年广西初级会计职称考试时间在什么时候

2022年5月7日至11日，5月14日至15日（具体以准考证为准）

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根据财政部发布的考试公告可知，2022年广西初级会计职称考试将于2022年5月7日至11日，5月14日至14日举行，具体安排如下：

2022年5月7日至11日

2022年5月14日至15日

8：30-11：30

初级会计实务、经济法基础

14：30-17：30

初级会计实务、经济法基础

初级会计职称考试实行全国统一命题的考试制度，因此考试科目都是一样的，要考《初级会计实务》和《经济法基础》两门科目。考试采取无纸化考试的形式，两门科目连续考试，但考试时间不能混用。

全国会计资格评价网

2022年广西初级会计准考证打印时间暂未公布，参考往年的情况，高顿君为大家整理了准考证打印流程，如下：

①初级会计考试准考证打印入口开通后，考生登录“全国会计资格评价网”。

②进入网站后，考生点击[准考证打印]，选择[初级准考证]，进入打印准考证页面。

③考生按照系统提示选择考试的省份、报考证件类型、填写证件号码。

④考生核对初级会计准考证姓名、照片、准考证号、考试地址等信息，以确保信息无误。

⑤下载准考证和设置打印页面，并在弹出的页面设置对话框中删除页眉、页脚，将四个方向的页面边距都设置为0。

⑥打印准考证并检查页面显示信息是否全面。

在考前冲刺阶段，复习时要注意以下两点：

在初级会计职称考试考前冲刺阶段，刷题依旧是必不可少的，但需要注意的是，刷题时要避免盲目刷题，要牢记我们刷题的目的：帮助理解知识点，查漏补缺保持做题的敏感性。

越到冲刺阶段，时间越宝贵，建议大家利用好碎片化的时间来复习。如果长时间没有回头思考自己学习过的内容，遗忘概率会大大增加。

[广西]广西初级职称下半年时间，广西中级职称考试时间

广西初级会计考试时间2022

考试时间：2022年5月7日至11日，14日至15日。

2022年初级会计考试安排在2022年5月7日至11日，14日至15日，考试采取无纸化考试的形式，分十四个批次进行。《初级会计实务》科目考试时长为105分钟，《经济法基础》科目考试时长为75分钟，两个科目连续考试，时间不能混用。

初级会计考试的内容：

《初级会计实务》相对较难，有三分之二的分数需要核算，这部分内容出题的灵活性很大，有可能是整个考试里面的拦路虎。建议考生在复习《初级会计实务》时，需要注意理解记忆，通过做题加深对知识点的理解，从多角度把握同一个问题。

《经济法基础》知识看着内容比较简单，但由于它在整个初级职称考试理论体系的重要性，必然要求大家对它有更深的了解，因此考试时可能难度要加大，虽然教材内容不是很多，但每次考试都使大家感到很吃力。《经济法基础》主要是基础法律法规，多是识记型的内容，建议考生利用思维导图建立整体的知识框架，把碎片化的知识系统化，这样复习起来会更有条理些。

广西2022年度初级会计职称考试延期举行了吗

延期举行了。广西壮族自治区财政厅发布通知，因疫情防控形势要求，原定的2022年度初级会计职称考试时间将延期举行，具体的考试时间另行通知，考生们多加关注考试信息，安心备考！高顿小编也会在之一时间内转告给大家初级会计职称考试相关信息！初级会计职称

通知详情如下：

根据近期新冠肺炎疫情防控形势要求，为切实保障广大考生和考试工作人员的身体健康和生命安全，财政部下发通知，2022年度全国会计专业技术初级、高级资格考试推迟举行，具体考试日期和工作安排另行通知。请广大考生密切关注全国会计资格评价网()、广西壮族自治区财政厅门户网站()和微信公众号，并保持报名时登记的手机号码畅通，以便接收后续考试相关通知信息。

做初级会计题目，错题很多怎么办？

目前到了最后的备考阶段了，虽然初级会计职称考试延期举行，但是并没有取消，我们还是得好好备考！如果我们做题时正确率不高，错题很多，或是对知识点掌握不牢，或是没有答题 *** ，那该怎么办呢？

初级会计包括两个考试科目，《初级会计实务》与《经济法基础》，考试题型均为客观题，单选题、多选题、判断题以及不定项选择题。每一类考试题型，其实都可以找到相应的出题“套路”以及解题技巧。

比如，《初级会计实务》单项选择题强调基础概念的界定及计算的准确性。我们在平时备考当中，一定要重视基础，对一些概念不仅要做到单纯记住，还要理解，懂得辨别。

此外，对于错题，我们应该知道错题的知识点出处在哪，及时查漏补缺，再针对性练习。

更多关于初级会计职称考试的问题，可以进入高顿教育网站咨询（）。

广西档案管理员初级职称考试时间

广西档案管理员初级职称考试时间为每年广西初级职称下半年时间的6月中下旬和12月中下旬。

广西的初级职称一年可以评几次

初级职称每年评审一次，多数在下半年的九月份。

职称分为正高级，副高级，中级，助理级，技术员5个级别。不同级别对学历要求不同，对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以合理放宽资历和年限等条件限制。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。