[广西]广西电网职工职称知乎，广西电网岗级

国家电网公司评定的专业技术职称有用吗？国家承认吗？

国家电网公司评审的职称没用，原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。公司以投资、建设、运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，稳健运营在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚、意大利、希腊、中国（香港）等国家和地区的资产。

主要职责：

构建能源互联网、保障国家能源安全、服务人民美好生活。

公司使命内涵：落实 *** 总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略，顺应能源革命和数字革命融合发展趋势，构建以电为中心，以坚强智能电网和泛在电力物联网为基础平台，深度融合先进能源技术、现代信息通信技术和控制技术，实现多能互补、智能互动、泛在互联的智慧能源 *** ，助力低碳清洁、安全高效的能源体系建设。

积极履行政治责任、经济责任和社会责任，践行国有企业“六个力量”新的历史地位，在保障国家能源安全、服务经济社会发展和人民美好生活中当排头、做表率。

国家电网职称问题

国家电网公司内部评定的专业技术职称不属于国家职称承认范围，企业内部进行的职称评定，只是实用在企业内，一旦离开企业，这个职称，就无效。因此，国家电网公司内部评定的专业技术职称，只是为了让内部员工更好地提升个人素质能力，以及综合业务操作能力，与国家全国范围内承认的职称没有任何关系。

中国南方电网职务等级

一般来说在主业广西电网职工职称知乎的来划分：普通职工、班长、技术员、站长、主任、总工、副经理、总经理。

公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作广西电网职工职称知乎，供电区域为广东、广西、云南、贵州和海南五省及港澳地区广西电网职工职称知乎，负责投资、建设和经营管理南方区域电网广西电网职工职称知乎，经营相关的输配电业务。

参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程广西电网职工职称知乎；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务。

公司战略定位：

公司是由中央管理的国有特大型企业，从事国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，在国民经济和社会发展中发挥着举足轻重的作用。公司直接服务于南方五省（区）。

公司在南方电网发展和南方电力资源乃至能源资源优化配置中发挥主导作用，承担着实施国家西部大开发、西电东送战略的重要任务，协助 *** 调整电力结构，保证电力工业持续快速健康发展。

公司是社会主义市场经济环境下以电网为主营业务的运营商，是区域电力市场交易的主体，在接受 *** 监管的同时，积极培育电力市场，协助 *** 维护电力市场秩序，实现电力市场的规范化运营。

国家电网公司评的职电气工程师职称，可以挂* 吗？拿出去别的单位承认不？

国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用!

原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。近年来，国家不断调整企业退休人员基本养老金，企业退休人同的退休工资已经实现9连涨，其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜，仅以2013年为例，具有副高及工人高级 *** 和正高职称退休人员，分别月上涨400至500元不等的工资。但“具有高级职称退休科技人员”是指退休前经国家或地方高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及原劳动部门以及人社部门批准的高级 *** 。并不包括“国家电网公司”高级专业技术职称评审委员会评审通过的高级专业技术职称人员。

至于国家电网公司的职称在网上是无法查询真伪的，也没有必要查询其真伪，因为实行评聘分开以后，即使你取得高级职称，单位不聘你，工资依然原地踏步。国网公司职称的含金量已大打折扣。

事实上，2005年以前，电力行业的职称依然是由人事部(现人力资源和社会保障部)颁发的，2005年以后，由国家电网公司人才评价中心接手后，自行组织职称评审，不仅自行组织外语、计算机考试，收取报名费，组织的评审还收取评审费，可谓赚得盆满钵满。可怜的是电力行业的职工，从此获得的职称评审证书，仅仅是废证一本而己。

电力系统内职工的职称都有什么？

职工广西电网职工职称知乎：低级工,中级工,高级工, *** 。

工程技术类：技术员广西电网职工职称知乎，助理工程师广西电网职工职称知乎，工程师广西电网职工职称知乎，高级工程师，教授级高级工程师。

工人： *** ，高级 *** 。

还有政工类，财会类，医务类等（略）。

国家电网待遇，职称问题解析，进去之后晋升之路怎么走

其次是应届生进入国家电网以后的未来发展问题

所有新入职员工前期均从基层技术岗位做起，达到一定年限后可通过“竞聘制”进入管理层，

各学历层次基层的工作年限规定如下（仅供参考）：

1.博士：2 年

2.硕士：3 年

3.本科：5 年

4.专科：8 年

同时，国家电网实行职称制，职称的评定与学历和工作年限挂钩。

由此可见，国企对于初入社会的毕业生来说无疑是职业生涯上颇具优势的一种选择。