[广西]广西大学引进博士职称，广西博士后

广西医科大学博士 *** 有人才引进的费用吗

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博士毕业生进高校后刚开始的职称是什么?过几年才能当副教授？

开始的职称是讲师广西大学引进博士职称，两年以后才能评副教授。

副教授（associate professor）是高等学校教师职务名称。仅低于教授。其职责、任职条件、聘任办法等广西大学引进博士职称，各国、各校规定不一。

中国 1986 年规定，除思想政治、健康状况等高等学校教师应达到的共同要求外，主要任职条件：

1、任讲师 5 年以上或获博士学位后已任讲师 2 年以上，且具有本门学科系统、坚实的理论基础和较丰富的实践经验，熟练掌握一门外语。

2、教学成绩显著。

3、曾发表、出版一定水平的论文、专著或教科书，或在教学、科学技术工作方面有其广西大学引进博士职称他较大贡献。

扩展资料：

职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。

1、职称评审

已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

2、以考代评

在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

3、职业资格与职称对应

2016年，国务院办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号)（以下简称《意见》），《意见》指出要减少重复评价，降低社会用人成本，健 *** 称制度体系。就此多个省份纷纷发文强调了职业资格与职称的对应关系。

参考资料来源：百度百科-副教授

参考资料来源：百度百科-职称

博士人才引进政策2022

符合条件的各类人才向 *** 申请购房补助的， *** 以购房优惠的方式给予购房补助，优惠标准为：

1.1－3类人才140万元以内；

2.正高级专业技术职务任职资格的人员或博士学历学位人员80万元以内；3.副高级专业技术职务任职资格或高级 *** 职业资格（职业技能等级一级）人员50万元以内；

4.全日制硕士学历学位人员40万元以内；

5.全日制普通高校本科毕业生或具有中级专业技术职务任职资格人员30万元以内；

6.全日制普通高校专科毕业生或浙江省核发的 *** 职业资格（职业技能等级二级）人员20万元以内。实际购房优惠额在优惠标准限额内不超过购房总价的50%。个人符合多项条件的、夫妻双方均符合保障条件的，按从高、从优、不重复的原则享受。

符合下列条件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次选择在合法固定住所、近亲属家庭户、单位集体户、市（区、市）人才集体户、社区集体户申请落户。在青高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生落入学校集体户；其他高校、高级技工学校、 *** 学院在校学生，落入市人才集体户。

持山东惠才卡、青岛市人才服务绿卡（青岛菁英卡）人员或者全国其他市（地）级及以上人才；2.学历人才，包括取得博士学位人员；50周岁以下，取得硕士学位人员；45周岁以下，具有国家承认的本科学历或学士学位人员；40周岁以下，具有国家承认的大专学历人员以及技工院校、职业院校毕业生；

拓展资料：

技术技能人才，包括正高级职称人员；55周岁以下，副高级职称、高级 *** 职业资格（或相应职业技能等级）人员；45周岁以下，中级职称、 *** 职业资格（或相应职业技能等级）人员；40周岁以下，初级职称、高级工职业资格（或相应职业技能等级）人员；35周岁以下，取得中级工、初级工职业资格（或相应职业技能等级），在青岛市按规定连续缴纳社会保险满1年的人员；

法律依据：

《人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房，实物配置视房源筹集情况接受申请。

广西中医药大学引进博士暂行办法

广西中医药大学2017年引进博士暂行办法

广西中医药大学广西大学引进博士职称，坐落在绿城广西壮族自治区首府南宁广西大学引进博士职称，入选中西部高校基础能力建设工程，是中国5个少数民族自治区中唯一独立建制的高等中医药院校，在壮医药教育方面形成广西大学引进博士职称了鲜明的办学特色。广西中医药大学2017年引进博士暂行办法全文如下广西大学引进博士职称：

广西中医药大学2017年引进博士暂行办法

为了加强广西大学引进博士职称我校学科建设，优化学术梯队和师资队伍结构，全面提升学校的核心竞争力和办学水平，特制定本办法。

一、应聘者资格条件

(一)国籍不限;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业;

(三)品行良好，具有良好的团队协作精神;

(四)身体健康，能胜任所聘岗位工作要求;

(五)具有博士学位;

(六)年龄原则上不超过50周岁。

二、待遇

(一)工资、绩效奖金

到校工作后按学校有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。

(二)安家费

学校对2017年引进的博士给予安家费30～100万元。既有博士研究生毕业证又有博士学位证的博士研究生，签订工作协议后，给予50万元安家费(税前);只有博士学位证的，签订工作协议后，给予30万元安家费(税前)。安家费发放形式：分五年逐月发放。

对于特别优秀的博士，每具备下列1项条件，可增加10万元安家费：

(1)国内985高校全日制博士研究生毕业，或具有正高级职称者;

(2)五年内主持并完成1项国家级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;或主持并完成2项省部级科研项目，通过相应主管部门验收，并取得一定科研成果;

(3)五年内获得1项国家级科技进步奖奖励(排名不限，以证书为准);或获得1项省部级科技进步奖奖励(排名第1);或获得2项省部级科技进步奖奖励(其中一等奖排名第2～第7，二等奖排名前5，三等奖排名前3);

(4)以之一作者、独著、通讯作者发表SCI 一区论文1篇(以检索证明为准，分区标准执行中科院JCR大类分区标准);

(5)以之一完成人获得2项及以上国家发明专利授权并被开发转化、且每项成果年产值1000万元以上，或者以之一完成人获得1项国家发明专利授权并被开发转化、且成果年产值2000万元以上。

(三)一次性给予3～10万元的科研启动经费。

(四)在符合相关政策情况下，优先购买学校的旧房改造住房一套。

(五)对于特别优秀的博士研究生，到校工作后，可以优先推荐参加高级职称评审。

(六)配偶具有全日制硕士研究生学历以上人员可以安排工作;配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。

(七)子女上幼儿园、中小学问题，学校可协助解决。

(八)学校安排面试期间，南宁市区以外应聘人员，可以报销国内来往交通费、1～2晚的住宿费(如有需要，也可以由学校安排住宿)。

如是两院院士、长江学者、国家杰出青年、国家“973”计划项目首席科学家、省部级以上重点学科带头人或实验室负责人、博士研究生指导老师等高端人才，待遇从优，具体面谈。

三、服务期限

学校对引进的博士实行合同管理，服务期限：5年。

四、引进博士的工作程序

(一)申请应聘者向学校人事处提交有关材料：个人简历、学历学位证书;近5年发表的论文(著)、主持和参加的科研项目、获奖情况、代表性成果等相关的证明材料;对应聘岗位的工作设想;家庭情况、配偶工作意向;近期免冠照片、详细通讯地址及联系方式等。

(二)学校人事处和用人部门组织专家对申请应聘者进行初步考核，并提出引进的具体意见报校长办公会讨论。

(三)学校人事处根据校长办公会决议，代表学校与引进人才签订协议并办理有关引进手续。

五、引进的博士在聘期内有下列情况之一的'，经学校人事处核实后，报校长办公会同意，解除聘用合同，停发并收回相应的安家费及科研启动经费：

(一)有弄虚作假行为的;

(二)违背科学道德，有学术不端行为的;

(三)违反师德规范行为的;

(四)触犯刑律的;

(五)违反劳动纪律的;

(六)有其它违法违纪行为，造成恶劣影响的。

六、 本办法自公布之日起执行，其解释权在学校人事处。以前如有与本办法相冲突的地方，以本办法为准。

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