[广西]广西职称评审社保要求，广西人社职称

广西高级工程师名额限制

广西高级工程师名额限制的要求如下：

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

1、社保证明材料是人才参加职称评审的必备材料，高级工程师职称需要满足在职缴纳半年（6个月）以上社保。

2、职称评审是有继续教育要求的，广西要求评审高级工程师职称，需完成不少于90个学时的任务要求，并提交《专业技术人员继续教育合格证书》。

3、申报人员应提供业绩成果材料，并由所在单位核实后盖单位公章，且与申报表内所填内容一致，并且要自己签名的。

4、高级工程师职称评审论文要求：在刊号为CN、ISSN的专业期刊上发表两篇职称论文，查重率更好控制在30%以内，并且要在知网、万方、维普网上能够查询得到才有效。

5、评审高级工程师职称还需准备中级工程师职称证书、学历证书、劳动合同等等个人证明材料。

广西高级职称评审条件

对个人来说:增加就业机会,更好广西职称评审社保要求的施展自己广西职称评审社保要求的专业能力;也有助自己落户大城市,*人才引进的方式落户广州、深圳等地,更加方便……

对企业来说:可提升企业资质,像建筑企业施工是需要资质的,而资质*是需要一定数量的具备中级职称以上的人才才能申请;可用于项目招投标,一些建筑工程的招投标,如果企业没有相关高级职称人员是无法进行招投标的……

所以符合一定条件的人尽早申报,不要犹豫,不然等到不满足条件的时候后悔也是没有用的。

高级职称申报条件都有哪些?

一、学历方面

评高级工程师,*低的学历要求为本科学历(不限全日制还是非全日制),学历不够通常是会被拒之门外的。

本科学历以下的人员可以提升学历至本科后,方可参与申报。

二、专业工作年限

逐级评审所需年限:本科毕业、研究生毕业、有取得双学士学位以及硕士学位的,取得中级满5年即可申报高级;博士学历,取得中级满2年即可申报。

三、申报材料

高级职称申报材料包括论文、工作业绩、社保、继续教育学时等。

论文:两篇专业论文(发表在刊号为CN、ISSN的专业期刊上),外加一篇专业技术报告;

社保:连续半年社保,*好是在同一家单位缴纳的社保;

工作业绩:选取3-5份含金量较高的相关工作内容的业绩证明材料,可以是工程标书、获奖证书等等;

继续教育学时:需修满90个学时;

学历证明:毕业证书、学位证书、学信网资料等。

学历和工作年限是*基本的申报材料,这两个条件要是不能够满足的话,评审工作是没法推进的。

评职称的条件是什么

评职称的条件有：学历年限的条件、职称进行评审管理专业的选择。

一、学历年限的条件

中级职称：中级职称一般需大专以上学历，并在从事相应年份的专业技术工作后取得初级职称。

高级专业职称：高级专业职称一般要求本科以上学历，也要取得中级专业职称，从事相应的专业技术工作年限。

二、职称进行评审管理专业的选择

1、职称评审专业以所开展的工作为主，选择与工作内容相关的专业进行评审。但是，如果您转行的时间不长，建议您首先收集原单位的业绩资料，根据原单位的工作情况选择相应的专业声明。

2、因为职称申报主要依靠你提供的性能材料进行评定，至于不同系列与你的中级水平，比如中级是机械，现在从事建筑，属于工程类，没关系。

申报材料的要求

1、社保要求

申报职称的人员对于一般要缴纳半年以上的社保制度才能参评。需要注意的是，有要求学生连续缴纳社保的，中途不能断缴，如果断缴就会被人们认为是不连续的社保，如果公司补缴的话，也会被自己当作是中断社保来处理。

2、业绩要求

申请人有参与建设项目管理即可，是否为主负责人活着独立工作完成工程项目不做强制技术要求。但提交的证明这些材料里面更好是由申报人负责并签字的。

3、论文要求

中级职称：所需论文数量1-2篇即可。对于出版物，有的地区甚至不要求出版物，只要检查权重的控制率在30%以内。

高级职称：对论文有要求，需要准备论文标题，大概3-5篇论文标题论文，至少包含一篇核心期刊。还要求有完整的双序列号。除了论文，还要准备一份专业技术报告。

初定职称显示社保未满36个月

01 社保时长的要求

连续缴纳6个月及以上的社保。这里需要特别注意的是广西职称评审社保要求，社保时长除广西职称评审社保要求了要求是6个月以上，还必须是连续的！中途断缴即使最后有补交，也会被当作中断社保来处理。因此申报职称更好是在同个单位工作了半年以上，因为中途换工作很大可能会导致社保的中断，不利于职称申报。

02 社保所在地的要求

社保材料要求与工作经历相同，如果社保材料对应不上实际工作，会被认定为不合规的材料。同时，在哪个地方缴纳社保就应该在社保当地申报职称，跨区域的申报一般也是不允许的，如果社保单位在广州，就只能在广州申报职称。

03 社保单位的要求

职称社保需要单位进行缴纳，个人缴纳一般行不通。个人缴纳的社保一般只有三险，而职称评审要求的社保需要有五险，同时职称一般是以单位的名义进行申报的，这些都使得职称申报需要使用单位社保。

必须要有社保才能评职称？

是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。

【相关依据】

根据浙江省人社厅发布的《关于做好2020年度职称改革工作的通知》，当中提到：全省各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明（如社保缴纳证明、学历、照片、论文等信息）可在系统中自动提取，今后不再要求申报人员提供。

据建工社微课程了解，2019年9月开始施行的，由人力资源和社会保障部下发的《职称评审管理暂行规定》就已提出，通过书面告知承诺、 *** 部门内部核查或者部门间核查、 *** 核验等能够办理的，不得要求额外提供证明材料。

【拓展资料】

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。只要具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

职称评审需要社保吗

需要。

社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。

社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。