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关于2017广西南宁市中小学教师申报中级职称破格有哪些

1、教学基本功扎实，教学效果好，能形成自己的教育特色，所教班级学生合格率、先进生转化率较高，受到校级以上表彰；

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2、承担乡镇(区)以上教育行政部门、教研部门、教育部门领导的学术团体组织的公开课、示范课或观摩课一次以上，且教学效果好；

3、担任班主任工作连续三年以上，所教班级形成良好的班风，被学校授予文明班集体或本人被评为校级优秀班主任；

4、积极参加教学改革和研究，交流或发表有一定水平的本专业教育教学论文一篇(在县以上教育行政部门组织的教研活动)，或参与编写本专业有一定水平的教育教学方面的正式出版物。

您好，对于2017年中小学教师职称评定，是否研究生不能三年自动转为一级教师，有这个新政策吗？谢谢

每一年广西2017年职称改革，全国教师都会进行职称评审，然而今年全国中小学教师职称评审发生改动了。那么，2017年中小学教师职称如何评审？各省（区、市）中小学正高级教师指标数有多少？

近日，人社部办公厅、教育部办公厅联合印发《关于做好2017年度中小学教师职称评审工作广西2017年职称改革的通知》。《通知》明确，要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。

要点

师德有问题的实行“一票否决制”。

不将论文作为限制性条件。

要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。

推动部属高校附属中小学教师职称改革入轨。

严格落实退休人员不得评职称的规定。

严厉查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为。

进一步完善评价标准

各地要根据本地区中小学校教育教学工作实际，充分考虑不同地域、不同学段、不同学科的特点和要求，进一步改进完善评价标准。

坚持把师德放在中小学教师评价的首位，通过个人述职、考核测评、征求学生和家长意见等方式全面考察教师的职业操守，师德有问题的实行“一票否决制”。

注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献，更加符合一线教师工作实际，切实改变过分强调学历、论文的倾向，不将论文作为限制性条件，探索以教案、研究报告、工作总结等教学成果替代论文要求。

要进一步完善正高级教师评价标准，发挥正高级教师在城乡各地区的引领作用，让更多优秀教师“跳一跳能够得着”。

要加大对农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审工作的支持，促进教育资源配置更加公平、更加均衡，评价标准要综合考虑乡村学校和教学点实际。对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，可放宽学历要求，不作论文、职称外语和计算机应用能力要求，侧重考察其工作业绩，提高实际工作年限的考核权重。

进一步创新评价机制

坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重参考工作单位考核推荐意见，探索学校、学生、家长共同参与的多方评价形式。

坚持采用说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式相结合，倡导“推门听课”、“随机抽题说课”等形式，增加基本能力素质的考核。

鼓励有条件的地区单独建立农村和艰苦边远地区中小学教师职称评审委员会或评审组，进行单独评审。

进一步做好正高级教师职称评审工作

各地要按照培养和造就教育家的政策导向做好中小学正高级教师职称评审工作，高标准严要求，树立中小学教师发展的标杆和楷模。

2017年中小学正高级教师数量仍实行总量控制，由人社部、教育部统一确定各地中小学正高级教师数量。根据中央有关部门所属高校附属中小学教师情况，部分地区正高级教师指标数量进行了适当增加。

要加大对一线教师特别是农村教师的倾斜力度，评审通过的正高级教师中，担任学校和教研机构行政领导职务的原则上不超过30%。

要严格履行正高级教师评审结果备案手续，未经备案的，人社部、教育部不予认可。

推动部属高校附属中小学教师职称改革入轨

部属高校附属中小学按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。原则上不改变现有管理模式，行政隶属关系和人事管理权限在高校的，可由高校组织实施，也可委托地方中小学教师职称评审委员会开展评审。行政隶属关系和人事管理权限在地方教育行政部门的，纳入地方统一实施。

部属高校要妥善做好新旧政策衔接和人员过渡工作。现有在岗中小学教师按照现聘任的职务等级，直接过渡到改革后的职称（职务）体系。改革前评聘的正高级职称（职务），按照“老人老办法”管理，符合条件的可通过评审委员会认定取得新的中小学正高级职称。

自行组织评审的部属高校要严格按照岗位结构比例控制附属中小学正高级教师数量，不得开展与岗位聘用相脱离的资格评审。纳入地方统一实施的，在各地中小学正高级教师指标内统筹安排。正高级教师评审结果通过相应主管部门报人力资源社会保障部、教育部备案。

中央和国家机关、团体、军队和国有企事业单位设置的幼儿园按照国家深化中小学教师职称制度改革的要求开展教师职称评审。

进一步加强监督管理

要进一步完善职称评审公开、公示制度，确保政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。充分发挥广大教师的主体作用，广泛听取教师的意见建议，合理引导教师预期。

进一步完善中小学教师职称评审回避制度，建立投诉机制，打通教师 *** 渠道。严格落实退休人员不得评职称的规定，防止退休前突击评定职称。严厉查处中小学教师职称评审中的违纪违规行为，学校领导不得利用职务之便为本人或他人评定职称谋取利益。

进一步加强中小学教师日常考核和聘后管理，通过岗位聘用、岗位考核、竞争上岗、解聘辞聘，建立退出机制，实现能上能下。

各地人力资源社会保障部门、教育部门是中小学教师职称制度改革共同的责任主体，要加强沟通、密切配合，早部署、早开展，共同做好2017年度中小学教师职称评审各项工作，正高级教师职称评审结果年底前报两部备案。

各地要加强对职称评审工作的督查。改革中遇到的问题和重要情况及时向两部报告。

全国中小学教师们，不知道你们get到没有？

2017年关于政工师职称新规定有哪些

一、学历、资历条件

获博士学位，从事政工专业工作，取得政工师资格2年以上，或大学本科毕业以上学历，从事政工专业工作，取得政工师资格5年以上。

二、业务、计算机条件

1、较熟练掌握政工业务理论。参加全省政工业务统一考试，成绩符合规定要求。

2、较熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。

三、思想政治工作经历(能力)条件

取得政工师资格后，具备下列条件：

1、深入研究探索思想政治工作的新 *** 、新途径，工作经验丰富，有一定的开拓创新、组织指导、调查研究、专业文字能力。

2、能够适应形势发展的需要，不断研究企业职工思想活动的新情况、新特点，探索新形势下做好企业思想政治工作的有效 *** 和客观规律;能够理论和实践相结合，正确分析处理现实工作中的复杂问题;能够结合实际创造性地贯彻落实上级工作部署。

四、业绩成果条件

取得政工师资格后，具备下列条件中的两条：

1、主持或作为骨干参与大中型企业思想政治工作期间，职工队伍稳定，团结向上，成效显著，受到省部级以上表彰奖励。

2、思想政治工作业绩突出，获得过市厅级以上思想政治工作方面荣誉称号，或对所在单位获得同类荣誉称号起主要作用，或参与完成市厅级以上思想政治工作课题，并获得市厅级以上奖励。

3、思想政治工作经验丰富，开展思想政治工作的做法或选树的典型在全省或全行业范围内交流推广，对推进本单位或本行业思想政治工作起到较突出作用(附相关证明材料)。

五、论文、著作条件

取得政工师资格后，公开发表、出版有较高水平的思想政治工作方面论文、著作，具备下列条件之一：

1、在出版社正式出版有统一书号(ISBN)的著作，本人独立撰写5万字以上，或编写一个正式出版的教材，本人独立撰写8万字以上。

2、在有国内统一刊号(CN)的非核心类报纸、期刊上发表3篇以上，或在省级新闻出版部门认定的有内部刊号的报纸、期刊上发表4篇以上独立完成的论文、调查报告、经验介绍。

扩展资料：

评审工作

（一）企业思想政治工作人员专业职务评审委员会（以下简称评委会），应按闽职改字[1993]19号文件规定执行，鉴于思想政治工作的特殊性和我省政工系列专业职务人员的现状，也可根据需要聘请少量分管这项工作，且熟悉思想政治工作或具备相应专业职务任职资格条件的党政领导或相近专业具有高、中级专业职务任职资格的人员参加评委会。

（二）省企业思想政治工作人员高级评委会由省委宣传部负责组建，报省职改领导小组批准。各地（市）组建的中级评委会，报当地职改领导小组批准，并报省职改办和省委宣传部职称办备案；省直厅（局）组建的中级评委会。

报省企业政工职改领导小组批准，并报省职改办备案。各地（市）、厅（局）所属单位组建的初级评委会，报地（市）企业政工职评领导小组和主管厅（局）批准，并集中后报省委宣传部职称办备案。

（三）凡不具备条件成立中级评委会的省直（厅局）单位、需申报评审政工专业中级职务任职资格的对象，应报“省直属单位企业思想政治工作人员中级职务评审委员会”评审。

（四）各级评委会的评审结果，按审批权限报相应职称改革领导小组批准后方可公布，其中，地（市）、厅（局）中级评委会评审结果连同《专业技术职务任职资格评审结果简明表》，抄报省委宣传部职称办备案。

获高级职务任职资格人员，由省人事厅统一颁发资格证书；获中级职务任职资格人员，由地（市）、厅（局）颁发由省人事厅统一制发的资格证书；初级职务人员由各地（市）、厅（局）颁发资格证书。

参考资料来源：百度百科-政工师

参考资料来源：中国 *** 网-关于做好2017年度政工系列职称评审工作的通知

2017年会计中级职称改革相关资询

您好，领学网解答。

财政部7月发布通知，将在2017年度对会计职称考试进行改革，考试内容及考试重点会发生变化，考试难度将增大，2017年初级职称会计考试预计今年11月左右报名，笔者提醒大家要抓紧改革前的最后一次机会，争取一次通过。

会计职称考试改革方向

随着会计市场需求的变化，单一的财务管理已经不能满足企业需求，传统的“账房先生”逐步被“财务决策管理者”所取代，为了给社会培养更适应社会需求的会计人才，2017年会计职称改革考试内容会更偏向于实操，考试难度也将加大。

会计职称考试变化要点

变化1.会计职称考试的题型、计分方式以及考试长度会趋于合理；

变化2.对会计人才各阶段需要具备的知识结构体系更加明确；

变化3.会计人才培养更适应社会需求，注重实操；

变化4.课题执行时间为2016年9月至2017年8月。

因此，2017年会计职称考试将是改革前最后一次“简单”的考试，各位有志于考会计初级职称的朋友一定要抓住这次报考机会，在改革实施之前，尽早将会计职称归于囊中。

广西壮族自治区人民 *** 关于改革科学技术工作的十条规定

一、科技发展与经济发展相互协调1、各级科研情报机构，要密切注视国内外“新的技术革命”和经济发展的动向。加强情报、信息的综合分析、研究和报导，为战略决策、科研和各行业的发展提供技术情报和市场信息。2、各系统、各部门的科技情报、信息机构，要加强联系，互相协调，合理分工。要积极扩大信息源，形成横贯通，上下结合的科技情报、信息 *** 。3、要逐步采用新技术改进科技情报工作，更有效地发挥情报、信息在科研、经济、社会中的作用。二、扩大科研单位的自 *** 1、各级科研情报机构，要密切注视国内外“新的技术革命”和经济发展的动向。加强情报、信息的综合分析、研究和报导，为战略决策、科研和各行业的发展提供技术情报和市场信息。2、各系统、各部门的科技情报、信息机构，要加强联系，互相协调，合理分工。要积极扩大信息源，形成横贯通，上下结合的科技情报、信息 *** 。3、要逐步采用新技术改进科技情报工作，更有效地发挥情报、信息在科研、经济、社会中的作用。4、全区每年拨出占独立自然科学研究机构和科技管理部门的科技人员总数百分之三比例的工资升级指标。给科研单位和科技管理部门有突出贡献的科技人员升级。升级人员名单由各地、市、各部门提出，报自治区科委和劳动人事厅共同审定。对取得重大科技成果并有相应学术或技术水平的科技人员，可破格晋升其技术职称，不受资历、年龄限制。5、科研单位要有计划地调整内部人员的构成，对多余人员和不适宜搞科研工作的人员，由本单位进行调整，或允许个人自谋出路。对已另作安排的人员，半个月内不到职的，减发工资；三个月内不到职的作自动退职处理。6、允许科技人员个人或集体与主管部门签订合同，承包科研单位。三、组织技术转移，加快科技成果的推广应用四、重视研究和采用新技术五、实行科技对外开放1、各级科研情报机构，要密切注视国内外“新的技术革命”和经济发展的动向。加强情报、信息的综合分析、研究和报导，为战略决策、科研和各行业的发展提供技术情报和市场信息。2、各系统、各部门的科技情报、信息机构，要加强联系，互相协调，合理分工。要积极扩大信息源，形成横贯通，上下结合的科技情报、信息 *** 。3、要逐步采用新技术改进科技情报工作，更有效地发挥情报、信息在科研、经济、社会中的作用。4、全区每年拨出占独立自然科学研究机构和科技管理部门的科技人员总数百分之三比例的工资升级指标。给科研单位和科技管理部门有突出贡献的科技人员升级。升级人员名单由各地、市、各部门提出，报自治区科委和劳动人事厅共同审定。对取得重大科技成果并有相应学术或技术水平的科技人员，可破格晋升其技术职称，不受资历、年龄限制。六、尊重知识、尊重人才，发挥科技人员的作用1、各级科研情报机构，要密切注视国内外“新的技术革命”和经济发展的动向。加强情报、信息的综合分析、研究和报导，为战略决策、科研和各行业的发展提供技术情报和市场信息。2、各系统、各部门的科技情报、信息机构，要加强联系，互相协调，合理分工。要积极扩大信息源，形成横贯通，上下结合的科技情报、信息 *** 。3、要逐步采用新技术改进科技情报工作，更有效地发挥情报、信息在科研、经济、社会中的作用。4、全区每年拨出占独立自然科学研究机构和科技管理部门的科技人员总数百分之三比例的工资升级指标。给科研单位和科技管理部门有突出贡献的科技人员升级。升级人员名单由各地、市、各部门提出，报自治区科委和劳动人事厅共同审定。对取得重大科技成果并有相应学术或技术水平的科技人员，可破格晋升其技术职称，不受资历、年龄限制。七、重视智力开展，提高科学技术水平八、改进科技经费管理，设立科技发展基金1、各级科研情报机构，要密切注视国内外“新的技术革命”和经济发展的动向。加强情报、信息的综合分析、研究和报导，为战略决策、科研和各行业的发展提供技术情报和市场信息。2、各系统、各部门的科技情报、信息机构，要加强联系，互相协调，合理分工。要积极扩大信息源，形成横贯通，上下结合的科技情报、信息 *** 。3、要逐步采用新技术改进科技情报工作，更有效地发挥情报、信息在科研、经济、社会中的作用。

广西职称评审公布在什么网站

关于进一步做好引进高层次急需紧缺人才直接评审高级职称工作的通知（桂职改〔2018〕1号）

03-24

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法的通知（桂人社规〔2021〕12号）

11-23

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发广西壮族自治区职称评审管理服务暂行办法的通知 （桂人社规〔2021〕11号）

11-23

广西壮族自治区职称改革工作领导小组办公室关于印发规范我区职称重新确认管理有关工作的通知（桂职办〔2020〕132号）

03-16

人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知（人社部规[2020]1号）

03-11

人力资源社会保障部关于深化经济专业人员职称制度改革的指导意见（人社部发〔2019〕53号）

02-20

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于在部分职业领域建立职称与专业技术类职业资格对应关系的通知（桂人社规〔2019〕5号）

03-26

人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）（人社部发〔2018〕74号）

12-07

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广西人才市场职称业务

通知公告

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资讯动态

关于延长2022下半年工程系列中初级职称评审材料修改补充时间的通知

10-28

关于2022年中秋节放假的通知

09-09

关于延长2022年度广西经济系列高级人力资源管理师职称评审申报、审核和推荐时间的通知

08-26

关于职称业务咨询高峰期相关服务的提示

08-16

中国广西人才市场职改办关于近期业务办理变动的通知

07-04

关于2022年端午节放假的通知

06-02

关于2022年劳动节放假的通知

04-29

中国广西人才市场职改办关于开展2022上半年工程系列中初级职称评审系统操作直播培训的通知

04-07

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主办：中国广西人才市场职改办

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