广西来宾工程师职称证书，广西来宾工程师职称证书怎么领取

2022广西来宾市兴宾区商务服务中心商调事业单位人员公告

1、来宾市兴宾区商务服务中心专业技术岗位2名。商调岗位的资格条件（一）来宾市范围内在职在编全额拨款事业单位干部，且所在单位及主管部门同意商调。（二）兴宾区外干部需全日制大学本科以上学历，近三年年度考核为合格以上等次；兴宾区内干部需全日制大专以上或近五年内有2次年度考核为优秀等次。

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2、现场报名：报名者本人携带上述材料原件及复印件送达来宾市统计局办公室直接报名（地址：来宾市兴宾区人民路1号市行政中心4楼西前403室）。（2）网上报名：将以上材料扫描件发送到来宾市统计局邮箱：lbstjj@12com。报名时间以邮件发送时间为准，面试时携带材料原件到市统计局办公室审核。

3、五）考生在面试阶段必须严格遵守疫情防控相关要求。请考生密切关注来宾市最新防疫要求，建议及时关注“来宾大健康”微信公众号发布的疫情防控最新要求，跨省份、跨设区市到来宾市城区参加面试的考生须遵守来宾市城区有关疫情防控要求，按规定向考点所在社区报备。

4、宾市是桂北与桂南、桂西与桂东的连接部，北与柳州市、桂林市、河池市交界，东与梧州市、桂林市、贵港市相邻，西与河池市、南宁市相交，南与贵港市、南宁市毗邻，是广西壮族自治区北部湾经济区“4+2”城市，珠江—西江经济带城市，同时也是西南出海大通道的重要组成部分。

5、兴宾区发改局待遇很好。兴宾区发改局工作人员工资及福利按照来宾市兴宾区机关事业单位聘用人员工资待遇（含“五险”）实施，工资由基本薪资和绩效薪金构成，综合薪资水平很好，而且兴宾区发改局工作人员还有各类补贴，以及节假日福利等。

6、广西来宾市兴宾区在教育、医疗、养老方面水平如下：教育事业。2018年，兴宾区抢修中小学危房投入经费4269万元，新建校舍49224平方米。享受义务教育阶段免收学杂费学生数133304人。九年义务教育普及率100%，小学适龄儿童入学率97%，小学毕业生升学率100%，初中毕业生升学率93%。

年广西来宾中级会计职称报名时间为 2021年3月10日至3月31日，中级会计专业技术资格考试全部实行网上报名。报名时使用的照片，将用于 *** 准考证、会计专业技术资格证书等。

中级报名时间一般为三月份，考试时间一般为九月份。2021年中级会计职称考试报名时间为3月10日－31日，各地在此时间段内自行规定报名时间。会计中级职称一般是3月份正式报名，考生需要登录“全国会计资格评价网”报名、缴费。会计中级职称考试时间则一般在9月份，并且一般是周六周日考试。

年中级会计报名方式仍采用网上报名，报名入口报名时间为3月10日-31日，报名缴费截止时间为3月31日24时，考生要在报名入口关闭前完成资格审核及缴费等工作。需要重点提示的是，报名缴费后请大家确认一下报名状态，确定缴费是否成功，填完报名信息，缴费成功才算真正的报名成功。

职称级别包括初级职称、中级职称、高级职称。初级职称：这是职称的起始级别，通常要求从业人员具备基本的职业技能和理论知识。初级职称主要面向新入职的员工或具备一定工作经验但尚未达到更高级别要求的专业人员。中级职称：中级职称要求在职业领域内具备较为丰富的实践经验和一定的理论知识。

职称级别一般分为以下几个级别：初级职称、中级职称、高级职称。职称级别是对专业技术人员能力的评估。初级职称是职称级别中的基础级别。它通常代表着专业技术人员开始具备从事相关工作的基本知识和能力。初级职称的获得一般需要通过相应的考试或评审，并有一定的学历和工作经验要求。

职称有初级，中级，高级三个等级。初级初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员；助理经济师；助理会计师、会计员；助理编辑、见习编辑；助理翻译等。

初级职称：（1）.员级。如：技术员、三级教师等。（2）.助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称：（1）.副高级。如：高级工程师、副教授、副研究员、副主任医师、高级教师等。（2）.正高级。

职称申报方式职称作为水平评价类证书，获得的方式多种多样，最基本的申报途径有四种：职称认定、职称评审、以考代评和考评结合。职称认定是指在专业技术岗位上工作满足一定年限，根据拟聘专业的职责要求，对专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核的一种方式。

第二种渠道是通过各级评审组织（评审委员会）对专业技术人员的品德、知识、能力、业绩进行考核评审取得职称；（大多数人采取这个渠道）第三种渠道是通过参加全国统一组织的有关专业技术资格考试，成绩合格者，取得全国通过的任职资格（以考代评）。

职称取得的方式有以下几种：（1）、专业技术职称评定。由人事部门组成专家评委会，根据申报材料进行归纳评价的办法，是最传统、最遍及的一种评价形式。（2）、评聘合一。首要是依照岗位直接竞争聘任专业技术职务。（3）、考试与评定相结合（考评结合）。

也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。

一般都需要通过考试报名到地方了，报名考试通过之后获得。

职称是对职业人员在特定领域中专业水平和职业发展的认可和评定标准。它是通过学术评审、工作经验、专业能力等方面的考核来给予职业人员的一种荣誉称号。要获取职称，一般需要满足以下条件：学历要求：通常需要具备相应的学历背景，如本科、硕士或博士学位。不同的职称对学历有不同的要求。