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劳动保障协理员四级证现在还可以考吗

可以。

对于劳动保障协理员四级就是指在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务广西区劳保办职称的人员。没有任何法律或文件规定广西区劳保办职称，必须三年一换。服务年限广西区劳保办职称，一切以双方签订广西区劳保办职称的聘用合同的约定为准，且不得违反《劳动合同法》等国家法律强制性的规定。

劳动保障协理员

在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务；同时承办劳动监察 *** 等相关事务；并为退休人员提供社会化管理服务的人员。其职业等级为广西区劳保办职称：国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）二种。

劳动保障协理员要考职称：必须要考国家四级劳动保障协理员资格证，这样每月可以增加50元/月。每年考试时间是5月20-21日或11月中旬。可以咨询所在区域的市级劳动技能鉴定中心。

劳动保障协理员考什么证书好

人力资源管理师证。劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。考人力资源管理师证更好，人力资源管理师职称证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，是一种专业技术资格鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

社会劳动保障局是做什么？

人力资源和社会保障局主要职责

（一）贯彻执行国家和省、市人力资源和社会保障事业发展的法律、法规和方针政策，拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草有关地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置；负责人力资源和社会保障统计和信息化建设工作。

（三）负责促进就业和职业培训工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，健全就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度并组织实施，负责技工学校、职业技能培训机构、考核鉴定机构和就业训练机构的管理，牵头拟订大中专和技校毕业生就业政策并组织实施相关工作，会同有关部门组织实施国家关于境外人员到本市就业的管理政策，牵头拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并逐步提高统筹层次，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，会同有关部门编制本市社会保险基金预决算草案，参与拟订本市社会保障基金投资政策；负责退休人员管理工作，完善退休人员管理服务体系。

（五）负责就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金收支总体平衡。

（六）牵头拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关、企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。

（八）负责专业技术人才队伍建设，制定专业技术人员管理和继续教育政策，承担博士后的管理工作，负责高层次专业技术人才选拔、评价和培养的相关工作，负责专业技术职务综合管理工作，牵头推进深化职称制度改革工作，负责人力资源和社会保障对外交流合作和外国专家的管理。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策，负责军队转业干部安置计划的编制与下达工作，负责军队转业干部安置和教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理，组织实施公务员法，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度和 *** 奖励制度。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟定劳动、人事争议预防、调解、仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（十三）承办市委、市 *** 及上级人力资源和社会保障部门交办的其他事项。

劳动和社会保障厅颁发的职业资格证书算是技术职称吗？

职业资格证书与技术职称相近但不同，如果你在企业工作两者的区别很小，职业资格证书三级相当于专业技术职称的初级；职业资格证书的二级相当于专业技术职称的中级；职业资格证书的一级相当于高级；但如果是在事业单位工作，只有专业技术职称可以兑现工资，而职业资格证书目前的状况是有的省市可以实现与专业职称相同的待遇，有的省市则是完全不承认。

西峰劳动局在哪

西峰区人事劳动保障局地址：庆阳市西峰区 九龙南路109号

一、单位基本情况简介

西峰区人事劳动保障局是区 *** 承办人事劳动和社会保障业务的职能部门。全局现有干部职工84人，其中科级干部22人；局机关现有干部职工24人，其中科级干部10人。

主要职责是：贯彻执行国家和省、市关于人事制度改革、劳动就业保障工作的总体规划和政策法规、综合管理全区机关事业单位人事制度改革工作和社会保障综合体系建设；做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作；完善全区人才流动服务体系，合理规划全区人才市场建设；完善国家公务员制度，依法对全区国家公务员和参照国家公务员制度管理的人员实施管理；统筹管理全区城乡劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；负责编制机关、事业单位人员计划管理和工资总额计划；宏观管理机关、事业单位职员、专业技术单位管理人员的考核、奖惩，负责全区机关事业单位工作人员的在职培训；依法规范协调劳动关系，推进劳动合同制度，依照《劳动法》对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规、规章及政策情况实施监督检查；综合管理全区机关、企事业单位及其它用人单位各项社会保险工作，贯彻落实国家省市有关养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案、发展规划和具体实施办法的制定。

二、机构设置

（一）内设三个职能股室：秘书股、人事股、劳动保障股

秘书股与派驻的纪检组合署，负责机关和直属事业单位的纪检监察工作。

人事股（加挂西峰区人事争议仲裁委员会、西峰区职称改革领导小组办公室、西峰区工资改革领导小组办公室三块牌子）。

劳动保障股（加挂西峰区解困再就业工程领导小组办公室、西峰区劳动争议仲裁委员会）

（二）直属六个事业单位：西峰区人才交流中心（加挂人才市场管理办公室牌子）、西峰区劳动监察中队、西峰区引进国外智力办公室、西峰区社会保障事业管理中心、西峰区就业服务局、西峰区医疗保险管理中心

三、班子组成及分工

韩小平（局长）：主持人事劳动保障局全面工作。组织实施各项人事劳动保障法规、政策的落实和干部队伍建设。

*** ：8221818

王正纲（支部书记）：主持局机关党务工作。

*** ：8222736

李本举（副局长）：协助局长抓好全盘工作。分管局机关日常管理、经费开支、干部调配、职务任免、 *** 干部安置、大中专毕业生考录、公务员登记、机关事业单位人事人才信息采集、公务员培训管理、专业技术人员职务评聘、一般干部职工年度考核和整体性人才资源开发、引进国外智力等工作。

*** ：8222568

分管：秘书股 人事股 引智办 公务员办

王世勤（副局长、社会保险事业管理中心主任、就业服务局局长、医疗保险事业管理中心主任）：主持区社保中心、就业局、医保中心工作。负责各项社会保险、就业服务、劳务输出、医疗保险工作的落实和企业职工退休的初审工作。

*** ：8225189

张亚峰（副局长、人才交流中心、人才市场管理办公室主任）：主持人才交流中心（人才市场管理办公室）工作。分管机关事业单位人员计划管理和工资福利、干部、工人退休、丧葬抚恤、大中专毕业生报到、登记、档案托管、集体户办理、人才市场建设、工人调配、企业工人丧葬抚恤、遗属供养、复退军人安置、工伤认定调查、职业技能培训学校管理、职业技能培训、鉴定、劳动争议仲裁、劳动行政执法监察等工作。

*** ：8222600

分管：劳动保障股 人才交流中心（人才市场管理办公室） 劳动监察中队 工改办

刘宏伟（纪检组长）：分管机关党务、 *** 、综合治理、党风廉政建设、纪检监察、精神文明建设、扶智工程、流动人口和相关部门计划生育管理等工作。

*** ：8222736

分管：秘书股 纪检组

四、各部门 *** 号码

人劳局机关：8217681

人才交流中心（人才市场管理办公室）:8221806

劳动监察中队：8221813

引进国外智力办公室：8221806

社会保险事业管理中心：8213364

就业服务局：8210042

医疗保险管理中心：8229614

劳动保障行政部门是哪些部门？

劳动保障部门全称为中华人民共和国劳动和社会保障部广西区劳保办职称：

劳动保障部内设15个职能司（部门）：

一、办公厅广西区劳保办职称，办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、行政管理工作的职能部门

二、法制司广西区劳保办职称，法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门

三、规划财务司广西区劳保办职称，规划财务司是劳动和社会保障部负责劳动和社会保险事业发展规划，综合管理统计、科技、经费、国资产和世界银行援款、贷款项目的职能部门

四、培训就业司，培训就业司是劳动和社会保障部主管城乡就业与职业培训工作的职能部门

五、劳动工资司，劳动工资司是劳动和社会保障部主管劳动关系调整和企业工资分配宏观调控的职能部门

六、养老保险司，养老保险司是劳动和社会保障部主管城镇企业职工和机关、事业单位人员养老保险工作的职能部门

七、失业保险司，失业保险司是劳动和社会保障部主管失业保险工作的职能部门

八、医疗保险司，医疗保险司是劳动和社会保障部综合管理城镇企业职工和机关、事业单位人员医疗保险和生育保险工作的职能部门

九、工伤保险司，工伤保险司是劳动和社会保障部综合管理机关、企事业单位人员工伤保险的职能部门

十、农村社会保险司，农村社会保险司是劳动和社会保障部主管农村养老保险工作的职能部门

十一、社会保险基金监督司，社会保险基金监督司是劳动和社会保障部综合管理各项社会保险基金监督工作的职能部门

十二、国际合作司，国际合作司是劳动和社会保障部综合管理国际交流与合作工作的职能部门

十三、人事教育司，人事教育司是劳动和社会保障部综合管理部机关、直属企业事业单位人事教育及地方劳动和社会保障系统干部教育培训工作的职能部门

十四、机关党委，负责部机关和在京直属单位的党群工作

十五、离退休干部局，负责对部机关离退休人员管理、服务并对部属事业单位离退休人员管理工作进行指导。

扩展资料

中华人民共和国劳动和社会保障部是1998年3月在原劳动部基础上组建的，是中华人民共和国国务院的组成部门，负责全国劳动和社会保障事业的行政管理，主要包括劳动力资源管理、劳动关系调整、各项社会保险管理及劳动和社会保障法制建设等方面的职能。

其中，各项社会保险是由原劳动部管理的城镇职工社会保险、人事部管理的机关事业单位社会保险、民政部管理的农村社会保险、卫生部管理的医疗保险以及各行业部门统筹的社会保险等合并组成的。

参考资料

中华人民共和国中央人民 *** -劳动保障部简介

百度百科-中华人民共和国人力资源和劳动保障部