大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于广西中级职称有什么用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍广西中级职称有什么用的解答，让我们一起来看看吧。

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  1. 广西初级和中级中级职称分别怎么评？
  2. 中级职称不同省份有效吗？
  3. 事业中级职称九级岗，有必要考公务员吗？

广西初级和中级中级职称分别怎么评？

      广西的初级和中级职称评定一般需要遵循以下步骤：

1.了解相关政策和要求：在开始准备评定前，需要了解广西职称评定的相关政策和要求，包括评定的条件、流程、时间等。可以通过广西人力资源和社会保障厅、人才市场等官方渠道了解相关信息。

2.准备材料：根据评定的要求，准备相关的材料，包括个人简历、业绩材料、学历证明、获奖证书等。

3.提交申请：在规定的申请时间内，将准备好的材料提交给相应的评审机构或部门。一般来说，初级职称评定可以向所在单位或人才市场提交申请，中级职称评定则需要向所在单位或行业协会提交申请。

4.参加评审：提交申请后，需要参加评审环节。评审一般包括面试、答辩、论文答辩等环节，具体情况根据不同的职称评定要求而定。

5.等待结果：评审结束后，需要等待评审结果通知。如果获得通过，则可以领取相应的职称证书。

      需要注意的是，不同行业和领域的职称评定要求可能会有所不同，具体的评定流程和材料也可能会有所区别。因此，在开始评定前，更好先了解清楚相关的政策和要求，并按照要求准备相应的材料。同时，还需要注意评定的时间节点和流程，确保在规定的时间内完成申请和评审流程。

中级职称不同省份有效吗？


不一定有效。不同的省市对参加评职称的人员要达到条件和要求是不同的，除了会计、经济、司法等这类的考试是全国统一之外，其他大部分的职称异地考试成绩是不一定会承认的，所以认不认就要看你的中级职称是哪一个系列（类别）的职称了。

评职称是对学历和参加工作年限有要求的。具体要以您所在地职改办的规定为准，不同地区的职称工作虽然相似，但是还是有些区别。

以广西为例：任现职以来，具备下列学历、资历条件之一者，可申报评审工程师（中级）：

、获得研究生班毕业或双学士学位，并取得助理级专业技术资格3年以上；本科、大专、中专毕业学历，并取得助理级专业技术资格4年以上。

2、国家机关分流到企事业单位，或在非公有制单位从事专业技术工作尚无专业技术资格的人员，按以下学历、资历要求申报：

获得硕士学位，从事专业技术工作4年以上；获得研究生班毕业或双学士学位，从事专业技术工作5年以上；大学本科毕业，从事专业技术工作6年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作8年以上；中专毕业，从事本专业技术工作10年以上。

只要您达到相应的学历和工作年限，就算之前没有评过初级职称也是可以直接参加中级职称的评审或者考试的。有些职称比如经济师、会计师这些职称是要求通过参加考试获得的，就要参加考试才行，不能以评审的方式获得。广西地区的工程系列的职称是通过评审获得，所以您评职称要不要参加考试要以您评职称所在地的职改办规定为准。据我了解到的，中级职称申报前不一定要有初级职称。

事业中级职称九级岗，有必要考公务员吗？

事业单位中级职称九级岗，工资待遇接近正科，说明你最少已经工作了10年左右，应该也30多岁，如果考公务员，年龄已经不占优势啦。况且事业单位也是属于非常稳定的单位，没必要考公务员。

如果你现在所在事业单位的层级属于基层市县，如果想改善生活环境和空间，并且能考中省级以上公务员，还是可以试试。

首先，你已经是中级职称，30多岁也正是年富力强的时候，完全可以用几年的时间，在40岁左右，解决副高的问题，50岁绝对就是正高妥妥的。而如果你考公务员，从一级科员开始，就是步步赶上了，到正处最快也得12～15年，除非你有特殊渠道，能够破格提拔。何况如果有此实力，从事业单位也完全可以到公务员。

其次，如果你本身在基层事业单位，就是有职称，单位没有职数，也不能聘任，没有聘任就没有待遇，而自己能力足够的话，也是可以试试，考中省级以上公务员的话，不仅会改变生活环境和空间，发展机遇也会更多一些。

事业发展要进行全面整体分析，单纯就事业单位和公务员身份是不好分析的，也没有办法给出准确的判断。但就必要性而言，无论是事业单位还是公务员，都是工作比较稳定的，都可以养家糊口，没有必须要的某些理由。

个人建议慎重报考公务员。

基于三个原因考虑：

之一，年龄不占优势。这里说的年龄优势是指两个方面：一是报考年龄已近临界点。你已经取得中级九级岗，假设大学毕业进入事业单位工作，22岁，一年后转正定初级，23岁，顺利的话四到五年以后拿中级职称聘任到中级十级岗，28岁，然后再有两到三年晋升中级九级岗，也就是说你到中级九级至少已经超过30岁，这还是顺利的。如果中间耽搁两三年，现在已经三十四五岁，已近公务员的35周岁报考年龄上限，你有多少把握可以一次上岸？二是提拔晋升年龄没有优势。假设考上了，三十四五岁从科员起步，意味着一切从零开始，很多比你小的都已经当上科长、副科长，甚至副处、正处，你还是科员，要听他们的指挥，你认为自己还有多大晋升空间？

第二，工资待遇不占优势。事业中级分八、九、十三个岗位等级。中级十级工资待遇略高于行政副科，低于正科；中级九级基本与正科持平；中级八级高于正科，接近副处。因此从工资待遇来看，聘任到中级九级岗位其实已经拿到相当于公务员正科的待遇，此时放弃这个待遇再考公务员从普通科员干起，实话实说有点得不偿失。当然，考上公务员后肯定以后可以拿到正科待遇，可那已经是十来年以后的事，同样的时间如果留在事业单位，努力点至少可以拿到副高职称，相当于副处待遇，如果再加把劲说不定还可以评聘到正高，对标正处、副厅待遇，而在行政机关，又有几个公务员能提拔到副处、正处？

第三，考试不占优势。在三十多岁报考公务员，无论从年龄、精力等各方面考虑，相对于刚步入社会的大学毕业生，已然没有优势，能考多少分，上不上得了岸都是未知数，在30多岁的年龄拿稳定的现状赌未知的可能，不是一个成熟职场人处理事情的正确打开方式。

综上，个人认为中级九级没必要考公务员，有那个心思还不如努力拿评职称，争取拿到副高、正高，到时候待遇好，工作又轻松，没什么压力，何乐而不为？

1首先考虑的年龄问题，如果年龄偏大，考入公务员中晋升机会和空间不大。

2.中级职称在事业单位中收入应该算是中等水平，进去公务员收入可能会略低一点。

3.公务员相当于铁饭碗，不犯大错误，可能就吃一辈子皇粮，不用愁吃喝。事业单位谁说也属于银饭碗，但没有公务员稳定，加之事业单位改革，有可能会被波及，事业稳定性稍差。

3.个人对其职业是否喜欢，我个人认为如果喜欢这个行业，不管在公务员队伍，还是在事业单位过的都一样快乐！希望能帮到你，谢谢！

本人专业技术8级，今天正好碰到了一级科员的朋友，交流了一下。

这位朋友是事业单位转参公管理的，参公前拿专技副高7级岗工资，在参公的当年，由于没有职务，只能套科员工资，月工资比参公前少了1000元左右。

随着后来公务员职级并行，加上参公后享受车补500每月，年底考核奖等，一年总收入虽然还赶不上现在的副高，但是已然和8级岗收入齐平。

工程师相当于科级待遇指的是国标工资这块，在车补、生活补贴、房补、公积金、年终考核奖上，一级科员的标准要高于工程师。

题主目前9级岗，按本科毕业进事业编推算，顺利的话应该30岁左右拿到工程师资格，且上了9级，说明单位岗位也没有富裕。

至于考不考公务员还是要综合多方面考量。

首先要看自己在专业技术上的发展情况，说白了就是拿副高正高有没有希望，时间要耗多久，很多单位到工程师就到顶了。

其次要看单位岗位占用情况，如果等待的时间过长或竞争的人员太多，自己又没有明显优势，那就可以考虑考公务员。

总结，事业编和公务员各有利弊，我也碰到过50岁正高女性从公务员转事业编的，也有正高科级转公务员的，要根据自身条件和能力综合抉择，有兴趣的朋友可以评论区留言探讨。

好了，以上就是小编对于广西中级职称有什么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于广西中级职称有什么用的3点解答对大家有用。