申请助理工程师有社保,但是没有社保卡社保卡吗?

申请助理工程师与有没有社保没有直接关系广西助理职称要有社保吗，只有单位为员工建立并缴纳养老保险广西助理职称要有社保吗，才会有社保。另外，只要建立广西助理职称要有社保吗了养老保险账户，单位及个人按规定正常缴纳养老保险，就可以通过单位办理社保卡。

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再有就是如果没有就业单位，符合条件的，也可以到户籍所在地的劳动和社会保障局以自由职业者的身份设立养老保险账户缴纳职工养老保险。同样，有社保账户，正常缴纳养老保险，就可以在社保部门领取社保卡。

[广西]广西助理职称要有社保吗，广西助工职称评审资料

职称评审需要社保吗

需要。

社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。

社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。

工程师助理和五大员必须得买社保吗

工程师助理和五大员必须得买社保。只要是公司雇员广西助理职称要有社保吗，就必须要投保。在咱们国家广西助理职称要有社保吗，所有用人单位只要用工，就必须签订劳动合同，劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险，这是社会劳动保障法规定广西助理职称要有社保吗的，也是强制性广西助理职称要有社保吗的。

交社保有利弊

利，考虑到现在的平均寿命和家里的长寿基因，10年内把养老金赚回来还是没问题的。之后领到的都是赚到的。父母每个月有固定的工资可领，生活水平可以保障，心理上也更有安全感。而且每年1万多的养老金，比投资收益4500每年多很多，生活水平可以更高。

弊，万一父母生病，尤其是大病，需要大笔资金的时候比较麻烦。投资的话，至少本金9万是可以备用的。最不想看到的，万一父母有不测，虽说会退回部分养老金中的个人部分，但只有很少的约7200，失去亲人的同时，也失去了父母的养老本钱打算只给一个父母买，现在刚好60岁，买了马上可以领养老金。

必须要有社保才能评职称？

是的广西助理职称要有社保吗，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。

【相关依据】

根据浙江省人社厅发布的《关于做好2020年度职称改革工作的通知》，当中提到：全省各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明（如社保缴纳证明、学历、照片、论文等信息）可在系统中自动提取，今后不再要求申报人员提供。

据建工社微课程广西助理职称要有社保吗了解，2019年9月开始施行的，由人力资源和社会保障部下发的《职称评审管理暂行规定》就已提出，通过书面告知承诺、 *** 部门内部核查或者部门间核查、 *** 核验等能够办理的，不得要求额外提供证明材料。

【拓展资料】

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。只要具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力， *** 机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验广西助理职称要有社保吗；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

评助工要社保证明 我不买社保怎么办？

不买社保就不能评助工的职称了。

评定条件：

1、中专学历毕业后，任技术员满四年或未认定技术员参加工作满六年，必须参加考核，考试合格才能成为助理级职称资格；

2、大专学历毕业后，三年工作经验，考核合格，认定助理级职称资格；

3、本科学历毕业后，一年见习期满后，考核合格，认定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

扩展资料：

社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：

1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架。

该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右。

该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合。

该制度由企业和雇员共同负担费用。

该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度。

基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。

参考资料来源：百度百科-社会保险