驻村工作队优秀单位评职称能用吗

不能。

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驻村工作队员对评职称并没有直接关系广西驻村工作队员职称晋升，驻村工作队员要求必须是党员，干部身份，公务员机关单位驻村员是不评职称广西驻村工作队员职称晋升的。

驻村干部回来后会升职吗

曾经驻村将近三年，现在回到广西驻村工作队员职称晋升了单位，目前单位重新调整了岗位，也给广西驻村工作队员职称晋升我职级晋升了一次，其广西驻村工作队员职称晋升他广西驻村工作队员职称晋升的则没有享受。

一、驻村期间的待遇

三年前，单位选拔的两人去驻村扶贫，广西驻村工作队员职称晋升我就是其中一个。当时驻村的要求是吃住在村，每个月驻村时间不少于20天，实际上就是工作日必须去驻村，驻村期间每天都要进行考勤打卡。驻村比较辛苦，各项保障也是比较完善的。

（一）享受驻村伙食补贴。按照省市有关驻村的相关文件，驻村干部在驻村期间可以享受每天100元的伙食补贴，到派出单位进行报销。我们单位在这方面做得还是非常不错的，每个月报销一次伙食补贴都能够按时足额的拨付。

（二）享受驻村交通补贴。我们驻村的干部中有省派干部、市派干部和区派干部，其中，有些省派干部路途还是非常远的，节假日有时候也难得回去；市派干部和区派干部相对路途短一些，除了工作繁忙加班之外，其他节假日是可以回家休息的。我属于市派干部，按照市里的相关文件，每个月可以按照实际往返村里家里的次数，一次补贴80元，每月更高补贴8次，也就是每月更高可以报销640元交通补贴。

[广西]广西驻村工作队员职称晋升，驻村队员职称优惠

广西驻村干部考核优秀有什么用

为激励驻村干部在乡村振兴一线担当作为。

考评机制将全年工作细分为33条考核细则广西驻村工作队员职称晋升，列清单定目标。每项任务按工作量大小和难易程度赋予一定分值广西驻村工作队员职称晋升，全区90名驻村队员实现“一张考核清单、一套考核流程”广西驻村工作队员职称晋升，确保各项任务有序推进。同时，实行“月度+季度+年度”动态考核，每月月底，由驻村队员填写考勤跟踪卡，经乡镇党委核定，集中上报备案广西驻村工作队员职称晋升；每季度由区委组织部成立督导小组，对驻村队员调研报告、驻村日记、工作汇报等进行检查，形成“季度体检报告”；年底，结合民主测评、考核谈话、实地查看等方式，对驻村工作队员进行综合研判，确定考核结果。另外，临桂区还注重加强考核结果运用，将年度考核结果与工资待遇、评先评优、选拔任用相挂钩。今年以来，已有14名驻村工作队员获得提拔重用。

驻村期间可以晋升吗

县级党委、 *** 负责驻村工作队的年度考核，考核结果存入个人档案，驻村工作经历作为个人基层工作经历。驻村干部驻村工作期间的考核情况作为干部提拔使用的重要依据。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位更低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的更低工资标准。

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条之一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

优秀公务员,驻村干帮扶可以提前晋升职级吗

可以。

《公务员职务与职级并行规定》明确要求广西驻村工作队员职称晋升，公务员每有一个年度考核评为优秀，就可提前半年晋升职级。这个规定对于职级职数多、晋升不太激烈广西驻村工作队员职称晋升的单位来说，其年度考核评为优秀的公务员，就能顺势而为提前半年晋升职级，为今后的仕途发展占据年龄优势。

省直机关一级主任科员以下职级的公务员，晋升一级主任科员及以下职级没有职数限制，一般任职满两年就能晋升一级，年度考核评一个优秀，就能任职一年半就优先晋升，缩短广西驻村工作队员职称晋升了任职年限要求，早一步晋升必然在今后争任副处长时更有优势。

驻村工作队是否进职称优先？

有过驻村工作经验广西驻村工作队员职称晋升的话广西驻村工作队员职称晋升，在职称评定广西驻村工作队员职称晋升的时候肯定会优先考虑的。