媒体谈中小学教师“职称新政”，到底突破了个啥？

媒体谈中小学教师“职称新政”，突破了个：

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1、对于中小学老师而言，职称的评定无疑对他们来说影响是巨大的，不仅影响了工资而且影响到自身的能力。因为职称既是专业能力的一种体现，同时也与往往与待遇相过高。但很多时候职称并不表示待遇的提升。在不少地区学校内部所设定的岗位中，都有严格的职称比例。有时候低一级的职称很难获得晋级。因此国家的这一次新政更大的亮点在于岗位结构比例做统一，而授予教师岗位结构分类型科学设置。这也就意味着根据实际情况自主的设定教师岗位结构的职称比例。无论是对于提高老师的待遇，还是推动基础教育的良性发展，这对于职称来说都是一件好事。

2、指定分配原本是一个不容忽视的问题，但是现在在很多学校教学资源分配不均衡，为了改善这种条件，努力使中高级教师的岗位比例趋于平衡。从而补齐教育资源的缺口，使教育资源能够均衡的发展。不仅如此，还将重点考核职称岗位，进行解除续聘等合同。不再是以评定终身，而是根据职称管理机制，激励更多的高质量的老师有更多的机会进入到教育当中。这可以说对于老师来说，既有机遇又有挑战。

3、因为终身制的聘任不再是作为唯一的条件，老师如果能够有能力，便能够取得更多的机会。职称评审只是影响老师工作的一个重要因素，因此职称新政的这些问题都得到了很好的回答。发挥学校在用人单位上的主体作用，重视能力，重视业绩，同时在评定的时候能根据个人的实际情况进行灵活运用。让职称的评定更加的有迹可循，更加的公正客观。

[广西]广西职称改革新政新闻报道，广西新闻改革网

媒体谈：中小学教师“职称新政”，改革后，薪资待遇有变高吗？

媒体谈广西职称改革新政新闻报道：中小学教师“职称新政”，改革后教师的薪资待遇肯定有提高的，而且提升的幅度还很大。

一、媒体谈：中小学教师将迎来“职称新政” 

按照目前媒体对外公布的消息，再加上教育部发布广西职称改革新政新闻报道了一系列的文件，中小学教师确实会引来职称新的政策，同时也会根据不同的职称有不同的薪资待遇。但是可以确认的是，薪资待遇不仅能够在原有的基础上进行保留，而且保留之后还有相应的提高，这才是值得大家欣喜的一个事情。

二、改革后，薪资待遇有变高

按照目前的改革措施来看，这是教师的薪资待遇肯定是变高的，我们不仅发现教师的薪资目前已经不能够低于当地的公务员水平，而且在教育部的改革方案里面，后续还会加强德育教师支出的财政预算，这也就意味着教师待遇提高是指日可待的事情，而且已经写入了相应的文件当中。不管后续是以什么方式对教师进行补贴，最起码目前的待遇应该是不会让大部分教师心寒的，这也是我们不用担心的一个事情。

三、但是压力也许只会更大

虽然目前教育部公布的措施对于中小学教师的收入是有正向影响的，但是在这种高薪水工作的影响之下，再加上目前外面的机构已经随着双减政策和消失，最终中小学教师的压力比之以往要更大，毕竟要在有限的时间之内把大家的水平提高，这才是最考验一个教师的地方，同时也表明教师投入的精力只会更大而不会更少。就这个方面的角度出发，其实我们也不要觉得中小学教师的薪资真的很多，他们能够拿这么多也是应该的，不仅是为了培养人才，同时也是对得起自己付出的劳动的。

2022年广西人才市场副高级职称评审时间

2022年广西人才市场副高级职称评审时间定于2022年9月下旬举行。根据查询相关 *** 息显示，广西人才市场副高级职称评审是一项专业性的职称评审活动，旨在评估广西社会各行各业中的人才，以确定其是否具备获得副高级职称的条件。

广西2022年职称评审时间

广西2022年职称评审时间安排：

（一）正高级教师评审时间：根据自治区2022年职称评审工作通知要求并结合工作需要，中小学正高级教师个人网上申报、单位审核推荐及各级各系列人事（职改）部门汇总审核上报时间为2022年8月1日8：00起至2022年9月25日18：00止，逾期视为放弃本年度申报。2022年10月28日18：00为申报材料被退回修改补充材料截止时间，逾期不予受理。

（二）副高级及以下教师评审时间：由14个设区市或各相关部门自行安排，原则上于2022年11月中旬前完成评审、组织审核、职改办抽查复核及评审结果公示等工作。

扩展资料：

申报途径

（一）申报人原则上通过其人事劳动关系所在单位申报。

（二）本地区本部门不具备条件组建相应评委会的，可按照桂人社规〔2021〕11号文件第三十三条规定，委托其他具有相应评审权的评委会评审。委托评审结果，由委托机构和评委会组建单位在各自范围进行公示，由委托机构按规定权限进行确认。