；拟订吸引回国专家、留学人员来桂工作或定居政策；拟订国（境）外机构在我区 *** 专业技术骨干人才管理政策。

（九）事业单位人事管理处。

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员岗位设置、人员 *** （含 *** 国[境]外人员）、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策；按照管理权限，负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜，承办公开 *** 方案的核准或备案事宜，承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。

（十）农民工工作处。

拟订农民工工作综合性政策和规划并组织实施，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。

（十一）劳动关系处。

拟订劳动关系政策；拟订劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策；指导劳动标准制定工作；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；拟订企业职工工资收入分配宏观调控政策，完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配；完善特殊工时管理，完善企业职工离退休政策。承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批。

（十二）工资福利处。

拟订机关、事业单位工资增长规划和工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策；拟订机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇和因病提前退休工作能力鉴定及丧葬费政策；负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作；承担自治区直属机关、事业单位以及中直驻桂单位工作人员及离退休（退职）人员工资及离退休（退职）费变动审核工作；协调、指导机关、事业单位退休人员管理工作。

（十三）养老保险处。

拟订机关企事业单位基本养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策并组织实施；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；负责自治区直属单位及中直单位参保人员享受待遇条件的审核。

（十四）失业保险处。

拟订失业保险政策、规划和标准并组织实施；拟订预防、调节和控制较大规模失业政策，组织建立失业预警制度和失业动态监测制度；拟订经济结构调整中涉及职工安置、权益保障政策；拟订失业保险基金管理办法；拟订失业保险调剂金使用办法；指导和规范失业保险和失业人员信息管理；审核自治区失业保险调剂金使用。

（十五）医疗保险处。

拟订医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准并组织实施；拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法，组织开展基本医疗、生育保险用药目录制订工作；拟订自治区直属驻邕及中直驻邕单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策，负责自治区直属驻邕及中直驻邕定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查。

（十六）工伤保险处。

拟订工伤保险政策、规划、标准并组织实施；拟订工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策；拟订工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法；组织开展工伤保险用药目录评审及增删工作；负责自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工工伤认定工作；组织实施劳动能力再次鉴定及自治区直属用人单位和中直驻桂用人单位职工劳动能力鉴定工作；承担自治区劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

（十七）农村社会保险处。

拟订农村社会养老保险政策、发展规划并组织实施；会同有关部门拟订农村社会养老保险基金管理办法；拟订被征地农民社会保障政策制度及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。

（十八）社会保险基金监督处。

拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营；组织查处重大案件；监督就业专项资金的使用管理，承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。

（十九）调解仲裁管理处（自治区劳动人事争议调解仲裁院）。

拟订劳动、人事争议调解仲裁规则、制度并组织实施；指导、检查、监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理重大劳动、人事争议；制定劳动、人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施；承担自治区劳动人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

（二十）劳动监察局。

拟订劳动监察工作制度并组织实施；指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作；拟订劳动监察员管理办法并组织实施；协调劳动者 *** 工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作；指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件，对跨地区劳动监察案件进行协调处理；负责自治区直属驻邕及中直驻邕用人单位的劳动监察。

（二十一）引进国外智力处（出国[境]培训处、自治区外国专家局）。

拟订引进国外智力规划和政策，建立引进国外智力服务体系；承担引智成果推广工作；拟订外国专家管理政策，负责聘请外国专家和港澳台专家引进项目的申报和审核工作，管理和拨付项目资助经费并监督检查；拟订外国专家表彰奖励办法；负责引智行政许可工作；归口管理出国（境）培训工作，拟订出国（境）培训工作管理办法；负责组织申报出国（境）培训年度计划，管理项目资助经费并监督检查；组织实施国家和自治区专项经费资助的重点出国（境）培训项目；承担人力资源和社会保障方面的国际交流合作和港澳台交流合作事宜。

（二十二） *** 处。

拟订人力资源和社会保障系统 *** 、维护稳定工作制度并组织实施；督查、指导人力资源和社会保障 *** 工作；负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理；负责 *** 事项受理、复查、复核工作；承担厅机关接访工作；承担自治区党委、自治区人民 *** 交由本厅办理的相关 *** 任务。

（二十三）人事处。

负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的机构编制、人事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作。

机关党委 负责厅机关、自治区公务员局和直属单位的党群工作。

离退休人员工作处 负责厅机关、自治区公务员局离退休人员工作，指导直属事业单位的离退休人员工作。

教师工资有多少?

2017年教师平均工资多少广西公务员评职称？

以下是来源于 *** 广西公务员评职称的全国各地教师的平均工资，仅供参考。

1、山东：山东青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，现在涨工资后卡发5195，今年发去年的13月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，半年一发，过节费已经随工资打卡里了，所以过节就什么都没有了。

2、江苏：小学教师，江苏，工作第五年，12级工资3720，绩效一万一左右一年，十三个月只有基本工资两千，其他全无。

3、安徽：安徽农村教师，中学二级教师，工作五年，每月打卡工资1895元，住房公积金1162元。更多信息请关注吉林中公官网

4、浙江：浙江湖州安吉初中教师，4年教龄，打卡每月2800，公积金2000，年终发了21000，包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建：福建浦城县，农村小学，每月打卡1866，农补每月300，绩效每月600左右，其他没有。

6、上海：调查显示，受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金，基础社保福利覆盖完备。

7、广东：小学教师，佛山，新教师，工资：5600，各种福利2W多。

8、广西：小学，广西柳州。16年。小教高级，2600元（扣完后），半年4500元，其它全无。

9、海南：中学二级教师，工资为每月3500元，实发工资，如果在市内租房子住，生活是挺艰难的。实话。

10、湖北：湖北武汉，经济落后的一个老城区，普通高中，工作十三年，中学高级未兑现，拿中一工资，两个班非语数外，每周8节课，2个自习，岗位工资

薪级工资

住房补助

医疗补助

月绩效一共3328元。

11、湖南：湖南一少数民族高山地区（1800米）距离县城60公里，教龄：8年，职称：小一，月工资：打卡1800左右

180元每月高寒补贴（其他乡镇没有）

360元每月人才津贴。绩效工资：5000元左右每年。其他：节假日不准发补贴，全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南：河南的一个老教师，教龄已经35年了，一级教师，现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西：高中教师，江西赣南，县城，教龄6年，中二，工资12档，打卡2220，绩效一个月800，自习等辛苦费一个月400（学校的钱发），班主任津贴160，高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算，高一高二补课一学期普通教师有3000——4000，班主任多1500左右，只周六补课。高三大概翻倍，因为周末补2天。学校福利：无！经常扣税，一年下来要扣200左右的税。

今年年初，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中更低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中更低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

中央司法警官学院代码是多少？

11903是中央司法警官学院的院校代码。院校代号是全国各高校录取时为方便考生填报志愿而加注的由数字组成的代号串广西公务员评职称，即院校代码或学校代码。院校代码就如同是学校的一个身份证号，方便查询学校信息。

教育部为高校编排的代码有5位（此代码全国通用），各省教育考试院为高校编排代码有4位（此代码一般作填报高考志愿用，同一所高校在不同省份代码也不一样），由于高校办学情况每年都有变动，所以高校代码也有变化。

代号编排

院校代码由教育部统一编排，号码有5位。各省教育考试院为方便高考生填报志愿，将有在本地区（包含省、直辖市，自治区）招生计划的高校重新编排，号码有4位。由于每年高校办学情况有变动，故高校代码有调整。

中央司法警官学院（The National Police University for Criminal Justice），坐落于河北省保定市，是司法部直属的唯一一所普通高等院校。学校是中国司法行政系统的更高学府、司法行政系统后备人才培养基地、司法行政系统领导干部和高级警官培训基地、司法行政理论研究创新基地，被誉为“司法警官的摇篮”。

学校创建于1956年，原名公安部劳改工作干部学校，1983年划归司法部领导。2002年4月正式建成以普通本科教育为主的中央司法警官学院。2011年10月被国务院学位委员会批准为法律硕士专业学位研究生建设试点单位，2016年，学校成为河北省省级硕士立项建设单位。

截至2020年6月，学校占地面积420亩，有11个研究机构，16个现代化实验室和40多个校外教学科研实习基地广西公务员评职称；设有10个教学单位，开设25个本科专业及专业方向。

中央司法警官学院招生专业代码

1. 法学： 030101

2. 监狱学： 030120

3. 法律： 030143

4. 侦查学： 030502

5. 教育学： 040101

6. 信息管理与信息系统： 110102

7. 狱政管理： 110342

8. 劳教管理： 110343

9. 行政管理： 110301

10. 汉语言文学： 050101

11. 社会学： 030301

院系概况

截至2020年6月，学校设有设有监狱学学院、法学院、矫正教育系、信息管理系、警察管理系、马列主义教研部、基础课教研部、警察体育教研部、继续教育学院、研究生教育部等10个教学单位，开设法学、监狱学、侦查学（狱内侦查方向）、禁毒学（戒毒方向）、司法警察学、信息安全等25个本科专业及专业方向。

师资力量

截至2020年6月，学校有教职员工477人，专任教师333人，其中具有正高级职称资格98人，副高级职称资格114人，享受国务院 *** 特殊津贴专家12人。

教学建设

截至2017年5月，学校有教育部、财政部批准为高校特色专业建设点3个，省级精品课程5门，部级精品课程6门，39个教学科研实习基地。

教育部、财政部高校特色专业建设点：监狱学、教育学（矫正教育方向）、行政管理学（警察管理方向）

学科建设

截至2017年5月，学校有司法部重点学科1个，司法部部级重点建设学科1个，河北省重点学科1个，硕士学位授权1个。

司法部重点学科：监狱学

司法部部级重点建设学科：矫正教育学

河北省重点学科：刑法学

硕士学位授权：法学

科研平台

司法部重点实验室：现代矫正技术司法部重点实验室（中央司法警官学院）

科研成果

截至2015年1月，2005年来，学校共承担各级各类科研项目85项，其中，国家级、省部级科研项目16项，公开发表学术论文1016篇，出版学术专著、译著、教材和工具书79部，共有263项科研成果获得各种类型、级别的奖励。

拓展资料：

一、学校基本情况

学校全称：中央司法警官学院

国标代码：11903

办学类型：公办普通高等学校（司法部直属）

办学层次：提前批录取本科院校

办学形式：全日制

学制：四年

二、招生计划

2022年招生计划总数1350人，根据各地司法行政机关人民警察和人民法院司法警察警力需求、各省份生源、学校往年录取及毕业生就业等情况，分配至全国31个省（自治区、直辖市）。各省份的具体招生计划由各省（自治区、直辖市）招生主管部门向社会公布，学校官网招生网页上也将发布相关信息。

三、招生专业

2022年招生专业及专业方向共12个，分别为：监狱学专业、监狱学专业（心理矫治方向）、监狱学专业（矫正教育方向）、监狱学专业（政治工作方向）、监狱学专业（劳动改造方向）、侦查学专业（狱内侦查方向）、禁毒学专业（戒毒方向）、数据警务技术专业、司法警察学专业、法学专业、行政管理专业（警察管理方向）、社区矫正专业。

根据中央机构编制委员会办公室、人力资源社会保障部、司法部、教育部、财政部、国家公务员局等六部门联合印发的《关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》（人社部发〔2018〕20号）等相关文件规定，监狱学专业（含各专业方向）、侦查学专业（狱内侦查方向）、禁毒学专业（戒毒方向）、数据警务技术专业和司法警察学专业为享受司法行政机关人民警察和人民法院司法警察招录培养制度改革政策的司法行政警察类专业。

四、招生对象和条件

（一）招生对象：参加2022年普通高等学校招生全国统一考试的高中毕业生或具有同等学力的考生，年龄不超过22周岁（2000年9月1日以后出生），未婚。广西公务员评职称我校所有专业及专业方向都在提前批次录取，考生须在提前批录取院校栏内填报我校志愿。对应、往届考生不作限制。高考外语语种不限，但新生入学后外语课程教学只安排英语语种，请非英语语种考生谨慎报考我校。

（二）招生条件：根据司法部、教育部有关文件规定，考生除应符合教育部等部门规定的身体、思想政治品德条件外，还应符合下列条件：

1．政治考察合格

志愿报考我校各专业及专业方向的考生，政治考察必须合格。有下列情形之一的，为政治考察不合格：

（1）考生本人受过刑事处罚的；

（2）考生本人有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）考生本人参加邪教组织的；

（4）考生本人有吸毒、盗窃及其他违法行为的；

（5）家庭成员正在服刑的。

考生从我校官网上打印《中央司法警官学院2022年招生政治考察表》后，到户籍所在地公安派出所进行政治考察。考生应在面试、体检和体能测试之前进行政治考察，政治考察合格的考生在参加面试、体检和体能测试时将政治考察表交给工作人员。若个别省份因疫情等原因不组织面试、体检和体能测试，被录取考生的政治考察表由本人在入学报到时交给学生处。

2．面试合格

志愿报考我校各专业及专业方向的考生，面试必须合格。面试主要从报考动机、语言表达等方面，辨识考生是否适合从事人民警察工作。

3．身体条件合格

志愿报考我校各专业及专业方向的考生，身体必须符合以下条件：

（1）五官端正，体形匀称，无各种残疾，心理健康；

（2）双侧裸眼视力均不低于4.7，无色盲、色弱；

（3）两耳听力均超过3米；

（4）云南、贵州、四川、重庆、广东、广西、海南、江西八省（自治区、直辖市）的男性考生身高不低于1.68米，女性考生身高不低于1.58米；其他各省（自治区、直辖市）的考生，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；

（5）男性考生体重不低于50公斤，女性考生体重不低于45公斤；

（6）面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），无嗅觉迟钝、口吃、鸡胸、腋臭、血管瘤、黑色素痣、白癜风、严重静脉曲张，无明显八字步、罗圈腿、步态异常，无重度平趾足（平板脚），无文身、驼背；

（7）无严重心脏病、心肌病、高血压病、恶性肿瘤、尿毒症等严重疾病，无传染病，直系亲属无精神病史。

（8）身体状况没有2003年3月11日教育部高校学生司和司法部法规教育司联合印发的《中国政法大学 西南政法大学 中南财经政法大学 华东政法学院 西北政法学院和中央司法警官学院提前录取专业招生办法》（教学司〔2003〕16号）第六条规定的不予录取的情形（详情请登录我校官网招生网页查阅，

4. 体能测试合格。

（三）考生须按照相关公告、通知要求，在规定时间和地点参加面试、体检和体能测试，面试、体检和体能测试均合格的考生，才具备投档和录取资格。若个别省份因疫情等原因不组织面试、体检和体能测试，考生的身体条件由我校按照投档时其电子档案中《2022年普通高等学校招生考生体格检查表》记载的体检项目，根据有关文件和本章程规定逐项进行审核并决定是否录取。

（四）新生入学后，学校将进行入学资格审查和身体复查，对弄虚作假或身体复查不合格者，将按照有关规定予以处理，直至取消入学资格。

五、录取规则

（一）实行计算机远程网上录取。录取通知书以邮政特快专递方式寄达。

（二）所有专业及专业方向录取更低控制分数线为考生所在省（自治区、直辖市）本科二批线；对不再分别划定本科一批线和本科二批线的省份，录取更低控制分数线为该省份划定的本科批线。对符合条件的投档考生，按从高分到低分的原则择优录取。我校招生录取安排在本科提前批次进行，未被录取的考生，不影响其在后续批次被其他高校录取。

（三）对于投档成绩相同的考生，优先录取相关科目分数高者。相关科目分数比较顺序：文史类考生依次比较语文、数学、文综、外语，理工类考生依次比较数学、语文、理综、外语；在实施高考综合改革的省份，依次比较语文、数学、外语，均相同的，优先录取高中综合素质评价优秀的考生。

（四）在实施高考综合改革的省份，考生须满足学校相关专业对选考科目的要求。

（五）录取时严格执行已公布的招生来源计划，如个别省份生源不足，完不成招生计划，经相关省（自治区、直辖市）招生主管部门同意，可将剩余计划调整到生源充足的省份。调整计划的录取仍按照符合条件的投档考生从高分到低分择优录取原则进行。

（六）认可省级以上相关主管部门规定的考生加分投档。

（七）按分数优先原则安排专业及专业方向。对于所报专业及专业方向已录满且不服从专业及专业方向调剂的考生作退档处理。

六、学生管理

所有学生入学后，均统一着人民警察学员制式服装，实行警务化管理。

七、毕业

学生修完学校规定的课程，达到学校规定的毕业要求和学位授予要求，颁发中央司法警官学院本科毕业证书和学士学位证书。

八、就业

根据《关于进一步加强司法行政机关人民警察招录培养工作的意见》（人社部发〔2018〕20号）等文件规定，我校司法行政警察类专业实行按需培养，学生毕业前可参加由中央有关部门组织的面向我校司法行政警察类专业应届毕业生的招警统一考试，笔试、面试、体检、体能测评、考察等均合格的毕业生，按规定选择职位，其中监狱学专业（含各专业方向）、侦查学专业（狱内侦查方向）、禁毒学专业（戒毒方向）、数据警务技术专业的毕业生录用为司法行政机关人民警察，司法警察学专业的毕业生录用为人民法院司法警察。

法学、行政管理（警察管理方向）和社区矫正3个非司法行政警察类专业的毕业生实行双向选择、自主择业，包括通过参加国考、省考等公务员招录考试就业，通过参加企事业单位 *** 等方式就业，通过参加研究生招生考试升学深造及参军入伍等。

公务员可以跨省调动吗？需要满足什么条件？

对于跨省调动，程序一般是这样的：

如现在具有公务员身份，想跨省调动后继续做公务员。原则上是可以实现的，办理公务员转任手续即可。但是非常难。办理手续要牵涉到几个部门。

当然，如果关系过硬，肯定没有问题。如果没有关系，仅仅靠自己努力来办理公务员转任手续，恐怕能实现的可能性非常小。

首先，你需要做通你现工作单位的工作，他们愿意放你才行。

第二，你要调动到外省工作的话，需要有一个具体的公务员单位愿意接受。同时，且这个单位有编制和职位空缺。

第三，办理公务员转任手续。调出单位及人事主管机构需要有同意的意见，即需要加盖现单位和人事局的意见（有些地方还需要加盖编办的意见，但不少人事局和编办属于两块牌子，一套人马）。调入单位要加盖同意接受的意见，同时加盖人事局的意见。

第四，商调之后，就可以正式调动。

所以，要办理这个调动，需要牵涉到那么多的部门，的确不是一件容易的事情。找找门路吧（我单位去年办过类似的一个调动，花广西公务员评职称了差不多1年的时候，且找广西公务员评职称了不少关系和门路才搞定）。

对于你的情况：

1、D省的商调函已经发过来，证明D省愿意接收不成问题。你的调出需要市级批准才行。

2、需要B地部门即市级的人事局（管理干部的调动）、编办（管理编制的调整）和公安局（公安系统的调动，一般需要上一级公安部门的审批）这几个单位盖章批准才行。至于组织部，一般是有领导职务的才需要。

3、既然D省同意接收，原单位一般来说都会同意调出（因为你的调出会腾出编制和职位出来），按正常流程通过没有问题。但是如今的办事的流程很慢，且越到基层权力寻租的现象越普遍。建议你多少打点一下，可促进事情的办理的效率。

希望我的回答能够帮到你。祝你好运！