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事业单位中级职称聘用需要哪些材料和手续

主要需要计算机等级证书、在省级及以上的报刊中发表一篇论文、其他的就是工作年限证明、英语等级证书。

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1、聘用在中级专业技术岗位的，要具备中级以上专业技术任职资格广西事业单位职称聘用文件；

2、事业单位应当在岗位有空缺的条件下，按照岗位职责任务和任职条件聘用人员；

3、事业单位可在主管部门的指导下，在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上，根据本单位实际，综合考虑知识、技术、责任、风险等因素，制定各类不同等级岗位的具体任职条件，择优聘用。

扩展资料：

一般来讲，专业技术高级、中级、初级职务之间的结构比例总体控制目标1:3:6，专业不同，机构级别不同，结构比例会略有不同。

专业技术高级、中级、初级职务之间，以及高级、中级、初级职务内部不同等级职务之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

目前已知的，是甘肃、宁夏、山东等省部分对区，对于乡村教师工作时间达到一定条件，可以直接评聘中级、高级职称，不受比例限制。

有的还可以直接认定职称，不受上一级职称评定和年限限制。这是为了解决地区间教育均衡发展问题，增强乡村教师队伍建设，使乡村中小学校教师能引进来、留得住。其他行业专业技术人员，以及县区以上中小学教师评聘职称还要受结构比例限制，并没有取消名额限制的消息。

参考资料来源：温州市 *** 问政平台事- 事业单位中级职称聘任条件广西事业单位职称聘用文件？

2020年广西浦北县事业单位 *** 公示和聘用有什么要求？

2020年广西浦北县事业单位 *** 公告还未发布广西事业单位职称聘用文件，为了帮助广大考生备考广西事业单位职称聘用文件，广西事业单位考试网为大家整理了2019年广西事业单位考试信息，需要详细了解广西事业单位考试信息的小伙伴，详见如下：

六、公示、聘用管理

(一)根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，在钦州人才网()和浦北同城网()上进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议后，由浦北县人力资源和社会保障局做出拟聘用人员方案按程序报浦北县机构编制委员会审批，经批准聘用后，按有关程序办理入编、定岗、工资等手续。本次 *** 将按 *** 单位指定的空缺岗位进行聘用，按岗定薪，聘用人员要在规定时间内报到，逾期不报到的，视为放弃并取消其聘用资格。

(二) *** 单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系，试用期按有关规定确定，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

(三)受聘人员的服务年限要求：根据相关文件规定，受聘到基层医疗卫生机构岗位的人员，实行“定编定岗不固定人”的用人新机制进行管理，工作服务期不得少于5年;受聘到其广西事业单位职称聘用文件他岗位的人员，在 *** 单位工作服务年限不得少于5年。

原标题：2019年浦北县事业单位公开 *** 工作人员公告

文章来源：

事业单位职称聘任有哪些规定

事业单位聘任工作主要依据《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）和《关于市直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（宣人社秘〔2010〕84号）文件的相关规定。1、根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件规定：“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。”2、根据《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）文件规定：“各地、各单位应按有关规定和本实施意见，根据核准的岗位设置方案，科学制定实施方案，依照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，完成人员定岗、定级、签定聘用合同，实行全员聘用。”3、对聘任存在的问题，可向单位纪检、主管部门、人社部门反映。

事业单位晋升中级职称有文件规定吗

1、有的。

2、每个地方的评定规定有些微区别，一般以省为单位统一考核标准。所以一般都是在各地区人事网站上公布。

3、关于职称评定和聘任两个不同的关系：一是评：通过省级的职称评定，省级机关发的文件，仅证明已通过评审取得相关职称，并不代表所在单位必须要聘用。二是聘：聘用是指对已取得相关职称资格的人员，用人单位根据自己的管理制度确定是否聘用。也就是说评和聘是分离的两种不同制度和关系。建议你多同本单位相关部门加强沟通，因为聘用的主动权是他们掌握的，省里的评定文件是全社会都认可的，但任何组织都无权干预和决定用人单位是否聘用。