梧州市诜拨驻村干部要什么条件呢

首先具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。

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选拔驻村干部需要，之一、镇事业编制人员人选，应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件，具有2年以上镇工作经历，大专以上学历，上一年年度考核在合格以上，不超过45周岁，优先从符合条件的镇事业单位站所负责人和专业技术干部中选拔，第二、优秀村党组织书记人选：应当连续担任村党组织书记满2届或连续满6年以上的在任村党组织书记，具有高中(中专)以上学历，近三年年度考核均在称职以上，在年龄上要能干满一届，第三、到村任职过的选调生人选：应当符合提拔副科级领导干部对应资格条件。其中，自治区直属机关选调生，应当到基层锻炼满2年，且在村任职至少满1年，市直机关、县直机关和镇机关选调生应当到村任职满2年，2018年前招录的选调生，应当到村任职至少满1年。上述人员，在村任职期间年度考核应在称职以上，第四。之一书记和驻村工作队员人选：应当在村任满1个任期或满2年，并且符合提拔副科级领导干部对应资格条件，驻村期间年度考核均在称职(合格)以上。

驻村干部的作用，首先，我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者，是党中央在农村经济工作中的中坚力量，是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者，担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务，在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用，其次，村干部是社会主义新农村建设的骨干力量，再者农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。

驻村干部一般是什么级别

驻村工作队队长一般应为处科级干部或处科级后备干部，并且在整个驻村期间不能在原单位工作，还要将党组织关系转到所在帮扶贫困村。驻村工作队队长会议每季度不少于1次;每半年向驻村工作领导汇报相关工作、思想、学习情况。驻村工作队主要任务:1.宣传贯彻国家脱贫攻坚各项政策方针、指导开展精准扶贫工作、参与脱贫计划拟定;2.参与实施特色产业、劳务输出、教育、科技、健康、生态保护等扶贫;易地扶贫搬迁、贫困户危房改造、金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策落实到每户。

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[广西]驻村干部职称比例广西，广西村干部待遇

公务员职称等级是什么？

国家级、省部级、厅局级。

职务与级别的对应关系是

(一) 国家级正职：一级

(二) 国家级副职：二级至四级

(三)省部级正职：四级至八级

(四)省部级副职：六级至十级

(五) 厅局级正职：八级至十三级

(六) 厅局级副职：十级至十五级

(七) 县处级正职：十二级至十八级

(八) 县处级副职：十四级至二十级

(九)乡科级正职：十六级至二十二级

(十)乡科级副职：十七级至二十四级。

(十一)社区或驻村干部：二十五级

(一) 巡视员：八级至十三级;(相当于正厅局级)

(二) 副巡视员：十级至十五级;

(三) 调研员：十二级至十八级;(相当于正县处级)

(四) 副调研员：十四级至二十级;

(五) 主任科员：十六级至二十二级;(相当于正乡科级)

(六) 副主任科员：十七级至二十四级;

(七) 科员：十八级至二十六级;(本科生大专生)

(八) 办事员：十九级至二十七级。