机关工勤人员技术等级
我不太清楚您目前已取得的是什么证书。据我猜想可能是您本专业的一个技术水平证书吧。
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但是,机关事业单位工勤人员技术等级岗位职称证书是各省的人事厅组织培训、考核,并颁发的工人身份职工的技术等级证书。
它分为初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 这几个等级。必须由此来确定您的工资套入哪一个等级。因为以上五个岗位的岗位工资都是不同的。
祝您顺利!
广西职称评审表一览表怎么导出
不可以导出。
初级职称评审表导出由人社系统提供。不可以导出的广西区工勤职称证书一览表,评审表仅有一份广西区工勤职称证书一览表,不可以补办。可以联系发证机关,提供任职文件等材料。
职称也称专业技术资格,是专业技术人员学术技术水平的标志,代表着一个人的学识水平和工作实绩,表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明,同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受认可的评价。
国家职称级别一览表
专业技术职务是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位。中国从1986年起实行专业技术职务聘任制度。目前设置的专业技术职务共29个系列,各系列一般分高、中、初三级,有些系列的高、初级又分为两档。(一共有正高级、副高级、中级、助理级、技术员级等多个级别。)
其中,中等职业学校教师、播音、卫生技术、农业技术、档案、文物博物、图书资料、群众文化、技校教师、经济、会计、统计、审计、工程技术、计划生育、党校教师系列(专业)设5个级别。
高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列(专业)设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
现职称与国家职业资格证书并轨,对应关系:高级职称相当于国家一级职业资格证,中级职称相当于国家二级职业资格证,初级职称相当于国家三级职业资格证。
专业技术职称一览表有哪些?
1、高级广西区工勤职称证书一览表:
教授、副教授/研究员、副研究员/教授、研究员级高级工程师高级工程师/主任医(药、护、技)师、副主任医(药、护、技)师/高级记者(编辑)、主任记者(编辑)/播音指导、主任播音员一级播音员/一级律师/一级公证员/高级讲师/高级农艺(畜牧、兽医)师
高级实验师/高级教练/编审、副编审/高级国际财务管理师/高级经济师/高级会计师/高级统计师/译审、副译审/高级关务监督/高级工艺美术师/研究馆员、副研究馆员/一级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员/高级船长、高级轮机长、高级电机员、高级报务员/
一级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)/文学创作一级创作员
2、中级
讲师/助理研究员/工程师/主治(管)医(药、护、技)师/执业兽医师助理执业兽医师/记者(编辑)/二级律师三级律师/二级公证员三级公证员/高级实习指导教师讲师、一级实习指导教师/中学高级教师中学一级教师/小学高级教师小学一级教师/实验师
教练/农艺(畜牧、兽医)师/编辑/国际财务管理师/经济师/会计师/统计师/翻译关务监督/工艺美术师/馆员/二级飞行(领航、飞行通信、飞行机械)员/船长、大副、轮机长、大管轮、通用电机员、一等电机员、通用报务员、一等报务员
二级演员(演奏员、编剧、导演、指挥、作曲、美术师、舞美设计师)/文学创作二级创作员
3、初级
助教/助理工程师/助理实验师/实习研究员/医(药、护、技)士/助理会计师/助理兽医师/助理畜牧师/助理农艺师
扩展资料广西区工勤职称证书一览表:
一、初定条件
根据《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》(浙人专﹝2006﹞351号)第二十八条规定广西区工勤职称证书一览表,全日制和成人教育研究生学历毕业或硕士以上学位获得者,在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限,经考核合格,可初定相应广西区工勤职称证书一览表的中级专业技术资格;
但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业(如卫生系列)除外。具体学历、学位和资历要求如下:
(一)具有研究生学历或硕士学位者,从事专业工作满3年(学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事专业工作须满1年)。
(二)博士学位获得者。
二、个人申报材料
(一)《初定专业技术资格表》一式2份(样表可从表格下载栏目下载)。
(二)《初定专业技术资格报名表》一式1份。
(三)《杭州市基本养老保险缴费变动记录》原件一式1份(通过社保大厅自助打印的记录单需本人在记录单上签字)。
(四)学历证书、学位证书复印件一式1份。
(五)劳动合同或事业单位聘用合同复印件一式1份。
(六)身份证复印件1份。
(七)1990年以后取得的国内大专及以上学历须提供《教育部学历证书电子注册备案表》一式1份(如何备案详见学信网);只取得国内硕士或博士学位者还须提供教育部学位与研究生教育发展中心《中国学位认证报告》复印件一式1份(如何认证详见学位网);
国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》复印件一式1份;港、澳、台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》复印件一式1份(如何认证详见浙江海外人才网)。
(八)教师系列还须提供教师资格证复印件1份;其它部分专业如会计、统计、法律、新闻、出版等有从业资格要求的须提供相应资格证书复印件一式1份。
(九)留学回国人员还须提供驻留学国使、领馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》复印件一式1份。
项(四)至(九)的佐证材料需提供原件备查。
参考资料来源:临安区人民 *** -初定中级专业技术资格的条件和程序
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书?
对于事业单位的工勤人员来说,正常参加的都是职业技能鉴定考试。
事业单位的工勤岗位分为五个等级,其中一级为高级 *** ,二级为 *** ,三级为高级工,四级为中级工,五级为初级工。高级 *** 的工资收入和公务员副处级领导差不多, *** 的工资收入和科级领导差不多,因此对于工勤人员来说, 参加技能鉴定考试是增加工资的必由之路。
每年各个地方都会针对 工勤人员开展职业技能鉴定考试 ,每个人根据自己的工种选择参加的考试项目。正常都是需要从较低的等级一级一级考上前,比如要申报高级工考核,必须要取得中级工资格。获得省级劳模称号或者参加国家级的技能竞赛获奖的人员,是可以直接认定更高等级的资格的。
但是,因为事业单位岗位设置比例的原因, 并不是你通过了考试就能够兑现相应的工资,而是必须聘用到相应的岗位上 。如果单位没有空余的 *** 岗位数,那么即使通过了 *** 考试,依然只能领取高级工的工资,除非占用 *** 岗位的同事退休,将位置空了出来,而单位又同意聘用你,才能够领到 *** 的工资。
不过对于事业单位的工勤人员来说,其实还有另外一种选择,就是考取职称证书 。
因为事业单位是允许三种不同岗位的人员互相转岗的,也就是 工勤岗的人员是可以转聘到专业技术岗的 ,而专业技术岗的人员是通过评聘职称来增加工资的,中级职称的工资相当于科级领导,高级职称的工资相当于处级领导。
不过和工勤岗一样,专技岗也是有相应的岗位比例限制的,需要聘用才能够兑现工资待遇。
事业单位工勤岗即将退出 历史 舞台,取而代之的将是“职员制”,与管理岗并入一体。但职员制尚未全面推广,仅限于极少数的试点单位,而且受到新版公务员法的影响而暂缓,何时继续推行职员制人们也只好拭目以待。目前事业单位工勤岗员工大多是老人,原先的身份是工人,针对性发展目标是“高级工”,工资收入能达到差不多管理岗副处水平。具体围绕高级工的考核模式,目前尚无统一标准,一切要看当地具体政策,有没有时机也要看当地推进事业单位改革的进程。由于涉及极少数人群,而且都是老人,所以普遍关注的就是这些当事人退休前能不能等得到这一天,总体形势并不乐观。
以上仅为个人观点,供题主参考。
按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见(试行)》,工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的,有普通工、初级工、中级工、高级工、 *** 和高级 *** 。
任何一个职位的晋升都要求有下一个级别的任职年限。福建省规定,在本工种高级工岗位上工作满五年并取得大专及以上学历(含 *** 课程班结业);或工作年限满二十五年且已取得本工种高级工资格,可申报本工种 *** 考核。
所以,晋升 *** 要求高级工的任职年限,把你自己的高级工证书拿出来看看,是什么专业就报什么专业。属于司机岗位的高级工总不能去报个水电专业。
事业单位工勤岗位10年工龄考试初级工
工龄10年以上20年一下中级工,工资待遇管理岗一样!
20年以上工龄可以考 *** ,单位有空缺名额才可以聘到 *** 岗位,享受正科级待遇!
事业单位工勤岗位考 *** 在人事局和劳动局合并前,有两种渠道,一类人事局主管是技术工等级考核,另一类劳动局主管是技能考试。是否可以考 *** 要看各省的工勤岗位哪些工种有设 *** 、高级 *** 。
以后的事业单位有职称没职位,职称等于零。
事业单位按照具体工作岗位,可以分为管理岗位和工勤岗位,工勤岗位的职工,可以根据自己的实际工作岗位,并按照自己工作年限,分为初级工,中级工,高级工, *** 和高级技术!针对报考的 *** 岗位,必须是高级工取得证书后年满五年,才可以通过单位向上级主管部门申请聘用的!通过人社局等主管部门的批准,颁发 *** 证书后,单位才可以依据人事局颁发证书,报批套发相应 *** 级的工资待遇!
作为工勤人员,我来说说:在工勤岗上可以考技术工人岗位五级,四级,三级。高级技术工人二级,一级。当然,现在都是有文凭有知识的人,你若有才,可以考助理会计师,会计师和高级会计师统计师,经济师等。工程师是评的,要有相关专业知识,有论文。
初级工、中级工、高级工、 *** 、高级 *** 技能鉴定,但要看单位的岗位设置,没有设置相应的岗位考了只是有证,不加薪。
经济师,如:人力资源经济师或工商管理经济师
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