工勤人员怎么评初级、中、高级工职职称？

工勤技能岗位基本任职条件：

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1.一级、二级工勤技能岗位广西工勤人员几时能评职称，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级 *** 、 *** 技术等级考评广西工勤人员几时能评职称；

2.三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；

3.学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。

以上为工勤人员职称评级过程。

扩展资料：

工勤技能岗位等级设置

1.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分5个等级。普通工岗位不分等级。

2.工勤技能岗位的更高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

3.机关直属服务性事业单位中的高级 *** 、 *** 、高级工、中级工、初级工，依次分别对应技术工一至五级工勤技能岗位。

4.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国控制目标为25％左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5％左右。

5.机关直属服务性事业单位工勤技能岗位的一级、二级岗位，主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等技能水平要求较高的领域设置。要严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

参考资料来源：

关于印发《关于机关直属服务性事业单位岗位设置管理的指导意见》人社部

[广西]广西工勤人员几时能评职称，广西工程师职称评定什么时间

四级士官转业工勤岗位多少年可以晋级

工勤岗也就是广西工勤人员几时能评职称我们平常说的工人广西工勤人员几时能评职称，这个岗位只能通过评职称的方式实现晋级。一般情况下广西工勤人员几时能评职称，上士转业到地方的为初级工广西工勤人员几时能评职称，四级军士长为中级工广西工勤人员几时能评职称，服役满20年的可直接聘为高级工，再往上是 *** 。受到岗位的名额的限制，大多数的工勤岗只能到高级，晋级需要培训和考试。

勤岗在事业单位属于底层。起点比较低不说，天花板比较明显。管理岗和专技岗是有机会拿到处级以上的工资的，甚至还可能转为行政编制，而工勤岗位的更高级别—— *** ，收入也不过是和副处级差不多。而 *** 的编制有限，有点类似于部队的高级士官。

事业单位工勤岗位转专业技术岗位人员被聘后几年可晋职称

1.按照人社部公布的职称评定规定，公司并无权利对员工的职称评定设置限制性条件。

2.职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

3.职称申报条件

1）助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2）中级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3）高级：

⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。