[广西]广西高级职称人才引进政策，广西人才引入政策

广西高级职称评审条件

对个人来说:增加就业机会,更好的施展自己的专业能力;也有助自己落户大城市,*人才引进的方式落户广州、深圳等地,更加方便……

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对企业来说:可提升企业资质,像建筑企业施工是需要资质的,而资质*是需要一定数量的具备中级职称以上的人才才能申请;可用于项目招投标,一些建筑工程的招投标,如果企业没有相关高级职称人员是无法进行招投标的……

所以符合一定条件的人尽早申报,不要犹豫,不然等到不满足条件的时候后悔也是没有用的。

高级职称申报条件都有哪些?

一、学历方面

评高级工程师,*低的学历要求为本科学历(不限全日制还是非全日制),学历不够通常是会被拒之门外的。

本科学历以下的人员可以提升学历至本科后,方可参与申报。

二、专业工作年限

逐级评审所需年限:本科毕业、研究生毕业、有取得双学士学位以及硕士学位的,取得中级满5年即可申报高级;博士学历,取得中级满2年即可申报。

三、申报材料

高级职称申报材料包括论文、工作业绩、社保、继续教育学时等。

论文:两篇专业论文(发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上),外加一篇专业技术报告;

社保:连续半年社保,*好是在同一家单位缴纳的社保;

工作业绩:选取3-5份含金量较高的相关工作内容的业绩证明材料,可以是工程标书、获奖证书等等;

继续教育学时:需修满90个学时;

学历证明:毕业证书、学位证书、学信网资料等。

学历和工作年限是*基本的申报材料,这两个条件要是不能够满足的话,评审工作是没法推进的。

国家大力发展广 *** ，对人才的征用有哪些政策？

01、首先对于那些被引进的人才，当地的自治区财政将会一次性的给予相应的资助，如果是属于理工类的人才，那么会一次性给予50万的资助资金。如果是属于人文社科类的人才，那么会一次性的给予30万的资助资金。在资助的时候，所需要的经费将会直接列入到自治区教育厅年度部门预算当中进行解决。

02、当地也是会依法保护这些人才的知识产权，同时当地也是鼓励科技技术成果进行专利的申报，并且也支持技术成果的 *** ，这样做可以吸引更多的人才来到当地进行发展和创业，同时也能够维护更多人才的利益不受损。

03、根据规定来看，如果是当地所需要的人才，那么用人高校必须要为这些人才提供必要的科研启动经费，同时还需要提供科研的仪器和设备，要提供科研的实验用地。无论是在团队建设，又或者是在重大的科技项目申请这些方面，都会给予相应的倾斜照顾。

04、如果是编制已经满了的高校，但又因为工作需要引进人才的话，那么高校可以去提出申请，在经过相关部门审核之后会予以批准。假如说是专业技术岗位已经满了的，那么此时可以按照程序去相关部门进行申报，这样一来就可以享受到通缉岗位人员的待遇。

05、对于那些引进的人才来说，如果需要评定专业技术职称或者是评定任职资格的话，那么在同等的条件下，相关部门会给予优先的照顾。对于那些业务水平比较突出的专业人才，或者说对于那些业绩成果比较突出的专业人才来说，相关的部门可以破格晋升专业技术职务，而这些政策其实都会大大的吸引各方面的人才来投。

贺州市事业单位面向高校 *** 高层次人才待遇怎么样

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贺州市事业单位面向高校 *** 高层次人才工资待遇：

根据《贺州市关于加快人才引进与培养的若干规定（试行）》（贺发〔2010〕20号）规定，市直事业单位的聘用人员除享受国家政策规定的工资福利待遇之外，具有正高级专业技术职称的人才可享受30万的安居补贴以及每月800元的高层次人才生活补贴广西高级职称人才引进政策；具有副高以上（含副高）专业技术职称的人才或博士研究生可享受15万的安居补贴以及每月500元的高层次人才生活补贴；硕士研究生可享受3万元的安居补贴。

试用期满后，具有副高及以上专业技术职称的人才可实行特设岗位聘用或破格聘用；具有博士学位的人才，管理岗位的可享受七级职员（相当于正科级）待遇，具有三年工作经验的博士研究生，可享受六级职员（相当于副处级）待遇，专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术七级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位六级待遇；具有硕士学位的人才，管理岗位的可享受八级职员（相当于副科级）待遇，工作满两年的，可享受七级职员（相当于正科级）待遇，专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术十一级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十级待遇；属于广西高级职称人才引进政策我市急需紧缺的、具有学士学位的专业人才，管理岗位的，工作满两年后可享受八级职员（相当于副科级）待遇，专业技术岗位的，可在试用期内享受专业技术十二级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十一级待遇。

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