大家好，今天纳才网关注到一个比较有意思的话题，就是关于广西柳州副高级职称怎么评的问题，于是小编就整理了2个相关介绍广西柳州副高级职称怎么评的解答，让我们一起来看看吧。

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  1. 2018年教师绩效工资上涨了，为何职称评定难度却加大了？
  2. 柳州市2017年中小学教师高级职称评比结果？

2018年教师绩效工资上涨了，为何职称评定难度却加大了？

森哥当过高中老师，本世纪初评上中一并于当年获聘用。但此后离开了教育系统，所以职称对个人也就无足轻重了。

但森哥仍有很多在职的教师朋友，他们多数对问题之一句话嗤之以鼻，而对二句话忧心忡忡。

首先，2018年工资绩效上涨还停留在一纸文件上面，只是一个意见，一个良好的远景，我们需要“观其行”，‘’观‘’的时候还需要倾注大量的耐心，所以先别忙着欢呼，年内到底能不能执行，还取决于各地地方公共财力，甚至还需要中央转移支付的介入。

总之，就算工资绩效真的上涨了，也和评职称难度加大没有半分钱的关系。

第二，职称评定难度加大是必须的。在这，森哥就不谈教龄、学历、荣誉、班主任年限、论文、教研成果和基层任教时限等申报职称所需的硬件门槛了，只谈当前最突出的评聘结合矛盾。

现在全国各地由于各种各样的原因，一直无法解决职称评和聘的之间的矛盾。如柳州融水，很多人多年前就取得了中学高级职称，但一直在排队等待聘用。很多人五十多岁了，有可能终其一生都等不到聘用的那一天，排队到退休了也不能！

而柳州市2017年的新政，却是当年新评上的当年聘用，之前已经评上的，虽然解决了部分聘用指标，但待聘的老师还是太多了。

估计全国各地都和广西柳州融水差不多，所以为了解决评聘结合矛盾，只有一致加大评职称的难度了。

另外，据朋友透露，融水2017年中小学缺岗老师高达400+，招不到人啊。

希望这是个假数据。但如果是真的，那么森哥会非常开心，因为我们的年轻人开始用脚来投票选择教师这个崇高的职业了，必然会倒逼教育部门认真解决包括评聘矛盾在内的教师工资福利提高问题。

最后，附上一张“一清二白”的白菜图。欢迎网友对本文观点批驳、讨论和吐槽！

2018年的工资还没发，绩效工资怎么就涨了？有的地方可能已经领了一月份的工资，但是一月份一般都是假期，工资一般不会在一月份上涨的。

涨工资前先会“造势”的。教师的工资上涨，往往是先造声势，在社会上要引起一定的反响，然后会出现各个方面的抨击，然后和“农民工”的工资做一番比较，然后就雷声大雨点小，涨可能涨一点，但是“教师”们更爱吃的牛肉面（便宜实惠，速度快）早就上涨了。

目前，我们甘肃教师的工资中，始终没有所谓的“绩效工资”，学校制定的绩效工资方案是把教师工资中的一部分拿出来，然后根据考核再重新分配下去，大部分教师是拿不全被扣去的那部分工资的。

希望你的预言成真，希望2018年工资大涨，希望各位教师新年新气象，阖家欢乐，万事如意，心想事成，福气多多，家财万贯，六连高升！

【写在前面的话】:教师职称和绩效工资成为人们热议的话题。但二者之间没什么必然联系，不存在因果关系。



一、设立的目的

教师职称和绩效工资的设立，都是国家重视教育，关心教师，稳定教师队伍，提高教师收入水平，吸引更优秀的人才积极投入到教育事业上来，对教师是有利的。

二、教师职称

1、教师职称是对教师的专业技术的认定，先分为:正高、高级（副高）、中级、初级、员级。

2、职称评定的条件:毕业证、普通话证、模范证件、在职年限、班主任经历、课题、论文、继续教育学习、市级或县里公开课、带徒情况等等。

3、名额下放:名额短缺主要体现在高级上。高级职称2012年才对一线教师开放，名额较少，而够条件的人很多。

4、评审:评审方案的不合理和评审过程的不透明，使广大教师意见纷纷，怨声载道。

那么，教师职称评定是难了还是容易了。事实上是容易了:

1、中级名额不限，够条件就评；

2、条件放宽，比如:论文、课题等不做硬性要求；

3、评审权利高级下放到市级，中级下放到县里，教师评审更方便。

4、中级和高级名额比例逐年提高。

友情提示:一定要紧跟国家政策，顺势而为，搭上好政策的便车。



三、教师绩效工资

绩效工资分两块:基础性工资和奖励性工资。大家关心的是奖励性部分。

1、奖励性绩效工资占总绩效的30％；

2、每半年或一年发放一次；

3、学校对每位教师的工作量、考勤、教学业绩等进行考核，优绩优酬，多劳多得；

4、先从中取出中层领导津贴、班主任津贴、中考奖等。

不合理主要表现在:一是考核 *** 不科学合理；二是不应该从教师绩效中抽取领导、班主任等津贴。



回答题主问题:

一、绩效工资没有涨；

二、职称评定更容易。

老师们，开学了，撸起袖子好好干。

柳州市2017年中小学教师高级职称评比结果？

根据柳州市教育局公布的2017年评比公示结果：


关于职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如：称职外语及计算机应用能力考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

根据2017年最新教师评审最新方案：(广西省2017)

最后无论评选没有评选上，都希望不要影响你的教学热情。因为每年的名额必定是有限的，申请高级职称评定相信你也是教龄丰富的老教师，对待教学，教育都有着自己的见解。职称是对自己的一种肯定，但是不能让职称影响自己的教学动力与热情。

以上就是我的见解，仅供参考。如果有不同想法，可以评论交流。喜欢的话，可以关注。每天都会分享自己的见解。

好了，以上就是小编对于广西柳州副高级职称怎么评的问题就介绍到这了，希望介绍关于广西柳州副高级职称怎么评的2点解答对大家有用。