[广西]广西副高职称绩效，广西职务职级绩效奖

广西医科大学之一附属医院平均绩效有多少？

5.5吧广西副高职称绩效！

广西医科大学（Guangxi Medical University）广西副高职称绩效，坐落于广西南宁市广西副高职称绩效，由国家卫生健康委员会和广西壮族自治区人民 *** 共建，广西一流大学建设高校，入选国家“111计划”、“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越医生教育培养计划”、国家级特色专业建设点、全国毕业生就业典型经验高校、全国创新创业典型经验高校，为全国建校较早广西副高职称绩效的22所医学院校之一、教育部批准广西副高职称绩效的有招收本科临床医学专业（英语授课）留学生资格的首批30所高校之一、全国最早定点招收外国留学生和港澳台（华侨）学生的8所医学院校之一；是以医学为特色优势的广西省属重点大学。

广西医科大学创建于1934年11月21日，前身是广西省立医学院。1940年，校址迁至桂林。1949年以前，学校在战乱中七次迁徙校址，三次变更校名。1949年11月更名为广西省医学院。1952年由中央卫生部委托中南卫生部直接领导。1953年4月，中央卫生部批准改称为广西医学院。1954年7月由桂林迁回南宁市现址至今。1996年5月，教育部批准更名为广西医科大学。

截至2021年12月20日，学校拥有南宁本部、武鸣、五象、玉林4个校区，共占地约3300亩；校本部下设19个二级学院；有30个本科专业；专任教师2122人，其中正高职称731人、副高职称789人；全日制在校生31155人，其中本科生16384人、硕士研究生4468人、博士研究生1074人、高职高专生8516人、国际学生703人、港台学生10人。

广西经济副高职称待遇

3000元至4000元。不同职称级别的工资待遇会有差别，广西经济正高的4级会挣到5000元至6000元，3级为7000元，2级能达到8000多元，而副高的工资在3000元至4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

事业单位副高绩效工资大约多少，2005年11月取得副高资格的，1993年参加工作的，谢谢！！！

事业单位绩效工资表

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50％由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准：全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位：元/月

三、 职级标准 管理岗位 副局585 正处550 副处430 正科355 副科265 科员255 办事员235 试用期150 专业技术岗位 教授600副教授430讲师265助教255技术员235 工人 工勤技能岗位 高级 *** 355 *** 265 高级工255 中级工235 初级工195 普工195 学徒期150 .

事业单位各职务层次对应绩效工资标准表

专业技术岗位 管理岗位 工勤岗位 绩效工资月标准

正高 -- -- 910

副高 七级职员 技术工一级、技术工二级 830

中级 八级职员 技术工三级 770

助理 九级职员 技术工四级 710

员级 十级职员 技术工五级、普工 685

评上副高后比中级工资涨多少

评上副高后可能比中级工资涨1000-3500元左右。

中级和副高级工资待遇广西副高职称绩效的差别还是蛮大的广西副高职称绩效，简单地说广西副高职称绩效，就是科级和处级的差距，如果算上双边公积金和年终奖，每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。

中级职称广西副高职称绩效：中级职称对应10级、9级、8级。

副高级职称：副高职称对应7级、6级、5级。

中级8级：每月打卡工资4800元，双边公积金1750元，年终绩效为12000元，所有项目加起来，全年收入为89000元。

副高7级：每月打卡工资5500元，双边公积金2000元，年终绩效为15000元，所有项目加起来，全年收入为10500元。

如何评高级职称：

之一步：确定高级工程师职称评审的专业。

一般来说，评审专业是根据自己所从事的工作岗位和内容来决定的，假设广西副高职称绩效你是做污水处理的，那你可以报环境工程，又假设你是做预决算的，那你可以报工程造价。

只有专业选对了，通过率才会提高，所以不要小看评工程师职称申报时的专业选择！一般选择相同专业或者相近专业更好，不建议跨专业申报，因为这样不利于人才收集相关的职称材料。

第二步：确定高级职称申报条件和材料。

个人申报评审高级职称，确定高级职称申报条件和材料是很重要的！不同的工程师职称申报门槛都是不一样的，个人自行申报工程师职称的话，就需要了解清楚这些条件，同时确定自己是不是能够符合申报要求。

2022广西副高职称评分规则

2022广西副高职称评分规则如下：

教龄，这个是以分配文件，工资表为依据；任职年限指的是低一级任职情况，这个是以职称证上的任职时间为准；获奖分为国家级，省级，市级，县级分别赋分；论文论著也是分为省市级、县级进行赋分；

出勤尽管全勤是15分，但是每个人都是在13分的基础上赋分；班主任工作这个是一年1分；工作量，教学效果分为优秀，良好，合格三个等次进行赋分；附加分里涉及到计算机模块和考核优秀等次的赋分。

2022年广西副高职称通过率不能按标准计算。并不是所有副高职称参评者都能通过，但副高职称参评通过者必须在各方面都符合副高职称规定的条件，达到副高职称资格。就算所有的副高职称参评者都达到其条件，因为材料方面的原因也不能全部评上副高的。因此，很难计算通过率。

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗