[广西]中国联通能评职称吗广西，中国联通能评职称吗广西

国家软件水平考试过了 *** 工程师移动或联通或事业单位可以评职称吗？有什么好处吗？可以加工资吗？

可以，看单位聘用你不。我这就是，我高级都已经过了，可是单位如果不聘用你，是不会给你按这个级别涨工资的。

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上海联通不能晋职称但是需要考职称。比如计算机应用、 *** 工程、电子与通信设备、技术管理等职称。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

联通正式员工不可以说是铁饭碗。就“联通正式员工是铁饭碗吗？”这个问题而言，是不可以一概而论的。因为所谓的“铁饭碗”也只是相对而言的一个概率而已。也就是说，不存在绝对性“铁饭碗”一说，因为日后的工作变动、人际调整、福利待遇等都不是一层不变的。

编制内的正式员工，通常三年考核一次（三年签一次合同），合格后再续聘。区别是编制内的正式员工一旦不合格，可以缓聘，缓聘期间没有职称工资。而非正式合同员工则意味着辞退的可能。

行政机构与职业机构之间的区别：行政机构是指国家公务员具有职级，如果之一年的文员，则该职位可能是更低的，如果几年后成为部门负责人，将处于部门级别，成为了局级局长。

职业的建立很复杂，包括一些参照公务员管理的公共机构，此类公共机构的薪水按照行政机构（公务员）的薪水执行，即按等级核定工资。

其它职业机构为固定工资，分为管理职位，专业技术职位以及工作和服务职位，管理职位称为职员，级别为1至10，对应于行政级别，例如部长级到文员级。

根据行业要求评估专业和技术职位，例如医生和教师，值班职位是一名工人，职业机构的工作人员通常在担任副科的领导职务（八级工作人员）后，可以与行政机关进行公务员沟通，也可以参加党政领导干部的公开选拔。

属于业务职称。联通公司的 *** 主要是受理缴费、补卡、纠纷，因此是属于业务职称。中国联合 *** 通信集团有限公司（简称“中国联通”）于2009年1月6日由原中国网通和原中国联通合并重组而成。