如果可以选，广西民族大学好还是广西师范学院好？

广西师范大学和广西民族大学哪个好

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973广西师范大学和广西民族大学都是不错的大学，下面多角度进行二者对比：一、学校荣誉对比1、广西师范大学：由教育部和广西人民 *** 共建的一所综合性省属重点大学，是教育部来华留学示范基地、 *** 中央统战部侨务事务局华文教育基地、全国深化创新创业教育改革示范高校。其原名广西师范学院，1983年更为现名。该校入选教育部“国培计划”、“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越教师培养计划”、国家级大学生创新创业训练计划、国家建设高水平大学公派研究生项目。广西一流学科建设高校、国家大学生文化素质教育基地、国家5A级旅游景区靖江王城风景区的组成部分，及广西历史上最早的文化教育中心。2、广西民族大学：是国家民族事务委员会和广西壮族自治区人民 *** “省部共建”高校，坐落于中国“绿城”南宁市，是首批国家中西部高校基础能力建设工程重点建设高校、广西一流学科建设高校、“百校工程”、中国 *** 奖学金来华留学生接收院校。是“国家外语非通用语种本科人才基地”（小语种人才基地），国家“863计划”、“973计划”承担高校、“中国—东盟法律培训基地”、“东盟国家汉语人才培训中心”。“海外汉语教师来华培训项目”、“孔子学院奖学金学生接收院校”，入选《环球人文地理》中国九所最富有诗情画意的大学之一，是“十二五”时期广西重点建设高校。二、师资力量对比1、广西师范大学：截至2021年4月，学校有专任教师2000多人，专任教师中正高级近400人，高级职称占专任教师人数的48.68%；拥有博士学位700多人，硕士以上学位教师人数占总数的84.87%。硕士研究生导师1203人，博士研究生导师174人。学校有国家级、省部级高层次人才约160人次。其中有国家“万人计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、国家“万人计划”百千万工程领军人才、国家百千万人才工程人选、全国文化名家暨“四个一批”人才、国家级教学名师等国家级人才20多人次，国家级各类人才称号已经齐全（包括双聘院士）。有广西院士后备人选、广西八桂学者、广西特聘专家、广西优秀专家、广西十百千人才工程人选等省部级人才约140人次。2、广西民族大学：截至2020年11月，学校有教职工2343人，其中专任教师1350人，正高职称238人，副高职称394人；专任教师中具有博士学位的453人，具有硕士学位的859人；国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人，中国首届鲁迅文学奖获得者1人，全国知识产权领军人才1人。中宣部文化名家暨“四个一批”人才1人，国家社会科学基金重大项目首席专家8人，享受国务院特殊津贴专家13人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”5人，文化部优秀专家1人，自治区“八桂学者”6人（含八桂青年1人），自治区“特聘专家”4人，自治区优秀专家16人，自治区优秀教师3人。广西教学名师1人，具有博士生导师资格96人，广西“新世纪十百千人才工程”第二层次人选15人，广西文化名家暨“四个一批”人才11人，广西有突出贡献科技人员3人，广西高等学校卓越学者10人，广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选4人。自治区人才小高地1个，广西高等学校高水平创新团队11个。

最后主要看您的需求进行选择

正高职称算人才引进吗

算各地推行的人才引进政策,每个城市都各不相同。但目的都是相同的。都是为了吸引更多的高学历人才前来本地发展。

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[广西]广西正高职称人才引进，广西人才市场职称网

广西中医药大学引进博士暂行办法

广西中医药大学2017年引进博士暂行办法

广西中医药大学，坐落在绿城广西壮族自治区首府南宁，入选中西部高校基础能力建设工程，是中国5个少数民族自治区中唯一独立建制的高等中医药院校，在壮医药教育方面形成了鲜明的办学特色。广西中医药大学2017年引进博士暂行办法全文如下：

广西中医药大学2017年引进博士暂行办法

为了加强我校学科建设，优化学术梯队和师资队伍结构，全面提升学校的核心竞争力和办学水平，特制定本办法。

一、应聘者资格条件

(一)国籍不限;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

(四)身体健康，能胜任所聘岗位工作要求;

(五)具有博士学位;

(六)年龄原则上不超过50周岁。

二、待遇

(一)工资、绩效奖金

到校工作后按学校有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

(二)安家费

学校对2017年引进的博士给予安家费30～100万元。既有博士研究生毕业证又有博士学位证的博士研究生，签订工作协议后，给予50万元安家费(税前);只有博士学位证的，签订工作协议后，给予30万元安家费(税前)。安家费发放形式：分五年逐月发放。

对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加10万元安家费：

(1)国内985高校全日制博士研究生毕业，或具有正高级职称者;

(2)五年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;

(3)五年内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限，以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2～第7，二等奖排名前5，三等奖排名前3);

(4)以之一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇(以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准);

(5)以之一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以之一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上。

(三)一次性给予3～10万元的科研启动经费。

(四)在符合相关政策情况下，优先购买学校的旧房改造住房一套。

(五)对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。

(六)配偶具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。

(七)子女上幼儿园、中小学问题，学校可协助解决。

(八)学校安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1～2晚的住宿费(如有需要，也可以由学校安排住宿)。

如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高端人才，待遇从优，具体面谈。

三、服务期限

学校对引进的博士实行合同管理，服务期限：5年。

四、引进博士的工作程序

(一)申请应聘者向学校人事处提交有关材料：个人简历、学历学位证书;近5年发表的论文(著)、主持和参加的科研项目、获奖情况、代表性成果等相关的证明材料;对应聘岗位的工作设想;家庭情况、配偶工作意向;近期免冠照片、详细通讯地址及联系方式等。

(二)学校人事处和用人部门组织专家对申请应聘者进行初步考核，并提出引进的具体意见报校长办公会讨论。

(三)学校人事处根据校长办公会决议，代表学校与引进人才签订协议并办理有关引进手续。

五、引进的博士在聘期内有下列情况之一的'，经学校人事处核实后，报校长办公会同意，解除聘用合同，停发并收回相应的安家费及科研启动经费：

(一)有弄虚作假行为的;

(二)违背科学道德，有学术不端行为的;

(三)违反师德规范行为的;

(四)触犯刑律的;

(五)违反劳动纪律的;

(六)有其它违法违纪行为，造成恶劣影响的。

六、 本办法自公布之日起执行，其解释权在学校人事处。以前如有与本办法相冲突的地方，以本办法为准。

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广西财经学院录取分数线

文505分，理461分

广西财经学院（Guangxi University of Finance and Economics）位于广西壮族自治区首府南宁市，是一所区属全日制普通本科院校，为广西特色高校立项建设单位。

学院前身可溯源至1960年创办的广西商业专科学校和1963年成立的广西财经学校。2004年5月经国家教育部批准，广西财政高等专科学校和广西商业高等专科学校合并组建广西财经学院。

贺州市事业单位面向高校 *** 高层次人才待遇怎么样

您好广西正高职称人才引进，中公教育为您服务。

贺州市事业单位面向高校 *** 高层次人才工资待遇：

根据《贺州市关于加快人才引进与培养广西正高职称人才引进的若干规定（试行）》（贺发〔2010〕20号）规定广西正高职称人才引进，市直事业单位的聘用人员除享受国家政策规定的工资福利待遇之外，具有正高级专业技术职称的人才可享受30万的安居补贴以及每月800元的高层次人才生活补贴；具有副高以上（含副高）专业技术职称的人才或博士研究生可享受15万的安居补贴以及每月500元的高层次人才生活补贴；硕士研究生可享受3万元的安居补贴。

试用期满后，具有副高及以上专业技术职称的人才可实行特设岗位聘用或破格聘用；具有博士学位的人才，管理岗位的可享受七级职员（相当于正科级）待遇，具有三年工作经验的博士研究生，可享受六级职员（相当于副处级）待遇，专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术七级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位六级待遇；具有硕士学位的人才，管理岗位的可享受八级职员（相当于副科级）待遇，工作满两年的，可享受七级职员（相当于正科级）待遇，专业技术岗位的可在试用期内享受专业技术十一级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十级待遇；属于广西正高职称人才引进我市急需紧缺的、具有学士学位的专业人才，管理岗位的，工作满两年后可享受八级职员（相当于副科级）待遇，专业技术岗位的，可在试用期内享受专业技术十二级待遇，工作满两年后可享受专业技术岗位十一级待遇。

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